にお金がなくそのま 就職。いった先は海上自衛隊。辞める辞めると言いながら、なんとか任期である3年間 を終わらせることができました。 貯金も当時21歳にしては、周りの同級生よりはありました。 それから次の仕事であるホテルの仕事が決まりました。 斡旋のようなもので入りました。 ちゃんと就職試験も面接も受けています。 総合職と聞かされていざ採用通知を受けとると中身は清掃。 採用を辞退しました。すると援護課のやつが血相をかえて電話してきました。『顔を潰す気か』と。 しょうがなく入りましたが3ヵ月で辞めました。仕事内容も違うし聞いていた勤務地とは違いましたから。 そこから実家に戻り1ヵ月ニートになり、このままではいけないと貯金を元に栄えている市内に一人暮らし開始。 なかなか仕事がきまらず、手に取った求人誌で水商売(黒服)の世界へ。 店長の暴力と客引きをやらされて警察に捕まるリスクを負いながら1年間働きました。そのあとは派遣社員。 今は法律が改正され単発ができませんが当時はまだ自由が利きましたので、 その日暮らし。 そこから交通費もガソリン代も割り勘というブラック営業に入社。 8時間働いて給料がマイナスになる日々が続き1週間で退職。 また派遣社員をしてましたがついに折れてしまい無職に。 そんなある日たまたま役所に相談に行ったら生活保護を提案され、すんなり通りました。 去年の8月から受給し、もう2年が過ぎました。 体も弱くなり疲れやすい体質になってしまいましたが、働けるときは交通量調査をしたりしながら、税金である生活保護から早く脱却するべく、ハロワに通い、求人を見ては応募しました。 しかし空白期間がながいせいかどこを受けても不採用。 おまけに向こうから声がかかってきた求人さえ落ちる始末。 水商売をしてた期間は履歴書に書けませんから事実上3年以上ですね。。。 自殺も考えました。しかし死体を処理する人、大家さん、その他多数の方に迷惑をかけるので辞めました。 自分では長続きしないこと、根性がないこと、気の弱いところ、度量がないこと、全部かいたらきりがないので割愛します。 診療内科も受診しました。 しかし先生が信用できなくて通うのをパタリと辞めました。 スルピルドとセパゾンを処方されてましたが飲んでいた頃と全くかわらない。 彼女なんてできたこともない。 甘えてる自分が大嫌い
解決済み
入学しています。 3月の半ばに卒業し、卒業後は現在住んでいる神奈川県から宮城県に引っ越しをし、フリーランスで仕事をすることになります。フリーランスと言っても、業務委託で毎日出勤する場所は決まっていて、安定した収入は得られる状況です。 教えて頂きたい事がいくつかあります。 1.健康保険から国民保険への切り替え 現在親の社会保険に扶養で加入しています。 卒業後は国民保険に加入しないといけないと思うのですが、 切り替えるタイミングと、切り替え手続きに必要な、退職日を証明できる資料がありません。 どうすればいいでしょうか? 2.クレジットカードの情報更新 現在クレジットカードの情報に、学生と記入していますが、 卒業後は就職先や会社名が、自宅、個人事業主になってしまいます。 この場合クレジットカードが使えなくなっていまう可能性はありますか? そのほか卒業までにやっておいた方がいい事、卒業後にやる事などありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
こともあります。大体10時間労働です。時給はパート(アルバイト?)のため900円。特に深夜手当などはありません。たまに~ 1万円ほど付けてくれるときもあります。休みは日曜のみ。忙しいときは午前だけですが日曜、祝日関係なく仕事が入るときもあります。有給はないです。 これは知人の話なのですが、これってどこか違法だったりしないのでしょうか?知人は母子家庭で子供もおります。お金がないのはわかるのですが、どうも待遇が悪いような…。知人も人が足りないからやめるにやめられない、やめた後の先がないから続けているそうです。 こういう相談はどこにしていいのでしょうか? よろしくお願いします。
職安にイッタ感想を聞かせてください! どうでしたか!?脈アル?! お寒い現状か!!???
なっていて退職願いを請負元が持ってきました。ただ、私の中で納得いかないため、ハローワークに色々と相談をしたのですが・・・ ハローワークからは、退職届を出すと完全に自己都合扱いになります、納得いかないのであれば退職願いを書いて提出をしないでください、離職票は出してもらえます、との事。ただし、納得いかない旨会社には伝えてくださいと言う事で、本日、請負元にその旨を伝えました(お昼休憩中)。夜になり、営業の方が電話を私にかけてきました。 要点を纏めると、私の口から結局は、『辞める』との文言を引き出すように話を持って行くような形で、「結局は○○さん(私)は辞めたいのか、辞めたくないんですか」や「退職願を書いてもらわないと、退職の意思をどうやって確認するのか?とにかく一筆書いてもらうほかない。でないと、いつ までも在職の扱いになる。そうしたら、お給料はないが社会保険は引くことになるから、通帳がマイナスにはなりますが?」などと言い出しました。また、退職の意思もわかる文面がないのに離職票を発行(いくら本人が欲しいと口頭で言ってきたとしても)をしたら、それはそれで、あとから「私は辞めるつもりはなかったのに、勝手に離職票を送ってきた」と言われる可能性だってある。だから離職票が欲しいなら、それはそれでとにかく一筆かけ。「退職したいから、離職票を作成してくださいと」と・・・と言うような事を言っていました。 最終的には、実はあなたの地元で仕事がとれそうです、と言うような事を言ってきました。その場の勢いで「辞める」とは言いたくなかったので、辞めると言う事は一切口にはしませんでした。その、取れるかもしれないという医療事務の話も簡易的に話は聞きました。今週中にその仕事がとれるかどうかわかるそうで、連絡をくれるそうです。 しかし、電話を切って、色々整理して考えたら、失業保険をもらえなくても、請負元ともう二度と関わり合い持ちたくないと思いました。正直、請負の正社員という働き方がこれほどややこしく面倒であるとは思いませんでした。直雇用の正社員や、登録型の派遣社員の方が、よっぽど働きやすいと感じました・・・。自己都合でももういいです。もう・・・疲れました。 退職願いをだせば、自己都合だろうと何だろうと離職票がでるのだとは思います。ただ、半年以上1年未満なので失業給付の対象にはならないと思いますが・・・。半年以上1年未満の就労の場合で、自己都合だと失業保険が出ない他になにか、問題が生じることはありますか?
伝えたところ、数日後シフト表を見ると私のシフトが大幅に削られており出勤する意味が無いような状態でしたので、その場にいた社員の方に明日から来ないって店長に伝えてくれと言いその後バイト先には行きませんでした。(勿論きちんと店長と話をしなかった私に非があるとは思います) その後給料日に給料を貰いに行き(手渡しです)、家に帰り明細を見ると当日欠勤として給料のほとんどが引かれていました。 辞めた月は実際に働いたのは10日なのですが、明細には出勤18日と書いてあり(既にシフトに出ていた日にち分だと思います)、恐らく残りの8日分を全て当日欠勤として処理されているようです。 具体的には総支給額10万円、当日欠勤8万円で差引支給額2万円となっています。 知恵袋の過去の相談を見るに、何らかの違法があるのは間違いないと思うのですが、実際に私がこの不当に引かれたと思われる罰金を返してもらうために何をすればいいかを具体的に教えていただきたいです。
の委託のやつ 10分以上は遅刻してきて、謝罪もせず 威張り倒していた。 もし、どこかに通院するとしても、漢方しか飲まない というのを不満そうに 漢方しかダメなのか?みたいな言い方 話も、酷く一方的 一部始終録音がある 苦情はfaxで、都の保健局の精神医療関連に送ったが、無視だろう 東京って、江戸時代の武家屋敷跡が地価が高いそうだし 今も色濃く江戸時代の影響を受けている 江戸時代は江戸じゃないし、東京市15区の時の下町でもなく、城北らしいけど 武士は農民依存だけど、町人は武士依存だったんだろう お金の流れ的には だからなのか、東京の東の方 公務員や官に媚びてる 権力に以外に媚びてる印象 もっと違う場所 例えば墨田区とかに行くと違うのかも もう嫌だ こんなトコ 金曜日の女性センター入所の区役所の担当部所もわけがわからなかったし・・・ 複数でまるでマルチ商法の勧誘のようなノリで、 仕舞いに、そんなんじゃ、入れませんよ とか 入れませんよ と保健師がいうので、怒って帰った 当たり前だろう 入れませんよ じゃなく 入れなきゃダメなはず 権利侵害 人権侵害ではないの? まるでこの↓質問の坂巻荘について、住まわせてやってるんだ、という風に感じるという回答みたい http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11151184796 これはブラック家主? 女性センターって、入らせてやってるんだぞ!という在り方で良いのでしょうか? 昨日はまだわからなかったけど、相当酷いんじゃないかな 今までも水際はあり、弁護士も回答で認めている↓けど https://c-3.bengo4.com/c_1020/c_1147/b_372944/ 女性センター入所を、区役所職員に実質拒まれ、入れなかった。 それらは、色んな状態の人が居るからと、こちらをびびらせることをするのだった(これの正しい対応は名古屋虐待施設A田荘所長の答えが正しい。色んな人が居るから、何かあったら言って下さい、という。) 安全配慮義務は施設にあるし、善管注意義務も公務員にはある 今までのと全然違う マルチ商法の勧誘みたい 数人で小部屋で対応 途中から保健師が来て3人 うん、うん、とか一見共感してるみたいな空気を醸す それで、今の状態じゃちょっとね、とか 今のままではとか 私の腎臓が悪くなってた時の検査の記録や足のむくみの画像を見て、ボスみたいな一人が これは..酷いとか言い出してたかと思えば 私が上野の森クリニックに行きたがってたことを知ると、そこを凄く勧めたり 他の精神科クリニックを勧めたり 夜眠れてない食べてないと誘導のように言ってきたり・・・(その前の日はS卷に虐待親に連絡を言われ揉めてたら警察が来たりしてたから眠れなかっただけで、その前は普通に働いてたのに) 上野の森も前に保健師に確定診断するように繋げてと言ってもしなかったから、行っても意味がない この女性センター入所の区役所担当の録音は録ってあるが、長すぎて1時間11分で切れている。そこまででもニュアンス的なものや精神科を凄く推してることはわかる 最後の部分だけは入ってないけど、私の証言や、今のこういうメモがある
保険など分からないことがあるので相談させていただきます。 まず、私がまだ学生で面接の時 3ヶ月は試用期間で日給6800円で 3ヶ月経ち会社がこの子を欲しいとなったら 正式に保険などの手続きをすると言われて まだ無知だったわたしは はい。と言ってしまい内定をいただきました。 ですが入社し、初日から残業もあり。 ですが日給なのでサービス残業 先輩方は終電まで仕事。 土日祝出勤もあり先輩方は土日に出勤していながら出退勤の時間が書かれていなくサービス出勤。 また父の保険の扶養から外れて ですが社会保険には入っていないので私は今保険に何も入っていない状態です。 父が調べたところ社会保険は その会社に入った時保険に加入するのが普通だと。 この会社は早いうちにやめたほうがいいのでは?と家族で話し合いになりました。 ですがこのご時世 高卒で女で果たして就職できるのか不安もあります ただ今の会社でいいのかとも思います。 長々とすいません。この会社は普通なのかもわからないので教えていただきたいです。 社会保険のしくみ。 3ヶ月は保険がないという会社姿勢はおかしいですか? ちなみに株式会社です
もし看護系の大学にいって卒業。 その後医療系の仕事をすると仮定しての話なのですが、働きながら通信で教育免許ってとれるのでしょうか? 取れるのならかかる時間・費用・どんなところで学べるかも教えてもらいたいです。 また、あん摩マッサージを筆頭にマッサージ関連にも興味があります。 しかし、マッサージ系は基本3年の教育課程を済ませないといけないとのこと・・・。 しかも、400万の学費も考えなくてはいけなくて・・・。 なのでやはり働きながら資格を取りたいです! 一応ハワイで短期間でとれるらしいのですが、そうではなく日本で短期間・もしくは通信で資格が取れる学校などはないでしょうか? あるのなら上記同様にかかる費用・時間について書いてもらいたいです。 欲を言えば時間や費用以外にも有益な情報が欲しいです>< BAはギリギリまで待ってより有益な情報をお教えくださった方にしたいと思います^^
い療養していましたが、病状が落ち着いたため今年8月よりパートに出ました。 しかし本日付で辞めることになりました。 私としても諸々 困っていましたし潮時だったのかもしれませんが、言われた事・された事を考えるとパートとは?障害者雇用とは?と考え、落ち込んでしまいました。 私が気になった点は以下の通りです。 ①希望していた日に休みが取れない →完全週休2日制のはずが、途中から起算曜日を変えられてカウントを狂わされた →通院日も出勤命令が出て変更せざるを得なく、薬が足りなくなってしまう状況に ②契約書上は10:00〜16:00勤務、途中1H休憩...となっているが、休憩でも電話応対をしなければならず外出はできない →実態は休憩無しの6時間勤務。1Hは無給 →経理のパート(1ヶ月に2日ほど来る)が出社した日の昼は皆で外食するが、事務所は空けられないので、あなたは残れと言われる ③障害者雇用の助成を受けるために、虚偽の勤務時間を申請しようとしていた →契約書上は5時間勤務にも関わらず、助成金の額が増えるため6時間勤務で申請書を作成・登録していた →そもそもハローワークを通しての応募では無かった(店舗の張り紙を見て応募)ので、これまで勤務していたのはナシにして、ハローワークから応募し直せと言われた ④雇用保険加入義務の要件を満たしているのに入れてもらえなかった →加入していたらハローワークに行けと言われなかったはず…? ⑤雇用契約書に記載の業務内容は「一般事務」だが、実際の業務は「経理」が半分を占め、本来の業務に手が回らなかった また、経理の業務のうち勤務先の親会社のものが8割を占めていた →経理の経験もなく、すぐに質問できる環境もない。領収書は数ヶ月分ため込まれていた ⑥社長所持のラグビーW杯チケットを、行かなくなったからオークションで売るよう指示される →リセール制度を利用しない限り売却不可であることは購入者でない私にもすぐに分かりその旨伝えて断る ⑦店長の嫁探しのための飲み会をプランしろと言われる →表向きは情報交換会のようにしろ等、要望を色々言われた ⑧社長と社員が資格試験を受ける日があり、店長は社長の運転手をするとのことで、私が朝の鍵開けから開店準備、現金受領、鍵閉めの全てを1人でやらなければならなかった →現金受領に関してはメモ書きで頼まれたので、もしお釣りが発生したらと考え不安になった ⑨法令上有資格者しか出来ない業務を無資格者にやらせていた 以上です。 面接の際は簡単な仕事と言われ、障害にも配慮するとのことでしたが 病院に行けないのは困りますし、上記③については特に嫌悪感が強かったため、店長にその旨伝えました。 回答としては「こちらとしてもあんまり休まれると予定が狂うから、辞めてもらったほうがいいね〜」と。 タイムカードの写しは取っており、手持ちの薬が無くなって酷い鬱が来た日以外は、契約通りの週休2日で頑張ったつもりです。 助成金の雲行きが怪しくなったので、適当な理由を言われたような気がしてなりません。 また、ちらほら法令違反があるように思いますが、「違法な事はしない!」がモットーの模様です。 これらの事は良くある事なのでしょうか。 障害者だから我慢できないのでは?といったニュアンスの事も言われましたが、我慢するべきだったのでしょうか。 こうすれば良かったというアドバイスや、気の持ちようを教えていただけたら嬉しいです。 長文となりましたが、宜しくお願いいたします。
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