をしていたため、妊娠8ヶ月で退職しました。 夫の稼ぎで生活もできますが、これから家の購入なども考えると仕事をした方が良いと私も夫も思っています。 子供が一歳くらいから働きたいと思っていますが、住んでいる地域の保育園は激戦区ではないものの待機児童が0ではありません。 ここからが本題で、夫は ・産休育休ありの正社員 ・年収500万くらい(ボーナス含) ・残業なし くらいの条件で働いて欲しいと言います。 保育園に入ることができる保証もない、入れたとしても病気をたくさん貰い欠勤早退が多くなるなどリスクがたくさんあるのに上のような好条件で内定をくれる会社なんてあるのでしょうか。 私はマイナスに考えすぎなのでしょうか。 私は有利になる資格も持っておらず、そんな会社ないよと言いましたが、 夫はのほほんと やってみなきゃ分からない。なんで前向きに考えられないのと言います。 学生時代の就職活動でも20社受けてやっと1社(メーカーとかではなく特定派遣)内定をもらったという経験があり、自分に自信がなく夫の言葉が正直苦しいです。 私の経歴はざっくり書くと 2013. 3月 国公立大学 大学院(化学)修了 2013. 4月〜2016. 10月 研究職(派遣等、一度転職) 2016. 11月〜現在専業主婦(29歳) です。 研究職でしかも正社員となると、私は新卒でもないし、博士もとっていないので厳しいと思います。 他の業界だって、私は資格もなければ研究職でしか働いたことがないため即戦力になりません。 お互いの両親は飛行機の距離のところに住んでいるため、頼ることができません。 就職の話題になるたびにちょっとした言い合いになり、疲れてしまいました。。。
解決済み
に入れています。 今中学レベルすら勉強できてません。 数学は中2で躓いています。 英語は全くできません。 高い学費を払ってもらってるので 多分塾などは厳しいと思います。 大学進学が厳しい場合はどうすればいいですか、、 お母さんはやり直せるから焦らなくて良いと言ってくれていますが、自分でちゃんと生きていけるかやはり不安です。 大学進学しても良いところに就職出来るわけでは無いのは知ってるのですが、生涯年収など 見た時に不安になってしまいました。 大学が無理なら専門に行って資格を取りたいです。 有利な資格もよくわかりません。 歯科衛生士は頭打ちであまりおすすめしないと先生は言ってました。 (でも収入が安定しそうで興味はあります。 何かあっても復帰できそうなので) 簿記二級を取れば就職に有利と言われました (コレは高校でも取れるレベル?らしいですが) 数日調べましたが結局何も分からなくて、 何かアドバイスなど頂きたいです。 話がごちゃごちゃですみません。
人を探してて、2社採用をされましてどちらを選ぶか選択を迫られています。 パートで月に8万円くらいの仕事に応募しましたが、働けるのは2,3万円くらいの時間だと言われて辞退しました。 その後、もうひとつの会社に応募したらパートは埋まったので正社員として採用なら採用するとの返事をもらいました。 給料は15万円、社会保険なども引かれると12万円ほどになる予定です。 そこでフルに働きがんばろうかなと思っていた矢先、初めのパート先からもう一人欠員が出たので、当初の私の希望で8万円ほどのお給料で働くことができるからどうか??と連絡が来ました。 正直、どちらにしようか迷っています… パートですと空き時間もあり家事などがやりやすいのですが収入は限られてきますし、正社員ですと残業はありませんが手取りも多いのです。ボーナスなどもあります。 今は子供はいなく、2年後くらいに妊娠できればと予定しています。 主婦として自分のエネルギーをどのように配分すればいいのか悩んでいます。 家事など多少おろそかになっても子供がいないうちはバリバリ働くべきか、主婦として家事に影響のない範囲で働くべきか・・・ 夫はできればパートでいたほうが身軽でいいのではないか?ただ、家事はやれる範囲で協力するので決めるのは君でいいよと言ってくれています。 何かアドバイスもらえると嬉しいです。
てるんですが、どちらも当然女性が9割(20~50代)くらいの職場で、 ドラマの大奥じゃないですけど女の世界というか人間関係がドロドロしてて、本人の前では仲良く話してるのにいないところでは悪口、噂話は当たり前で、表向きはみな愛想良いんですけど目は全く笑ってない。どこまでが演技でどこまでが本音なのか。 それに上司(女性)も異常に細かくて感情的で、ヒステリックに叫ぶように怒鳴りつけるし、人を好き嫌いで判断して接し方が全然違います。原因は不明ですが新人の男性に対して最初から敵視してるような人も。さすがに暴力はないです。男の職場はありますけど。 すご~く居心地が悪くて女性が怖くなりました。子供や仕事は好きだったんですがどちらも1年もたずに辞めてしまいました。優しくて良い人もいるんですけど、女性の集団になると何かが違う。。。 たまたま悪い職場だったとかではなく保育園や女性の多い職場はどこもそういうものですか? たまたまなら挑戦したいんですが、どこもそうならあきらめます。。。
狙っております。 そこで職業について調べているのですが、年収が400万ぐらいで頭が弱い人でもなれる 職業はありますか? それと、テレビでみて葬祭ディレクタ-に興味を持ったのですが、やはり人の死と関係するのは 心霊的な現象がおきたりするのでしょうか・・・
求職活動すればいいでしょうか。 私は29歳専業主婦4年目。子供1歳3歳。 旦那29歳看護師、年収は5〜600万円。 二世帯住宅で義家族と同居。 義祖母78歳年金生活。 義父58歳会社員。 義母62歳工場フルタイムパート。 義妹25歳中学校講師。 私が働かずとも生活はできますが、准看護師では不安なため正看護師になりたいので学費を貯めたいのと、このままじゃ4月から上の子幼稚園で働けなくなってしまうのと、旦那の希望もあり子供を保育園に入れてパートで仕事をする事にしました。 保育料はまだ通達がきてませんがおそらく二人で7万円弱だと思います。 3月1日から慣らし保育がはじまります。 保育園にフルで通うようになったら求職活動開始しようと思っていますが、扶養内で働いてもプラスになるのでしょうか。 時間は朝から15〜16時希望です。 今後、子供の習い事の送迎もしたいと思っています。 そして、准看護師なので、ハローワークに行くべきか看護師求職サイトで探すべきか、どちらがいいでしょうか。
人です)で働く男です。 福祉や看護等、女性が多い職場での男性の悩みや疑問についてお尋ねです。 同じような境遇・経験のある方、そして女性にあってはこういった環境で働く方の”忌憚も建前もない意見”をいただける方のみご回答いただければと思います。 世間一般には、男女平等と聞くと、[主に労働環境などで、男が、女性を虐げている傾向がある。その格差を是正しましょう!]と捉えられることが多いと思います。 「仕事に男も女もない」と思う方もおられると思いますが、 当方、保育業界人ですが、パパママで子育ての考えが違うのと似ていて、性差は様々なところで、ひょっこり頭を出します。その前提で話を進めていきます。 職場では 男一人で、横のパイプがないから怖くない = 的 セクハラ発言を言われ、「今の言い方は逆だったら女性的に許されませんよね?」と言っても、「なーんが、セクハラねー! そんなこと言ってたらなーんも話せんじゃん!先生は”繊細”なのねー!はいはい、次からは気を付けます!」となります。 男性のセクハラ通報件数が世間一般で見ても少ないので、認知されにくかったり、はねのけられてしまいます。女性は、自身もセクハラしうる存在で、男性に対して同じように配慮しないといけないという考えや風潮が出てこない。 「あんた、男なんだから、私たちをもっと大切にしなさい。もっと髪型や服装を褒めたら?」と強要されたり、職場でも性差はあることを言えば「仕事に男も女もない!」と、女であることを武器にする。彼女がいますから、口説いてるみたいになると自分でも申し訳なくなるので言いませんし、仕事場は口説き場ではありません。 私は男一人だから、周りが完全に考えが違うときなどに「あー、こういったところも発想に性差が現れるなー」と思ったりします。女性は”一人だけ”突拍子もないこと言う。”こいつ分かってないwww ”となる。(他の保育園の男の先生と話すと話はかみ合うので、私が常軌を逸しているというわけではあまりないと思います。。。)と話していました。 保育士が集まる規模の研修でも、良くない事例を挙げるのにわざわざ、「これはー、男性の先生の事例ですけどー。。。」と前置きする。「なんで、男はこうあるかな~。。」といったニュアンスで。そういった差別発言、逆だったら見過ごされないことだったと思います。 体操研修では、女性が100人要る中で男が10人未満の時は頻繁にある。ペアだったり、4人5人組でする講座もあるが、男性同士でまとめない。 だから、5人組つくってーとか急に言われたら、ハブられるクダリを経てから組まされる。それか、混ぜられる。「私たちは触られても大丈夫よー」とか、言うけど「こっちの心情は配慮しない?逆の時は配慮してるよ?」て思う。不意に接触があっても怖いのに常に判断基準は常に女性。こっちだって触りたくねーもんもあるんだよって思う。 といった問題があります。 ちょっと枠外の話ですが、知恵袋やニュースを見てても、思うんです。女性は都合よく、感情論と理屈を使い分けてるなって。 先日、「婚約者の女性に疾病の秘匿があったから破談にしたことについて」意見を求める質問が知恵袋にありました。 女性たちが書いたと思しき回答には「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」「許さないお前が悪い」「クズ男」等、感情に重きが置かれ、女性を擁護する意見が書かれていました。 でも、「婚約者に、男が本当の年収を言えてなかった」というコラムには、 「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」 等の言葉ではなく、言うべきことをちゃんと言わない男が悪い、相手をだましたな、等同じ状況でも、逆の人、ここでも女性が養護されていました。 常に女性は女性にしかどうあっても同調しない。常に悪いのは男性。 そういったことを話せば、「女性が多い世界ってわかって来たんでしょ?郷に入らば郷に従え」とキメ台詞を言われます。 じゃあ、女性だってそうですよね? 男性がそんなこと言ったら、女性差別!ハラスメント!ってなります。男性はそんなこと言いません。それに、じゃぁこの先も変わることを望まずに一生我慢しろと?ってなります。 これは仕事上、だれでもストレスはあるよーレベルの話じゃないんです。差別なんです。 「一生懸命働く男性もいて、お互いに分かりあいながら気持ちよく働けたらいいなーって思います。」 とか上っ面の薄っぺらい建前だらけの回答は要りません。 特に男性がとても少ない職場で働く女性、あなた方は私たちが何に困ったり、どんな問題があったり、配慮してほしいと思っているか? たったの一個でも知っていますか? そして、女性が男性に求めるような配慮を、逆に女性は出来ていますか?
す。 しごとは販売職のパートで現在産休中です。 来年の4月より専門学校に通い資格をとろうと思っています 。 歯科衛生士か看護師です。 どちらも一長一短があり非常に悩んでいます。 歯科衛生士 メリット ・最低でも日祝日休める職場が多く子供との時間がとれる。 ・学生時代に歯科助手の経験あり、なんとなく仕事内容がつかめる。 デメリット ・年収はあまり多く見込めない ・三年学校に行き果たして定年まで働ける職業なのか ・30歳新卒子持ちで就職できるか ・社会保険がきちんとあるところが少ない 看護師 メリット ・安定した収入、定年まで働ける ・福利厚生もしっかりしている所が多い デメリット ・夜勤あり、4週8休が多く子供が休みの日に出勤し、子供との時間が少なくなる? ・激務と聞くが自分にできるのか 前働いていた歯科医院は40代の 衛生士はいましたが、60までとなるとどうなのかな。。 看護師は安定していてとても魅力的ですが、4週8休で激務だと躊躇してしまいます。(現職も土日どちらかは仕事にでていて子供には寂しい思いをさせていると思います。) 学費、学生生活の子供の面倒は親が見てくれます。 どの進路に決めようが入学試験に通らないと進めませんが。。 どちらの仕事をしている方でも構いません。アドバイスをお願いします。
りません。 故あって勤めていた建築設計業界を辞め、新たな道を模索する上で、 介護の道を候補として考えています。 キャリアプランとしてはまず2級ヘルパーを取得し介護の道に入り、 実務経験を積みながらいずれは介護福祉士、ケアマネージャの資格を取り 生活していきたいと考えています。 離職率の高い業界だとはわかっておりますが、自分の人生をささげる職として 介護職を真剣に考えています。 その上で気になるのは、フルタイムできちんと勤めた時、生活が成り立つのかどうか?なのです 人手不足だから就業しやすそうという面も否定しませんが、 穏やかで思いやりにあふれた職、自分が誰かを笑顔にして上げられる職として 介護の職を考えています。 結婚は考えていませんし、あまりお金を使わないほうなのでお給料に関しては、そこまで高い給与は望んでいません。 ただ、きちんと年金を納めて定年まできちんと仕事ができる業界なのか気になっています。 人間関係のごたごたはどこに行ってもあるでしょうから覚悟はしています。 私は長男なので両親の老後のことなども考えなくてはならないので、 あまりの薄給であったり、体力的に定年まで勤まらないような仕事場合他の道を考えざるを得ない状況です。 33歳の現状で介護の職につくことは無謀なのでしょうか? よろしければ先輩方のご意見をいただきたく思っています。
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