採用でした。 不採用の理由に納得出来ず30分に渡って説教され全否定され心に深い傷を負いました。 訴える事はできますか? 障害者手帳は2級です。 久々の就労でなれない事が多くご迷惑をかけたかもしれませんが 私なりに一生懸命働いたつもりです。 最初の方でうちとしては採用ありきで考えてるから頑張ってくれ。と言われていました。 しかし最終的に採用の言い渡しの日。 30分に渡りくどくどと私自身について説教をされ 今のあなたのままだったらどこも採用しないと思う。 私は長年障害者求人に関わってきて顔が広いから誰に聞いてもそう言うと思う。 あなたの為を思って言ってあげてるんですよ あなたがもし変わる事が出来てまたうちで働きたいと思うのであればその時は是非お待ちしております やる気が見られないんですよ などと言われました。 不採用の理由は 勝手に了解もなく物事をすすめていくことがうちとしてはありえない。 知的障害者の子もいるから 頑張りがたりない 言い方悪いけどもっとケツ叩けじゃないけどー などなどぐちぐち同じようなことを言い方を変えて延々言われ続けました。 メンタル弱いので泣けてきて悔しくて悔しくて。。 それから一度も就職活動できていません。 就職活動するのが怖くなってしまいました。 心に深く傷を負い涙が止まらない日々を一時過ごしました。 最近やっと落ち着いてきて体調回復してきましたが、悔しくて悔しくて。。 訴えることができるのなら訴えてやりたいです 長文失礼しました_(._.)_
解決済み
、就業中に診療内科に通う程とても重要なので、ご回答いただければ幸いです。 2018/3より約一年半、ホ ットスタッフにて勤務しております。 ただ今、夜勤で勤務中ですが、諸事情で9月末で勤務終了予定です。退社に至るまでの一連の詳細をまとめて報告しますので、確認し調査お願いします。 今の派遣先は2か月更新(自動更新でない)である事は認識しておりましたが、更新月毎の派遣社員への更新の確認、また毎回契約書など全くいただいておりません。 毎回、相談なく勝手に更新させられている状態でした。 7月26日、諸事情で担当に「期間の定めがあったのは承知の上で、8月末での退社意向」をなるべく早く伝えてほしいと報告 年齢的に視力低下による視力低下など、細かい確認を必要とする業務に差し支えが発生し、思うように作業ができなかったのが要因の一つです。 1週間経ち10日経ち、全く派遣先に話が伝わっていない様子なので、度々担当に確認していたものの「続いてホットで働いてくれるのを前提として、僕の良いタイミングで伝えます。8月末で辞めれますから大丈夫。○○さんの悪い用にしないから」「連絡するのが遅れたのは、僕が企業に伝える事を忘れてましたと言いますから」と、毎回同じ様な回答で、結局派遣先に伝わったのは、私が報告した26日後。後任者の引き継ぎなど、とても時間のかかる業務なので、派遣先に早めに伝えないと業務に支障をきたすのは承知していたので、何度も連絡してほしい旨を伝えていました。 そんな最中、時間が許される限り自分なりに就活をし、運良く正規の雇用が決まっておりました。 その企業からは、9/2スタートで依頼されたのですが、担当の上記の様な業務不履行により、私が依頼していた8月末の退社は許可されず、9月末まで延期となり、就職内定していた企業先にスタート日の延長をお願いしたところ、「即戦力を希望しておりましたので、白紙に戻させてください」と、予想外の展開となってしまいました。 結局、9月末の契約満了まで働くこととなりました。 期間の定めがある契約で、当初依頼していたのは中途解約ではありますが、派遣先からは「1か月前には報告してほしい」との事で、9月末まで伸びてしまったのは、担当の個人的な不履行よるホットスタッフ の会社都合ではないでしょうか?担当の不祥事の全責任を取らされた気分でしかありません。そもそも、私が依頼した日から26日経過してやっと派遣先に話が伝わるなんて、どう考えてもあり得ません。 しかも、退社理由は「夜勤にならない為の体調不良」となっているそうです。 その後もまだ不信感は続きます。 有給は、「○○さんが辞められた10月以降に使ってください」と言われてたので、9月中に用事で1日だけ利用させてもらいましたが、まだ11日残っています。これについて、後に担当に確認したところ、「10/1~15合計 11日 で申請しています。出勤は、9/末 までですが、契約は、有給消化最終日です」と返事がありました。私はてっきり、企業との契約を終了しても有給は使えるシステムなんだなと思ってました。が、また私の確認もとらないまま契約延長で籍を置かされていました。 少し前に、更新の確認の件について話をした矢先でした。 これは、違法ではないですか? 10月半ばで契約を終了する事は中途退社になってしまいます。 転職先も白紙に戻り、これを機に完全に派遣を辞めて、失業手当をいただきながら、手に職をつけるために勉強しようと思っていた矢先、明らかに自己都合になり、待機期間の間、全く収入がなくなりシングルマザーである私にとって、とても生活が苦しいものとなります。 とどのつまり、1か月以上前の7/26に8月末退社依頼し、企業にメールするだけの行為を一切怠り、26日も経過(出勤日残り8日)してからやっと伝え、挙句9月末までの出勤になり、内定もらっていた会社に取り消しされる。担当が動かなかったために退社希望から1か月延期になったというのは、そもそも担当個人の職務を遂行しによるホットスタッフの会社都合になりませんか? また、結果として9月末まで就業したのであれば、契約満了です。10月以降に消化と指示され、契約書何一つ見せてもらえず、私本人の同意なく結果契約終了が10/15になるのであれば、それも会社都合でないでしょうか? あまりに遺憾でしたので、担当に契約書の送付を依頼し、今の業務についてから、初めて目にしました。 本人確認のない企業間との10月以降の契約更新なのですから、会社都合ではないのでしょうか? 担当の業務不履行に関して、私1人が責任をとって延長で働き、自己都合退職とされるのは、どうしても納得いきません。 ハローワークで異議申し立てを考えていますが、この様な場合、会社都合と認定されるのでしょうか?
年から就職活動を続けて来て、去年の7月にハローワークの紹介で就職しました。 そこで営業事務の仕事に従事しました。 しかし今年の一月に首を切られ、 1月から求職を続けていますが、一向に内定が出ない状況です。 そこで、4月に学校に通いながら、簿記2級の資格を取り、 事務系の職業に絞った活動をしようかと思っています。 11月には取得できる見込みです。 専門学校の先生に相談したところ、 事務職の場合求人も少なく、企業側は新卒の方を優先する為、年齢的に不利なのではないかと 言われました。 そして目指すならば簿記よりも公務員試験対策の講座を受講したらどうかと言われました。 それは、今年の秋、もしくは来年の春合格に向けた講座です。 もし試験に合格できなければ30くらいまでは延々と公務員試験を受けることになります。 どちらも狭き門だと言われました。 しかし私としては簿記2級を取って今年いっぱい就職活動を続けて行きたいとおもっています。 簿記の資格を持っているからといって確実に就職できるとは限りません。 在学中に資格を取って受けにくる学生もいると思います。 以上のような状況にあり、簿記か公務員試験か迷っています。 皆さまのお考えをお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。
推薦を使い理系の大学に進学しました。 しかし、勉強についていけず粘りはしたものの、学校で問題をお こしたこともきっかけなり、三年時に二回留年しました。最後死ににもの狂いに勉強し、やっと次四年だったのですが 、、、就職活動を通じて、漠然と卒業してもしょうがないとやる気をなくし、どーせやりたいことないと、休学して中退。派遣社員で働いてました。 親と話した結果、自分の希望もあり、全入学の私立の歯学部に受けたところ合格し、行くことになりました。 晴れて歯医者を目指すこととなり、今度は勉強を以前以上にがんばり、四年のcbt前の模試では上位になったこともありましたが、、、 不合格になり留年がきまりました。 当時は落ちたらやめると決めてたので人より速く勉強をはじめ、頑張った気がするのですが、、親もショックを受けています そして、やめるか続けるか選択せまられています。 自分としては、卒業したいのですが、、 自頭が悪いみたいので、今度は人の100倍勉強しつつ、やり方も考えなければなりません。そして、卒業には30過ぎです、、 やめて、親を頼らず地道がんばるのか? 土下座していかせてもらい、死に物狂いで歯医者になるのか? 普通ならどうしますか?
もはじめまして。 私(男)は2015年卒の新卒で小売業のスーパー(担当は農産)へ就職しました。 特にスーパーへ就職したいといったことはなく、大学生の頃にスーパーでアルバイトをしていたので一つの就職先として視野に入れていました。 あるスーパーから内定を頂き、上場企業でもあり、説明会の雰囲気・内容も悪いものではなかったので入社を決心したのですが、実際に現場に配属されて仕事をしていく中で身体的・精神的辛くこれ以上続けると体を壊しそうで辞めようかな・・・と考えるようになってしまいました。 身体的に辛いというのは、残業時間の多さです。小売業なのである程度の残業は覚悟していましたが、月に70時間~80時間(内残業代は20~30時間まで出ます。それを超えた場合は、30時間以内で抑えるようにタイムカードの修正を強制されます)あります。100時間超えはないので超絶ブラックレベルではないかもしれませんが・・・ 最近では疲労が溜まっているのか、判断・決断力が鈍り作業効率が落ちてきたと感じています。 また、半休といいながらも7~8時間労働を強いられます。 次に精神的に辛いという点です。パートさんとは比較的に仲が良く問題ないのですが、上司(チーフ)との人間関係で辛い思いをしています。その上司は全部門から嫌われるほど性格に難があるようで、すごく高圧的な態度で接してきます。 ・挨拶をしても返さない ・自分の思う通りに動かなかったら、怒鳴る・切れる ・「分からなかったら聞け」と口癖のように言うが、常時機嫌が悪い方なので聞いても詳しく教えてくれない(聞いても、「知るか、勝手にしろ」と流されます。) ・私のことを「お前」と呼ぶ ・店内で作業してるときに常に私を見てくる(ストーカーのように) ・私の意見を聞いてくれない、無視 ↑上司の性格です(一部だけ挙げました) 最近では、仕事に行きたくないと考えるようになってきて、上司と顔を合わすのも嫌だと思うようになりました。朝起きたときの身体の重さと気分の沈み、判断力の鈍りなど気になる症状が顕著に現れたので心療内科に行った結果、過労による抑うつの症状が出ているという診断をされました。3回目の診断で残業時間を減らすようにと診断書を書いてくださり店長に提出したけれど、相変わらず残業時間に変化は無く、むしろこれからは繁忙期なので残業が増えることが考えられます。 新卒入社は最低でも1年は続けるということがよく言われますが、あと4カ月も我慢できそうにないです。どこかで身体的・精神的にダウンしてしまいそうです。辞めたいという気持ちは私の中にはありますが、親にも話せず、誰にも相談できずどうしたら良いのか分からない状態に陥っています。 私はどうするべきなのでしょうか・・・
事に集中出来なくなり、事故ったり、携帯水に濡らしちゃったり、 なんかもう自分でコントロール出来ません ひどい精神不安定に陥ってしまって、面接官とケンカしてしまいそうだったり、泣きそうになったり、自暴自棄になっています 落ちたのが悔しくて悲しくて、段々面接官や企業を憎らしく思ってくる始末です 努力も最初から本気でやったら立ち直れなくなりそうなので、なんかワザと面接を開き直ったりしたり、勉強もしないで筆記を受けたりしてます 現実は生活が出来ないからすぐにでも採用決めないといけないのに、意地が先に私を支配してしまって、悪循環な事をしてしまいます 真面目に努力が出来る人を尊敬しています 私もそんな風になりたいんですが、本気で挑んだら、どう精神を安定させて、気持ちを切り替えるんでしょうか? 不採用がわかる度に、どんどん悪化している自分の姿勢がわかるんですが、暴れ馬みたいになった自分がコントロール出来ません 助けて下さい 人生の先輩方 傷ついても大丈夫になるには、どうしたらいいですか? 私が弱いだけですか?
7歳)が先日派遣切りに合い、来週の月曜日をもって解雇されてしまいます。 母親が無職。弟はパート。そして私は派遣社員です。 父親は離別しており、生きてはいますが、こんな時に助けてくれるような優しい人ではありません。 母親は会社都合だから、何とか失業保険を貰っている間に職を見つけるからとわざと明るく言っています。 私は23歳で今年24歳になります。通信制の高卒です。正社員になりたいのですが、この不況の前にはパソコンの資格を持っていようがCADを使えようが若かろうが事務の経験があろうが、何の武器も持っていないも同然です。 正社員になりたい、このまま派遣でずるずる行くのは嫌と心に決め、去年退職した会社で派遣は最後にするつもりでしたが、結局また派遣に戻って仕事しています。(情けないです) その上、母親は無職で弟もパート。父親は高校の教頭ですが、最低の人間で絶縁状態。 最近は、生きていても何も良い事がないと悲観的になる事が多くなっています。 私もずっと派遣事務を続けていていいものか、かと言ってやっと決まった会社で仕事も気に入っているので辞めてしまうのはもったいない。 そこで夕べ、母親に介護職(ヘルパー)をする気はないかと尋ねてみました。 そしたらものすごいヒステリックな声で、「あんな仕事嫌よ!ボランティアで1日経験した事があるけれど、どれだけきつい仕事かわかって言ってるの?!そこまでお母さんは落ちぶれなきゃならないわけ?!年寄りは全体重をかけてくるから体力もきついし精神的にもつらいのよ?!あんな仕事するなら死んでやる!!」と怒鳴られました。 …もう最近は家に帰るのも憂鬱です。 介護の現場というのは、そんなに嫌なものなのですか? でも母親の年齢で派遣ばかりで働いてきて、その上事務の経験は少なくパソコンも苦手ときたら、もう介護しかないような気がするのです。 どなたか良いアドバイスを頂けないでしょうか?毎日本当に辛いです。
教員免許取得を目指しています。 もともと、社会福祉士国家資格が取得したいので、現在の大学を選んだのですが、 両親から福祉関係の仕事は、給与がよくないから安定している教職もとるよう進められ社会福祉士、教員免許が取れるカリキュラムを組んでいます。 しかし、後期も後半になり来年の授業カリキュラムを考えていて、今後どちらかひとつに絞ったほうがいいのではないかと思うようになりました。 理由は授業数が多くバイトとの両立がきついこと、同じカリキュラムを組んでいる先輩の話、そしてなにより教員採用試験、社会福祉士国家試験の合格率の低さです。正直教育、福祉の分野を学んでいてどちらもあまり興味を持ててません。 皆さんでしたら両立しますか?絞るとしたらどちらの分野に絞りますか。本当に悩んでいます。回答よろしくお願いします
が経ちます。仕事も覚え、ミスも殆どしなくなったのですが。 急に店長から接客、行動、陳列について 口うるさく怒られるようになりました。 今まで特に言われなかったこと全てにおいて、急にです。 多分店に対する危機感を段々と感じてきた為、そうなったのだと思いますが、、 それでも、やっぱり度が過ぎてます。 どうして、こんなにも全否定されるのか不思議でたまりません。 私は主に早朝に入っているのですが、 店長もちょうどその時間帯に来て、お昼頃にはいなくなります。なので、いつも集中的に言われるのが早朝なんですよね。実際は夕勤の方が酷いと思うのに、店長はあまり分かってはいません。というか、分かっていたとしても、その時間帯にはもういないので、注意もくそもありませんよね。 私の場合ちょっとでもミスをすれば 全否定され一方的に怒られます。相手の意見など聞こうともしません。 だから、バイトを辞めようか迷っています。しかし、時期が時期で、、 これから就活が始まり、部活もやっているので、新しいバイトを始める余裕がありません、、。 入る時間帯を変えようにも、その部活が理由で朝しか入れなくて。 ほんと、どうしたらいいんでしょうか。 どういうモチベーションで今後バイトに取り組めばいいんでしょうかね。 段々とやる気が損なわれる一方で、、 このままだと自信もなくしそうです。 しかし、それはただの言い訳ですかね。 もっと、自分の中で何がいけないのか 考え、成長の為に続けていくべきなんでしょうか。 それとも、きっぱり辞めて、切り替えていくべきなんでしょうかね。 皆さんのご意見お待ちしてます。
す。歯科助手はまだ勉強中ですが。 二つとも好きなのでドッチを本命にするかは決められてません。なので、興味を持った診療所や病院の面接を受けている感じです。 私はマイペースなのでここまで行動できるだけでもかなりの進歩なのですが。実は色んな所で面接まで受けときながら、私その先に 進むのが怖いんです。どうすればいいでしょう。 そもそも医療事務、歯科助手を学ぶ前は教員になりたかったんです。教員の時もそうでした。確かに取れない単位があったのも原因の一つでしたが、私の場合高校から小学校の教諭に変更すればなれたかも知れません。しかし、教員になったとき失敗するのが怖くて。どうしても一生懸命教員になるための全科目は取れませんでした。周りの人から見れば強がりに見えるかもしれませんが。いとてきにです。 今、医療事務、歯科助手の面接でも相手が私のことを雇わない方のリストに入れたなと面接中感じると、心の片隅ででそう思っているのか。どこか、意図的に自分の面接の雰囲気をぶち壊しにしてしまいます。 働きたいのに働きたい気持ちは一杯一杯なのに、怖くて怖くて、面接ぶち壊しにする私はどうしたらいいでしょうか。
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