イトから転職先を探していたのですが、はじめて転職エージェントに登録したところ毎日のように電話がかかってきます。 有り難いのですがちょっとしつこいくらいです(笑) 今は介護や保育の現場は人手がないので特になのかもしれません。 質問ですが、 ①もし仲介してもらったところで内定が取れたとしたらどれくらい転職エージェントに手数料を企業側から払うのでしょうか? ②その場合、企業側は就職者に対してどのような目線で見ますか?(古い考えですが人探しにお金を使わせるような人というような感じを与えるか) ③提案された企業以外で、他にも他者求人サイトやハローワークで見つけた求人があれば言ってくだされば相談に乗りますよと言われました。 その場合は転職エージェントの担当の方が企業側に直接交渉するのでしょうか? すでに良い大人なのに無知で恥ずかしいのですが詳しい方教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
あなたのesの提出が確認できましたあるいは提出ありがとうございます というようなメールが来る企業とこない企業がありまして、 ない所は合格者のみに後日メールがいくようになっている(hpより)そうなのです。 なので提出確認のメールが来ない企業は、なんだかよくわからないのです。 ギリギリに出す私にも問題がありますが。(気をつけます!) そもそも提出確認メールは必ず来るというものではないのでしょうか? わかる方教えていただければ嬉しいです
に 最終面接が終わりました。グループ全体では1万人程度、 日本国内では300名程度の中堅所の会社なのですが、 なんと最終面接まで5次面接があり、正直しんどかったです。 1次面接から5次面接まで外資系なので、英会話で面接 でしたし。 そこで、1次面接から4次面接までは、サクサクと進み 次の選考へはその日、面接の場で「次の面接に進んでもらいたい ので、今夜電話する」・・・などと言う感じで、全て当日中に 次の面接のスケジュールを言われていたのですが、 最終の5次面接では「社長面接」と言う事で、これまた外人の 社長が出て来て、会議室などで面接ではなく、社長室で 「何度もご足労申し訳ない。今まで面接を行ってきたので、 今日はさっさと10分程度で終わらせる」・・・と言う事で面接が 始まったのですが、流石に社長面接だけあって、質問も鋭く、 こちらの不利になるところをズバズバと切り込んで来られました。 面接時間は結局15分程度で、最後は「今日はこれで終わりだ。 結果は統括部長から追って連絡させるので。以上。」・・・と 事務的に対応され、社長室から出る前に社長は既に他の書類に 目を通しだし、こちらが扉を閉めようとすると「開けておいて結構」 ・・・とこちらの顔も見ずに言われてしまいました。なんか雰囲気が 正に「外人の社長」って感じでした。 さて、肝心の質問なのですが、そこの会社では各部署のマネージャーが それぞれ面接を行い、問題無ければ、最後に社長に面通しをさせる ・・・と言うスタンスの会社だったのですが、「追って連絡」と言われて、 金曜日中に返事は来ませんでした。今まで当日中に返事が来ていたので、 その日の内に採用の連絡が来なかったので、駄目かな?・・・とは 思うのですが、可能性としてはまだ捨てきれないと思いますか? 受かれば勿論うれしいのですが、不採用の事も考え、来週も 何社か面接は入れてありますが。
務経歴書、紹介状を事前に郵送とあろましたが、窓口担当者が先方に電話した所、FAXで書類を送ってくださいとのことでした。 そしてFAXで履歴書と職務経歴書のみ送ろうとしましたが、紹介状も一緒にFAXで送るのですかと聞いたのですが、先方から指示があるでしょうとのことです。そして急ぎ、履歴書と職務経歴書のみFAX送信しましたが、紹介状は指示があるまでまつのか?また、履歴書、職務経歴書の原本を郵送するべきなのか? 再度、窓口に行って聞けばいいのでしょうが先方からの指示待ちでいいと思いますか?FAXを送付して5日が経ちますが何の連絡もありません。
おり、エージェント経由でオファーを頂いた会社の面接を受けました。 その面接自体は普通に終わったのですが、終了後いただいた名刺の肩書きに違和感を感じ、担当者に連絡をした所、オファーの際には面接回数が2回と書かれていたものが、今回が最終ですといったような説明を受けました。 担当者からの説明は特になく、上の方にお会いできて良かったですね!というようなよく分からない言葉を頂いて正直困惑しています。また、エージェントの担当者が同席しますといった書かれ方で、席も用意されていたのに当日いらっしゃらず... 個人的には聞きたい内容が多々あったのですが、2回あるからその時に聞いておきましょうといったアドバイスを頂いていたのでセーブしていた部分があり、今現在結果待ちなのですが中々にモヤモヤしています。 今回は ①中途の面接回数が減った意図と経緯 ②担当者変更を考えた方が良いか こちらの2点を伺いたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。m(_ _)m
と職歴書を送付してほしいと言われました。 記載された住所に郵送したのですが、その後の連絡がありません。 郵送した日から2週間、提示された期日から1週間と3日経過しています。 企業からのメッセージには何日までに返答する等は記述されていないのですが、 今後の転職活動もあるため、問い合わせたほうがよろしいのでしょうか? また、問い合わせるとするなら、どのような文面でメールを送ったほうがよろしいでしょうか? よろしくお願い致します。
やっと就いた仕事もブラック企業で転職を繰り返したりでそれでもなかなか仕事が見つかってこなかったのでトータル20社以上は落ちたかと思います。今まで派遣で2社とその他3社の計5社ぐらいだと思いますが働いてほとんどの会社がブラック企業だったと思います。前職は派遣だったけど自分い向いていると思っていて正社員にもするという話が出ていたが派遣から正社員になった人は10年かかったらしくそれでも今までがあるので派遣切りとかない限りずっとこのまま頑張ろうと思っていて2年ぐらい働いたのですが偶然そこの会社で働いていたパートの人が現在働いている会社の社長と知り合いで募集をしていたので自分が派遣だからということもあり紹介をしてくれました。だが現在の仕事はパートで仕事内容は自分には向いてないし半年で頑張り次第で正社員になれると言っていましたが周りの人の話を聞くとそれは絶対ないらしく何年かして仕事を完璧に覚えないとなれないらしいのです。そして派遣の時よりも給料が悪いのです。なので転職を考えています。ハローワークで探して某大手の会社があって自分の条件にもあってると思ったので面接に行ったのですが内容が嘘ばかりだったし自分に向いてなくすぐやめられては困ると言われたのですが正直今までの経験から働いてみないと何も分からないと思うのです。働く前から自分い向いているかとか分からないし自分に何が向いているかとか分からいので自分の趣味とかを仕事にできればいいのかなとかも思いますがなかなかそういう仕事もないし専門的な能力が必要だったりもするので無理なのかなと思います。正直年もそんなに若くないので早く正社員として自分にやっていける一生働いていける仕事に就きたいと思っています。自分の趣味とか好きなことを仕事にするために今更学校に行くわけにもいかないのでお金もないですから。とりあえず就活を頑張るしかないと思ってますが何かいい方法があったら教えてください。 ちなみに現在の仕事はもうやめないと休めないので仕事を探せないのでなのでやめる予定ですが給料をもらいながら仕事を探せる方法はないでしょうか?
。 それでもブラジルの文化や人が好きなので将来はブラジルで働き住みたいと思っています。 いま私はポルトガル語を学んでおり、言葉に関しては問題ないと思います。 ブラジルで働く事は可能ですか? ブラジルで働く為にはどうすればいいですか? ブラジルで日本人はどの様な職業に就いていますか? 教えてください。
が出来ました。 ですが電話で「提出書類など詳しいことについてはPCにメールを送らせていただきます。あと、卒業証明書も提出して頂くので来週までに用意をしておいてください。」と言われたのに、PCにメールが送られてこないんです。 加えて、学校がGWで休みなので卒業証明書が用意できません。 そこで質問なんですが、内定のお礼メールと合わせて質問などをしても相手側に失礼にはならないですか? また、合わせてメールをする場合どのようなメールを送ればいいのでしょうか? 1、内定のお礼メール 2、PCに詳細メールが届いていない 3、GW中で学校が休みなので卒業証明書が来週中には用意できない この3点を1通のメールにしたいのですが、うまくまとまりません。 ぜひアドバイスをください。よろしくお願いします。
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