職人)ですが社員は10人ほどです。 入社2年で社会保険に加入してる人が3人いて他の人は保険の加入を勧められることもなく、どうやら加入者だけの秘密になっちゃっているようです。きっとその3人は厚生年金もありなんじゃないかと思っています。 会社的にはそんな差別のような事が許されるのでしょうか? わかりにくい文章で申し訳ないのですが回答お願いいたします。
解決済み
、ご存知の方いらしたら回答お願いします。 先月の12月イッパイで転職希望の為、辞職しました。 次の 仕事はハローワークでこれから決めるところです。失業保険の手続きに必要な書類の送付待ちの為、まだハローワークにいっていません。 まず、社会保険から外れたので、市役所で国民保険に加入するのはわかるんですが(明日行くつもり) 厚生年金はどうなるのでしょう? 仕組みもよくわかっていなくて申し訳ないのですが…国民保険の加入手続きの際に、年金手帳を持って行けば平気なのでしょうか…? 無知で申し訳ないです。 回答お待ちしています。
の壁がよく分かりません。 ②12月働いた分の収入は、1月支給ですが その分は来年に回るのか今年に含まれるのか?? ※知り合いは会社によって違う、と言っていましたが・・・^^; ③交通費がお給料に含まれているのですが それも収入に入るのでしょうか? 10月より急に頼まれた仕事が入り 103万円を超えてしまいそうで心配です。 仕事の掛け持ちをしています。 ・小学校講師(10月半ばより一応12月まで)←多分税金引かれて振り込まれます ・カルチャーセンター(1年通して)←税金引かれてます、交通費実費 ・結婚式場(1年を通して)←税金引かれてます ・結婚式場(1~2月まで・・・倒産しました)←満額もらってます 以上、よろしくお願い致します(*_ _)
B社から見れば、 B社側で行う税務処理の際に、私が前職のA社でいくら稼いだのか、 知ることができるのは当然です。 税務署にも把握されます。 ここで質問なんですが、病気等、 何らかの理由があり、 A社を退職してから1年とか2年とか、 無職の状態が長く続いた場合は、 B社や税務署は、私の所得を把握できるのですか? 税金計算は年度単位で行われると認識しているので、 この場合に関しては、無職(=納税額ゼロ)と、 B社や税務署が理解することになると思いますが、 実際のところどうなんですか?
間:9~20時 ・休日:週1日もしくは月5回 ・給与:基本給付額が、募集内容と異なっています。 (募集時:25万円、現実:20万円) 賞与はありません。 役職手当という項目がありますが、月ごとに変動あり。 ・社会保険に加入していませんが、雇用保険は引かれています。 ・雇用契約書を交わしていません。 ・源泉徴収表は、無いと言われました。 上記のような労働条件の会社って普通なのでしょうか? 上司がおらず教えてくれる人が身近にいませんので、皆様のご意見をお聞かせ下さい。 また、相談するとすればどこに行けばよいのでしょうか?
の残業をしていましたが、 7月に体調を崩し、7月~8月まで休職をしておりました。 9月に、以前とは違う部署で職場復帰しましたが、現在の部署は残業が一切無く、 お給料が以前の部署の時より半分以下に激減してしまいました。 そのうえ、社会保険料で控除される額は以前の倍以上になっており、 一気に生活が苦しくなっています。 そこで質問です。 社会保険料は、標準報酬によってその保険料が変わってくるのは知っていますが、 標準報酬月額は、4~6月の3ヶ月分の給与を基に改定された後、何月から翌年の何月まで適用されるのでしょうか? 4~6月と7月~とでは著しく給与に差が出ている場合、この標準報酬月額を変更することはできるのでしょうか? また、このような相談を無料でできる所はありますか? お分かりになる方、どうぞ教えてください。 宜しくお願い致します。
吉〇家で働いていた友達が年間給料103万を越えないよう何度も店長にお願いしていたのに 『わりぃ間違えちゃった』とかいう理由で、大量の税金を納めなければならなくなってしまいました。 自分で計算してない友達も悪いんですが、何日分も働き損で…しかもその店長、『間違えた』とは嘘で、わざとやった疑いが濃いようです。 人手の足りない店だったし、他にも同じような目に合わされた同僚がいたそうです。 この場合、友達は泣き寝入りするしかなかったのでしょうか? 店長側に何かしら補償を求めるというのは、常識からしたら確かに首をひねる点もありますが、友達もかわいそうです。 何日分もただ働きさせられるに等しいことを、自分の落ち度として容認するしか道はないのでしょうか?
や扶養についてです。 私は今アルバイトをふたつ掛け持ちしています。 ひとつは飲食店、もうひとつは夜の お仕事です。 飲食店のほうでは元々働いていたのですが、最近になって夜のお仕事をし出してほぼ飲食店の方にシフトインしなくなりました。 なので、1月くらいまで月6万ほど稼いでた飲食店での今の収入はゼロ円です。 しかし、親に夜のお仕事をしてることを内緒にしています。バイトに出かける時はすべて飲食店で働いてくる、といっています。 飲食店は深夜の営業もしていますし、私が働いている夜のお店は盛り髪や派手なメイクもいらず、親にばれることはありません。 しかし最近ふと思ったことがありまして、それが税金についてです。 夜のお仕事の給与や税金については、源泉徴収をお店に毎回出勤時に払っているので103万の収入を超えても扶養が外れることはなく大丈夫なのですが、 飲食店での給与を貰っていないことは確定申告時に親にばれてしまうのでしょうか? 無知なので、わかりやすい言葉で説明して頂けると幸いです。よろしくおねがい致します。
ています。 そこで質問なんですが、扶養にはいると年間103万円をこえると旦那から所得税?かなにかが引かれてしまうと聞きました。 この場合1月~6月までのお給料も103万円にカウントされてしまうのでしょうか?それとも7月から12月の中で103万越えなければいいのでしょうか? わかるかた教えてくださいm(__)m
とB)。 Aは休みが月に7〜8回、6時から14時、給料は11万〜12万。 Bは17時〜21時でAが休みの日にはフルタイムで入ってて、給料は2万〜3万。 Aのほうで、ゆくゆくは社員になるよね?と上司に言われてます。でも今はまだアルバイトとして働きたいと思っているのでそれは上司に伝えて、了承済みです。(社員になると他の所に飛ばされるので車通勤になります。免許も車も持っていないのでそのお金を貯めるためにかけもちで働いている感じです。) 私は今年の三月に高校を卒業した18歳です。あと1〜2年ほどはフリーターをすることになると思います。そこで、社会保険について質問なのですが、Aのほうで120時間以上(?)の勤務を3ヶ月続けてたら社会保険に入りなさい、みたいな紙が店に届くらしいのです。そのあたりがよく分かってません。 あと源泉徴収で2つのバイトの合計が年末に分かると思うのですが、その時点でなにか税金を払ったりとかはあるのですか?
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