した。 どうにかこの会社のトップに復讐したい考えています。 会社自体は5名ほどの中小企業です。 やられたことは次の5点です。 1.ミスの際、顔へ殴る、蹴る、尻をたたく 2.平均80時間のサービス残業(月給20万) 3.客前でのプライベートの暴露、侮辱 4.社員をまとめて、陰口等 5.やつあたり 警察や労働基準監督署にいっても解決しないと思って我慢してきました。 どうか法に触れない程度で、こいつの社会的地位も財産もなくなるように仕返し方法 はありませんか? 復讐はよくないと思ってますが、こいつだけは許せないんです。
解決済み
は全然平気です。でも悔しい。 今までいわれたことを思うと悔しくて仕方ありません。 どうにかして仕返ししたい。 自分のしたことを後悔させたい。あやまらせたい。
ワハラの原因になった人を処罰していかないと、 社会保障費も増やしていくだけ。
たとします。貴方ならどう回答しますか?教えてください。
、会社の方針でパワハラ禁止と記載があるのですが、毎日のように罵声を浴びてます。 上司曰く怒っているのは期待しているからと言っているのですが、そういうものでしょうか?
酷い言動や処遇に対してパワハラを受けました。 最初は課長代理からでしたが、耐えきれず部長に相談した所、内容を全て課長代行に伝えてしまい さらに悪化し、後に部長からもパワハラを受けました。 課長代理と部長の二人は仲が良かったようです。 現在は職場が替り良い上司に恵まれ気持ち良く仕事が出来ているのですが、過去の事を思い出すと ハラワタが煮えくり返り夜も眠れません。 もう2年も前のことですが復讐というか何か仕返しがしたいのです。 何かスッキリするような良い方法はないでしょうか? PS: 出世して見返すのは年齢的にもう無理です。 宜しくお願いします。
何かアドバイスをください。 29歳女性です。 転職先でパワハラに合い、理解力、集中力、読解力、語彙力、編集力、あらゆる「頭の良さ」が極端に落ち、仕事に支障をきたしています。 件の転職先は退職済み(2年前)ですが、そのときの上司に損害賠償または復讐をしたいと考えています。 (本当はそんなことはすべきではないとわかっているのですが、気が治まりません) 私はもともと編集者のような仕事をしておりました。 自慢のようですが、私は地域一番の進学校→いわゆる旧帝大、「頭のよさ」が自分のウリと感じており、「情報を収集し、整理し、わかりやすく組み立てる」仕事をしてそのスキルを磨いてきました。 性格に関しても、自分で言いますが朗らかで人を妬まず憎まず、すぐに人と親しくなることができました。 それが、転職先でひがみっぽい上司(高卒でそれをコンプレックスに感じていて、そのくせ自分はできた人間と思っている男性)に延々と人格否定をされ続けてから、頭が悪くなり、文章力も理解力も集中力も語彙力も落ち、仕事の能率も極端に落ち、人が怖くなりうつ気味になり退職しました。 (当時ピュアで馬鹿すぎた私は人を疑ったり防御したり言い返したりすることができず、「君のためを思っていうんだよ」と必死に信じて攻撃されっぱなしでした) その後、心療内科にかかりながら別の仕事をして2年経ちますが今でもまだまだ以前のように回復しません。 頭も悪くて仕事はできませんし、人も怖くて信じられなくなり、性格が歪んできました。 愚痴が多くなり恋人に「こちらが限界だ」と別れを告げられ、結婚も絶望的です。 友達とも疎遠になり自分のこともわからなくなり、つらい毎日です。 何より、幼い頃から大事にして伸ばしてきた、私のアイデンティティである「地頭の良さ」(頭の良さにもいろいろあり私の苦手分野もありますがここでは割愛します)が回復しないことが辛すぎます。 「昔だったらできただろうなあ」と日々さまざまな局面で痛感するたびに苦しいです。 仕事も結婚も、自分の能力も奪った前の上司と会社が憎くて憎くてしょうがありません。 訴えたいですが当時のチャットは残っていませんし録音などもありません。 訴えられないなら直接呼び出して当時いえなかったことをすべて言って土下座でもさせようか、または「お前のせいでこうなった」と怒りを綴った手紙でも送りつけてやろうかなどと思っています。 (退職で引越ししたので、元上司の所在は今は飛行機の距離です) 大事にしていたスキルも失ってしまったのならもう死のうかと思う日々です。 暗く読みにくい文章で申し訳ありません。文章力も低下してしまったためこれが精一杯なのです。ご容赦願いますよう申し上げます。 私はどうしたらいいのでしょうか。何かしら、アドバイスをくださいますようよろしくお願いいたします。
社は、見てみぬ振りです。 仕事が出来る人で、その上司は、意地悪だけど、他の人の倍以上のスピードで、業務を処理します。 でも、精神的に追い込まれ、結局皆、怒らせないように、ゴマをすってます。ゴマをすられたら気分がよくなる人です。 何人も退社させていますが、 「あんな仕事できない人、いないほうがまし」とまで言う人です。 労働局に相談したいです。 相談したら、誰が相談したか本人にバレますか? 私は仕事は辞めたくないです。 でも、今までに精神的に追い込まれ傷ついたり病んでしまって退職した人の仕返しをしたいです。 私はまだまだ、その人のように業務をこなせないので、パワハラを受けても我慢できますが、日によっては、情けなくて涙が止まらなくなります。 でも、辞めるのは負けたような気持ちになりそうなので、我慢しています。 できることなら、自身で反省してほしいのですが、、。 労働局に相談するのは、よい方法でしょうか? 私が相談したことが、バレたら、パワハラがエスカレートすることは、間違いないんです。 なんとか、ギャフンと言わせたい!反省してほしい!! 労働局に相談する以外の方法も何かあれば教えてください。
にいる取締役が普段は女性なんかいくらでも替えがきく!と怒鳴っているのにこういうときだけ出勤するようにと言ってきます。(在宅勤務でも問題はない)私は在宅勤務、もしくは交代出勤がいいと伝えているのに、勝手に在宅勤務希望者リストから名前を削除されてしまいました。 これはパワハラに当たりますか?詳しいことは前回の質問に記載しております。
して職場のトイレで大便(下痢)を便器から外れたところにするというのは犯罪になりますか? 実行はしませ んが興味本位の質問です。
求人の検索結果を見る
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
働き方を考える
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です