に大卒&転職 中途採用の32歳男、向こうは2007年度入社高卒新卒採用の28歳男です。 「元先輩」は自分より4学年下ですが、入社したのは2年半先になります。 2011年に人事異動や人員整理で、たまたまこの人と1年間だけ一緒になり働きました。 いざ一緒に働いてみると(先輩というプライドを持ってるのか知りませんが)私のことを顎で使ってみたり、自分が仕事でミスして怒られてることに対して鼻で笑ったり、自分や上司がいない間に椅子のねじ緩めて転ばせてみたり、休日に会社の電話で呼び出してみたり、挙句にはこれらのことで自分や上司が本気で怒っているのに悪びれる様子もなく、逆に快楽を味わっているような様子でいました。 ② 2012年から4年間はこの「元先輩」と仕事内容は違うんですが、自動ドア1枚挟んだ隣の事務所で働いていました。 事務所は変わりましたが、先輩というプライドがあるのかわかりませんが、やってることは変わりませんでした。 休日になると事務所の電話から自分の携帯に「弁当持ってこい!! 土産つけて!!」って電話やラインしてきたり、本当に必要な内線を勝手に切ったり、自分が人身事故を起こしたときに鼻で笑ったり。 休日に一緒に買い物に行ったこともありますが、遠回りの場所のくせにわざわざ迎えに行って、「もっとスピード上げろ、ノリのいい曲流せ」とクレームつけて来たり、曲に合わせて自分の事をからかってみたり、正直「元先輩」中心の世界でした。 自分より年上の大先輩に対しても小馬鹿にした話し方をしたりしていました。 「元先輩、調子こいてない?? ムカつくんだけど。」と相談を受けたことも多々あります。 元先輩を含めた職員との付き合いでフットサルを時々やるんですけど、やはりここでも小馬鹿にした態度をとってました。 「元先輩」はシャイだったのか、異動などで知り合った若い女性職員には直接話さず遠回しに自分に「何か話しかけたのか?」と聞いてきました。 また童貞だったのか、下ネタはすっごく嫌ってました。 飲み会の席ではそういうプライドがあるのか、服を脱がせてみたり、若い女子職員とくっつけて告白させてみたり、元先輩が楽しめればいいような雰囲気になってました。しかしこの「元先輩」酒に弱いのか一滴も飲みません。 ③ しかし、この「元先輩」も昨年の3月に自己都合退職し、他の会社へ転職しました。 自分も他の部署へ異動しました。 退職に際し、「元先輩」は辞める旨を言いに来ましたが、自分も周りの職員も、あまりいいリアクションを見せなかったのか「それだけなんですか?? もっと何か声をかけてくれないんですか??」と困った表情をしてました。 「元先輩」が転職したのはいいんですが、向こうが定時あがりの職場なのか知りませんが、 終業時刻が過ぎると小馬鹿にした電話やラインが来ます。 元先輩は辞めた後もフットサルには時々来るんで来ない日に限って行ってます。他の職員も同じです。被った日に行くと相変わらず自分や他の同席した職員の事をからかってます。 ④ ①~③の結論としては、 ・彼にとって自分は初めての後輩だったようです。 ・彼は先輩としてのプライドを持ちすぎているのか、年上ということを気にせず、生意気な態度をとっていたことです。 ・自分もですが周りの職員も「元先輩は年上年下関係なく生意気で、調子に乗ってる卑劣な人である」と感じていたということです。 こういう生意気な人とはどのようにして付き合えばいいんでしょうか?? 皆さんの意見をお願いします。
解決済み
あるのでしょうか? 私自身は協力隊の仕事はいい事業と思うのですが、2年間努力して活動に取り組む人と、管理体制が緩いためになまけてしまう人がいるのも事実だと、聞いたことがあります。もしレポートがあるなら、どの程度にまとめるのか、また書いたことや活動に対して、職員の方に何か言われることはあるのでしょうか?ご存知の方、お教えください。お願いします。
、同じプロジェクトで一緒に仕事をしているAさんという方がいます。 同じ会社ではないので、上司と部下というわけでもないです。 立場としては、ほぼ対等かなと思います。 私は個人のTwitterで、仕事に関する情報や、そのプロジェクトの情報を発信したりもしています。 もちろん、プライベートな会話もあります。 フォロワー数も2万人以上います。 自分のアカウントが情報の中心アカウントというわけではないのですが なにか、公式アカウントで情報がでるたびに「リツイートしてください」とか言ってきます。 言われなくても、リツイートはするのですが ひどいときには、こういうふうな文章のツイートをしてほしいとか、ラインやメールで文章を送ってくる事があります。 人柄は悪い人ではないのですが ああしてください、こうしてください というのが誰の目から見てもあきらかなほど 口うるさいです。 みなさんの周りにもこういう方いますか?? 色々と言われるたびに、イラっとするのですが 良い案件もたくさん持っている方なので、歯向かわずに言われるままにしています。 対処法は、スルーとか我慢しかないのですが、なにか他に良い方法あれば教えてください おそらく、こういう風に思ってるのは自分だけではなく プロジェクトに関わっている他の人らも思っていることだとおもいます
に20代後半〜40歳ぐらいまで!! •私は20代女性で契約社員(4ヶ月目) •気になる彼は派遣先上司で30代前半 •上司が2名で、彼は私の直接の担当ではない •部署も違い、仕事での接点がない •一応上司なので、緊急用として連絡先は交換済み •派遣、契約スタッフは50人程で、後は正社員が50人程の職場 •彼の部署は派遣、契約社員が多い。また、女性スタッフも多め •彼は未婚。ただ、彼女の有無は不明 •私が現在の部署に移動してからは、挨拶のみ 現在の状況がこんな感じです。 そこで、私の悩みなんですが… •お互い忙しいので顔を合わす機会が少ない •私の方には彼のLINEが出る •気さくな人なので、仲のいい女性スタッフも数名居るよう •年下過ぎて子供に思われているのではと思う •仕事での接点が無いので、お近づきになる口実の 相談が出来ないし、いつも忙しそうなので迷惑になりそうで心配。 しかも、彼は残業も他部署より多く連絡をするとしても、 仕事終わりにするのは気が引ける こんな感じです。 長くてすみません…。 一応彼も私に気付いたら名前を読んで挨拶はしてくれるし、 髪型が変わればリアクションもしてくれます。 でも、それだけです。 部署ごとの飲み会はあっても、部署を超えてまではないし、 この4ヶ月、挨拶しかしてません…本当に… また、私の担当の上司が居るので悩みを今になって 急に彼にし出すのも、不自然な感じがします… 彼女が居ることよりも、仕事終わりに疲れてる彼に 連絡をする勇気などありません。 ただの迷惑で面倒くさい女と思われたくないです 接点が無く挨拶止まりの関係から一歩でもいいので 何とか前進したい…というか、スタッフの1人で終わりたくない! でもスタッフも多く、仕事に支障が出るのも嫌なので、 自然にアプローチが出来ればなと思います。 遭遇といっても、お互いすれ違い様に挨拶のみで、会話出来ません また、彼の好みや趣味も全く分からず情報が少なすぎるので そもそも、眼中に無いかも知れませんが… それで終わってしまうのは悲しいし空しい…というか悔しい!! 恋愛経験が少ないし、男受けするタイプではなかったので どうすればいいか分からなくて、質問させて頂きました!! よろしくお願いします!!!!! ※こんなこと言ってますが、色恋沙汰ばかり考えている訳ではなく、 ちゃんと仕事も頑張ってます><
、親の職業を単純に一言で返したら 「ふーん、すごいね。何それ自慢?」 と返されました こういう場合どう対応すればいいんでしょうか? 因みに親はただの公務員で、もうすぐ定年なのに平公務員のままです (いわゆる窓際族です) 公務員生活数十年間で、かつて一度たりとも管理職になったことのない、やる気のない親です 入ってから、終わるまで平です 定年までに昇進する気配は0ですから
日からに入社?でしたがハローワークの求人に記載していた内容と違い試用期間が3ヶ月あると言われて、アルバイ トしました。当時の店長に雇用契約書を欲しいと伝えたら店長になったらと言われ10月1日から店長として働く事になりました。 契約書と給料明細を貰えていないのでオーナーに請求しましたが話を濁されて逃げられます。 労働基準監督に相談した結果 オーナー宛に内容証明を出す事を勧められました。 知識がなかった私は、書店で内容証明の本を買いましたが… 雇用契約書を求める内容証明の書き方が記載されていなくネットでも調べましたが…分からずでした。 どの様な書き方が正しいのか、分かる方教えて頂けませんでしょうか? また、今月は20日払いの給料も私だけ支払われていなく、 監督所に伝えたらまずは、契約書が先と言われました。 正しい契約書の請求分かる方どうかお力添えお願いします。
男性が多い部署でほとんど女扱いされずに仕事しています。 仕事でしか話さなかったA部の上司がここ一年 すれ違い様に 「なんだよメガネ~w」「メガネ割るぞ?w」 などと言ってくるようになりました。 そこまでは良いです。 A部の仕事が滞るとB部は仕事ができないのでAの仕事を手伝うことがあります。 早くあがりたかった日が1日あり、 休憩を削って仕事→帰社→Aが全然仕事終わっておらず作業を中断→仕方なくAを手伝う の、状況で「手伝ってもらってすまない」の一言もなく私をいじり倒すA上司。 その時は一切笑わず「うるさい黙れ」と言ったらA上司はその場から消えました。 単純に腹が立っていたのと、そんな対応しか取れない自分にちょっと苛立ちトイレに直行してしばらく泣きました。 また別の日、Aが終わっていなかったので手伝っていたら後ろから頭を叩かれ、振り返るとA上司。 「次やられたらもう手伝わない」 と真顔→しばらくしたらまたバシッ。 作業もキリが良かったので立ち上がって無言で立ち去る→ 「あ、怒ったー?怒っただろーwww」 そして昨日忘年会があり、嫌な予感はしましたが楽しく会話している所にA上司が隣に座ったり叩いたりつねったり… 露骨に嫌な顔をしながら 叩かれたら「はいはい」と会話続行 「無視すんなよー」「もっとリアクションとれよー」と隣から聞こえてきましたが 「そっすねー」と返答 一向にその場から離れません。 周りには私の直属の上司、店長、先輩。たくさんいましたが、誰も何も言いません。 やっと居なくなったら10分後にまた… 繰り返し繰り返しで最後は涙目になりましたが堪えました。 泣いたらその場がとても楽しい先輩に 「お前こんな場で泣くとか最悪、雰囲気壊すなら消えろ」 と言われるのは目に見えてます。 もう顔も見たくないです。 直属の上司は「いじってるだけ」としか思ってません 店長もアテになりません。 「ホットラインに通報してやれ~w」と昨日はコメントしてきました 分かってます。いじってるだけ、そんなこと分かってるけどそれが嫌です。 手を出されるのが嫌です。 不機嫌になる自分も、そんなことも自分で処理できずに泣いてしまう自分も嫌です。 話さない、近寄らないは難しいです。 仕事が流れてくるので。 私どうしたらいいですか
と痴漢にあったことない女性のタイプ、社会人女性の満員電車での対策など、 私はこう対応してるなど意見が 聞きたいです。 最近のかなり不快で怖く、痴漢ではないがセクハラか、不審者、性的な目で見られた対応は以下になります。 ---------- ・電車でピタッと後ろに背後をとられる(近い、よくキョロキョロしてるおじさん) ・サラリーマンにぶつかられる ・電車座っていたら 男性が前にきて靴先があたる ・今日は本屋で、通路で(2人並んで通れる場所で、体がくっつくくらい後ろにいる男性 最初こいつ不審者だなと思ったら二回目も同じ奴が後ろにいました。) (普通私なら体が触れたくないので、すみません通りますという、それがマナーでは?) あまりにま不審者にだったので、 ・監視カメラついてますが? ・また近い、普通女性にそんなに近くによりますか? と怒鳴ってしまいました。 まあ監視カメラみれば証拠がわかると言ったら逃げて行きました。 本を見ていたと言い枠していましたが、あきらかに性的な目で近づいた感じでした、うろうろしてながら女性にだけ近くによる感じ ・また今日だけで2人目で男性がわざわざぶつかってきて、背後で私の匂いを嗅ぐようにスーッと鼻をすすっていて、 こういう性的な目をする男性は、 ・基本彼女がいないブサイク(ご無沙汰なやつ)・女に相手にされないじじい だと思います。 とくに社会人の疲れた金曜日の電車、土日はこういう 目が血走り 妙にキョロキョロし、女性の近くにわざわざいき匂いを嗅ぎ、たいあたりしてくる 軽いセクハラな男性が多いです。 そういう奴をわざわざ避けるのがかなり面倒くさいし、疲れます。 私の言い分は、ひとはパーソナルスペースがあり普通は近く行かず間を空けるようになりますが、それをわざわざ犯してくる男性は女性をエロい目で見て理性がないやつ、それを社会的に抹殺したい、罰を与えたいです! が、それは難しいので 痴漢に合わないひと、もしくはスタイルが良いし美人だけど近寄りがたい女性、狙われない女性になるにはどうしたら良いでしょうか? 自分は、 167センチで少しぽっちゃりした女性です、でかいから目立つ、年の割には服にむとんちゃくで、体のラインが出るだらしがない幼い格好で、地味です。あとデカイから背中が出たり、足のズボンがパツパツだったりし、服も高い服は買わずGUです。 最近は彼氏に猫背を治したほうがよいといわれ、よくもっと自信を持ったほうがよいと言われました。 で、顔は結構おとなしめな顔をしていて、とにかくなめられやすいと思います。 またリアクションが面白く照屋であ、反応が面白いと言われます。 まあ少し自意識過剰、ひとに見られることに過剰な嫌悪感がある、 があり、私もひとのことをキョロキョロ見てるから 変なひとに絡まれるんだよと言われます。 (変なひとがいないか電車では警戒し、ドアがあくとひとを見るようになりました) とにかくこう そういう男性は毎日の通勤で5人はいるので、 痴漢に合わない女性、強い女性の意見が聞きたく、対策が知りたいです。 そして男性にタッチはさせない、 なめなれないが、気品がある男性、触れるのに気負いする女性になるには どうしたら良いでしょうか?
何ヵ月構えに同じ職場の男性(私の二つ上)から実年齢より上の歳に見られてしまい悔しい気持ちから身だしな みやスキンケアをし、日頃やっていたトレーニングにもいつもより気を引き締めて自分磨きをしました。 いつもその人(仮にAさんとします)の影を頭に浮かべながら見返そうと取り組んでいくうちにその人を好きになっていました。(/o\) その人はちなみに喫煙者です。 タバコのニオイに敏感な私はそれがとても嫌です。 あるときAさんは喫煙仲間の方とよく話をするんだと言うことを私に話してくれました。 私も知っているかたで女性です。(仮にOさんとします) Oさんはとても笑顔が素敵でおしゃれで大人の魅力を持った人です。それにある程度適当にできるというか、失敗を恐れずにチャレンジできる方です。 マイペースで明るいため誰とでも仲良くできます。 だからこそ私にはないOさんがAさんと仲良くタバコを吸って話をしていたりするのが嫌なんです。 飲み会の席で何気なくAさんが 「オレOさんからさ、まじでAさんが女だったら良かったのにーっていわれたんすよー」 と話始めました。(´<_` ) 一見すると男としてみてもらえていないように聞こえますが、わざわざそんなこと言わないと思います。 何人か居るなかで私はモヤッとしていました。 それからも朝は同じルートをたまたま、たまたま、一緒に出勤するんだそうで、いつも楽しそうです。 私があの人だったら一(笑)なんて考えたりもしまして、ストレスで倒れたりもしました。(仕事疲れもありますが) Aさんからラインで体調を心配してくれる連絡が来たときはとても嬉しく思ったりもしましたが、しばらく私が不在の間にAさんとOさんの親密度はより上がったようでした。私が体調不良から復帰してそう思いました。(゜〇゜)! Aさんについては好きなのかただの承認欲求なのかわからなくなってきて、ただ素直に思うのは、私がこの人と交流を持つように働きかけたからOさんはこうして仲良く話せてるのよ!なんて意地の悪い私がでできたりします。 好きですって言いたいけどまだ今言って不発に終わるのが嫌なんです。あぁどうしたら良いのかしらヽ(´Д`;)ノ 長らく聞いてくださってありがとうございます、私の思いの丈は吐き出したのでなにか思うことが有りましたら、手助けと思ってコメントをお寄せいただけると嬉しく思います。ありがとうございました。
関東のとある野池でやっております。 宜しくお願い致します。 7月~9月までは水温も高く、見えギル、見えバスが多くいて スレていない池であればサイトフィッシングも楽しめました。 しかし、10月に入り、水温が下がってくると見えギル見えバスがほとんどいなくなり、 バイト自体もほとんどないような感じになってしまいました。 ちなみに、今までワームでしか釣ったことがありません。 レンジがボトムに変わったのかと思い、ダウンショットでやったりもしたのですが、 それでもバイトの起こり具合は変わりませんでした。 基本的に朝から夕方までやっているのですが、 朝の水温が低い時間はかなり活性が低い感じがしました。 昼頃になると、ギルバイトは多少増える感じがありますが、 やはり回数も少なく、サイトできる魚がほとんどいない状況です。 いろいろ調べると、秋は釣りやすいといった情報を多く目にするので なぜ釣れないのか、モヤモヤして仕方がありません。 秋はバスの主食が虫からベイトに変わるので、一応ベイト系のワームを使い、シンカーもつけてトゥイッチなどで引いております。 やはりスピナーベイトなどハードルアーを用いた方がよいのでしょうか。 池の状況によりけりだと思うので、断言はできないのだと思いますが、 先輩方々のご意見を頂ければと思い、質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
マルチタスクとは?メリット・デメリット、できないときの対策を解説
仕事を知る
仕事をしている際に、「マルチタスク」をしなければならない場面はよくあります。よく見聞きする用語ですが、具...続きを見る
2024-06-02
ガクチカとは?見つける方法や就活でのアピール方法、例文を紹介
選考対策選考対策-面接対策
就活の際によく聞く「ガクチカ」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?概要や、使われる場面について...続きを見る
マッチポンプの意味は?自作自演との違いや仕事で行う危険性を紹介
マッチポンプは、日常の場面やビジネスシーンで幅広く使われる言葉です。いったいどのような意味があるのでしょ...続きを見る
「汎用性」の意味は?言葉の使い方やビジネスシーンでの必要性を解説
汎用性とは、さまざまな用途や目的などに利用できる様子を示す表現で、ビジネスシーンでもよく使われる言葉です...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です