募したのですが、最初は採用人数が決定し落選し、次に日にちを指定し応募したのですが、大学の事情により指定された曜日が全て合わず応募をキャンセルしてしましまいました。もうすぐ夏休みになりどうしてもやりたいバイトですので夏休みごろ再度応募を考えているので失礼でしょうか。
回答終了
イトに応募し、その後(1月下旬)応募した会社に実際に足を運んで、銀行口座やマイナンバーカードのコピーを渡し、お仕事の流れやシフトの説明を受け、その日の帰宅後にメールで名前や電話番号などの個人情報を送りました。それから10日程経つのですが、未だに連絡が来ません。 銀行口座やマイナンバーカードのコピーを渡したため、「採用されたのかな?」と考えていたのですが、個人情報を送ってから10日程経っても連絡が来ず、他の予定も入れることができずと、このような状況を経験するのが初めてで不安になりご相談させていただきました。 シフトはメールで提出してもらうとの説明があったのですが、連絡が無いため、シフトの提出も何もできなくて困っています。 働く場所は大学近くになりそうで、応募した会社は人材紹介企業で、担当の方と連絡が取れるように動く旨の説明がありました。 応募した会社に実際に足を運んで担当の方とお話をした際、現在の就業状況等を聞かれ、「接客業は初めてになります。今のバイト先では少ない時は週1日かそれ以下、多い時は週4,5日で入っています。人手不足もあり、ヘルプで呼ばれることもあるので、希望勤務時間帯は平日は15時頃までで記入いたしました。実家暮らしのため移動時間のことも考えると22時以降の勤務は難しくなってしまうかもしれないです。また、今は大学も春休みなので別のバイトのシフトが入っていない日はいつでも出られるとは思うのですが、来年度の時間割はまだわからないため、時間割がわかり次第またシフトの相談をさせていただきたいです」という旨をお話ししました。担当の方は困惑したような表情で「あー、なるほどね、了解です。シフトはできるだけ定期買ってる時に入れてあげたいなー」という返答でした。 メール送信後に、不適切な表現は無いか等確認をした際、自分の送信者名がメールアドレスのままで(山田太郎という感じでは無く〇△□@~.com,.jpという感じです)、もしかしたらまず読まれていないのかもしれない、とも考えました。もう一度メールをし直した方が良いですかね? 応募前に交通費やシフトの提出状況、勤務先等の情報を把握しなかった私自身にも非はありますが、このまま連絡をもらえないようであれば、辞退も考えています。辞退の理由としては、 ・交通費が全額支給ではなく、1日〇円という上限があること+大学近くの職場になることもあり、自宅から距離があり、自宅の最寄り駅から職場の最寄り駅の交通費では片道分も補うことができないこと(定期の有効期間内なら大丈夫なのですが、定期の有効期間外だとこの問題が発生) ・企業さんに不信感を抱いてしまったこと ・応募する際に見ていたHPでは「シフトの提出は毎週」とあったのに、話を聞いたら「シフトの提出は月1」とあり『情報違くない?』と思ってしまったこと、今のバイトやプライベートとの両立ができるか不安となってしまったこと があります。 連絡が来ないのならこのお仕事は諦めた方が良いでしょうか。それとも、もう1度メールを送り直して再度待ってみた方が良いでしょうか。どなたかアドバイスお願いします。
解決済み
を文章を添削していただけませんか?? ↓↓↓ 先日アルバイトに応募しました○○です。 このたびは面接日程のご連絡をいただきありがとうございます。14時以降であれば何時でも構わないです。 1月23日○曜日の14時以降 1月24日○曜日の14時以降 1月27日○曜日の14時以降 が空いております。よろしくお願いいたします。
かけていたところ電話がかかってきたので帰ってきた親からだと思い「はーい?」と普段家族に使うような言葉遣いで出てしまいました。そしたら帰ってきた声が知らない人でよくよくみてみたら応募したバイト先からの電話でした。気づいてからはすぐ丁寧に返したのですが、採用に差し支えるでしょうか。面接の日程を決める電話だったので体調のことを伝えてまた後日私の方から連絡することになりました。後日あった際に訂正したほうがいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。
募しました。しかし、12月グランドオープンの店だからかお店のホームページが出てきません。 また、メールで面接可能日をお伝えした所求人サイトに載ってない定休日の情報を伝えられました。 面接も駅にてお迎えするということしか伝えられていません。もしかしたら存在しないお店なのではないか?と心配しています。 しかし、求人サイトには店内写真がある、住所記載、担当者は本名?で連絡をくださる、連絡先が多数ある等信用できそうな面もあります。どう思いますか?
が、他会社の採用が決まったので辞退してしまいました。 ⇒が、仕事内容が合わず1週間で辞めました。 ⇒その2週間後位に、採用辞退したアパレル会社の別店舗の面接を受け結果不採用でした。 店舗はまだ求人募集されていますが、再面接して頂けるか聞いてみるのは大丈夫でしょうか? 同じ会社に1ヶ月ちょっとの間に何回も応募するのはかなり非常識だとは思いますが…辞退してしまった事をとても後悔しています。 履歴書は2回とも面接時に渡してるので、会社の求人や採用担当の方には心象が悪いですよね…
すがちゃんとした志望動機が思いつかず、必要な経験等の欄に事務の経験を要する方、大学教務経験がある方が望ましいと書いているため書類が通るか心配です。 通信制大学の総務課になります。以前介護士をしていた際、利用者様の中に大学の職員をやっていた方がおり話を聞いて興味を持っていたこと、出勤時間が九時からであり、年次有給が働き始めの時点でつくため、働きやすいと思ったため応募しました。 このように書こうと思っているのですが少々志望動機が弱いかなというのと職歴のところでも事務の経験や大学教務経験等なく、22にして二回の離職がある所が不安になっています。 最初の離職に関しては大学進学を目指したためという前向きなものなのですが二度目の離職に関しては体を壊してしまったためという後ろ向きなものです。 これでも面接まで行けるでしょうか?何かよさそうな志望動機はあるでしょうか?よろしくお願いします。
まだ来ていません。 この場合は自分から電話したほうが良いですか?
回答受付中
応募時の募集内容と面接で説明された内容、採用時の内容と差があったため、お知恵を貸していただきたいです。 【募集内容】 ・基本給23万円 ・週休2日制 ・固定残業代なし ・平均勤務日数:1ヶ月あたり18日~22日 ・1日の拘束時間は10時間 ・昼休憩1時間+小休憩15分×2 ・実働時間8時間30分 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・賞与有 ・昇給有 ・制服有 ・交通費規定支給 【面接時の説明】 ・8:30~19:00 ・実働時間10時間ほど ・イベント時等は2週間程の連勤有り (面接を担当してくださった方(店舗責任者)は面接があることを採用担当者(社長)から聞いていなかったとの事で、給与や休日、福利厚生面は説明出来ないとのことでした。また、この方は固定残業制でスタッフが足りないことにより現在3ヶ月程休んでいないそうです) 【採用時の説明】 ・基本給20万円 ・8:30〜16:30 or 11:30〜19:30 ・実働7時間、休憩1時間 ・残業代は時給1100円 ・週休二日制 ・月の休日は8日 改めて後日担当者に確認予定ではあるのですが、労働基準法等について詳しくないので、質問をさせてください。 ・実働が7時間のため、1時間分の残業代は1100円で問題ないとおもいますが、8時間を超えた残業の場合1.25倍の時給計算になると考えてよろしいでしょうか? (実働7時間×22日=154時間 20万÷154時間=1298円 1298円×1.25=1622円) ・基本給が最初の募集内容と3万円ほど差があるのですが、虚偽記載にはならないのでしょうか? 面接時の説明では情報共有ができていなかったり過重労働だったりとかなり怪しい会社なのですが、仕事内容に興味があるので前向きに検討したいと考えています。 上記以外にもおかしいところなどありましたら教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
塾のオンライン講師の求人に何度も応募して応募総数はざっと50は超えていると思うのですが、そのうち半分くらいは初期控えから一向に企業側からの連絡がつかず音信不通で落ちもう半分は面接か書類選考の時点で落ちました。 何度も対策をし、ネットで調べ尽くし、明るくハキハキ礼儀正しく正しい言葉遣いで話し、資格なども特に申し分はないはずなのですがなぜ落ちるのでしょうか。私が無能だからこんなに落ちるのでしょうか。就活ならまだしもバイトでこんなのってそうそうないですよね… ちなみに職種は飲食系は避けたいのと、なるべく高時給なものを選ぶようにしています。人気の職種だから倍率が高くて落ちるのでしょうか?
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