あったりグレーゾーンの質問のように取れますが、その一方で聞かれた側は虚偽のことを言ってはいけないように書かれいてる傾向があると感じます。聞くこと自体、グレーゾーンなのに答える方は嘘をついてはいけないと言うのはいまいち腑に落ちません。 また、〇〇という病気を持っているのか。なるほどじゃあこの人はいらない。なんて言うのはありなのでしょうか?(片腕が不自由など明らかに業務に支障が出るならともかくそうした確証がない病気のケース)
解決済み
理由で解雇されたことがあります この事実は言ったことはないですが、面接でわかるものでしょうか? どうしても知らなければならないので質問させてください。 何卒宜しくお願い致します
歴書の自己PR欄に、話す内容全て長々と書いてしまったので、正直補足で話す事がなくて困っています。 言い方やニュアンスを少し変えるだけもダメでしょうか。
ようなフレアマーメイドスカートは面接ではNGでしょうか。 普段ジーンズしか履かないので、それ以外だとこれくらいしか持っていません。 高級寿司屋のバイト面接です。
回答終了
々「どうして面接に呼んでくれたんだ?」という求人がたまにあります。 応募したくせにねw 面接でよくある「何か質問は?」で、 「どうして面接に呼んでもらえたんですか? 差し支えない範囲で教えてもらえませんか」って聴くのはNGでしょうか。 聞いても聞かなくても面接結果に影響が無いなら聞きたいのですが。。。
で 私は人一倍感謝の気持ちを持って行動できる事が強みだと言いたいです。 高校一年生で病気にかかってしまい一年間入院していた時に周りの人に沢山サポートして頂いて勉強出来る環境を整えて貰ったことで、普通の生活へのありがたみと人として大きく成長できたので入社後も自分に任された仕事を当たり前だと思わず、責任感を持って最後までやり遂げたいです。 と言いたいのですが、病気にかかったことをネタにして自己PRを書くのはダメですか?
ょうか? 面接練習で、感動した本を聞かれた時に内容を思い出して泣きそうになってしまいました。こんな時でも泣いてしまうのは駄目でしょうか?
また、マスクの種類も教えて下さると助かります。 (例えば、ウレタンや不織布など)
しない性格ですか」と聞かれたら「はい!」しか答えないのはNGですか?
るのですが、どの派遣会社も面接(職場見学)時はメモを取るようにしてくださいと営業担当から事前にレクチャーを受けます。でも私はメモを取ることが見え透いたパフォーマンスのように思えて面接中にメモを取ることに抵抗を感じてしまいます。就業して仕事を教えてもらっている時はめちゃくちゃメモを取りますが。 ネットで調べると面接中はメモなんて取らない派が多いように思うのですが、皆さんはどう思われますか?
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