では有名な電気通信業の会社(ほとんどの人が名前ぐらいは知っている)。 ・創業38年目。 ・社員は26人。 ・資本金2500万円。 ・2~3ヶ月は一日も休みがないときがある(おそらく忙しくなる冬の時期だけ)。 ・それ以外の時期は帰りは遅いけど休みがある(日、祝、月2回土曜)が、24時間365日メンテナンスは受け付けているため、かならず休めるとは限らないと思う。 ・帰りが遅くなるのは現場がかなり遠いかららしい(となりの県にも行くし、北から関東のほうまで行く)。 ・現場が遠いため、ドライブしてるのか仕事してるのかわからなくなる、と社長が言っている。 ・頭の良い人しか採用しない。 ・普通の会社ではありえないくらい、いろいろなことがきっちりしすぎている。 ・忙しいときは泊まりになる。 ・最近は急成長しているらしい。 ・現在在学している学校からいった人は、ほとんど一年目の冬の時期にやめている。 ・5~6年たったら営業にまわすらしい。 ・転勤はない。 ・社長は本社の最上階に住んでいる。 ・社長の車はレクサスのLS600かLS460(800~1500万円くらい)。 ・社長は、「私が言ったことをやれば大丈夫」みたいなことを言っている。 ・社長は、かならず最後まで雇うと言っている。 ・社長は、大企業のやり方が嫌いだし、地元の同じ業種の会社を見下していて、よほど自分の会社に自信があるらしい。 ・P点(総合評価点)は東北ではかなり上。 ・時代の変化に対応できるように努力している。 ・社員は、とにかく電気通信の知識が豊富で、どんな質問でも即答できるらしい。 ・社長には息子がいないため、社長が働けなくなったらどうなるか分からない(見た目50~60歳)。 ・能力重視のため、評価されれば給料が上がる。 ・社員には若い人がほとんどいない。
解決済み
です。事務員です。 私のちょっと前に入った先輩が本当に頭がおかしくて、 自分の機嫌だけで行動する人なんです。 電話をつないでも返事もしません。 私宛のFAXも手渡しではなく投げられます。 仕事ないのに忙しいフリをします。 仕事が出来るアピールをしていますがミスばっかりです。 そのミスを指摘してもなぜか逆ギレです笑 男の人には上目遣い、ぶりっこです。 うちの会社の事務員は12人いますが、みんなにそんなかんじです。 その人の機嫌によって、毎日別の人が被害にあいます。 私は妬まれているので基本毎日です。 私は役職はないですが、新人が4人いて、その人のせいで2人やめました。 上司の女性もその人のせいで3人やめていきました。 私は3回程その人と口論になりましたが、(あっちが一方的にはじめてそのケンカを買ってしまいました…) いきなり泣き始めたりいきなり叫びだしたり、怖いです。 私が言いたいですが、私はその人のちょっと後に入ったので、 歳的にも一応先輩なので周りにもとめられているので言えません。 みんなに頭がおかしいと思われたいみたいなのですが、 その意図の意味が分かりません。 その人は確か20代後半です。 上司に言ってもみんな見放しているので何も言ってくれないし なぜか怖がっているようにも見えます。 どうしたらいいでしょう? なんとかクビや辞めさせようと頑張ってきましたが 周りがなにもしてくれないので被害者が出る一方です。 皆さんの会社にもそんな人いるでしょうか? もしいたら回答ください。 もーーーストレスたまりすぎてやばいです。 その女の上司も最低ですし… こんな会社に入ったことを後悔するばかりです…
いと思って働いています。 給料が安いのが悩みの種で、人数不足です。 だけども高校、大学卒業の人が来るような仕事じゃないし、 汚い、給料安い、きつい、朝が早いのが悩みの種です。 この前、高校卒業の人が、いろんな職種(コンビニ、スーパ-、工場、その他)の人が来たが、 おばちゃんパワーと、なんかわけわからないが、やめていきました。 この前、子育て中の人が来たが、朝が早い(朝7時からスタート、16時終了)ので、小学生とのやり取り(朝ごはんが取れない、家の仕事(炊事、洗濯、買い物、学校イベント)ができないということで退職。 今度は60代で、子育ても終わり、どうも曲者というか、おバカというか、いらいらとするキャラで、困っています。 会社の人は「時給が安い」「魅力がない」「来てもやめていく人(人間関係、仕事の内容、時間の問題(朝が早い)やりがいのない(与えられたことをこなす、例えばクライアントとか、○○をしたから何円かの給料アップがない)」「60代だともう高齢なので、体がきつい」とか言っていました。 会社のほうも「募集をしているが、来る人が来ない、また来たとしても、時給の高い(720円としても、750円から800円)に同じ業種に行く」とか言っていました。 それを私の姉婿に行ったら、どこも一緒、姉の子供が大学生でコンビニでアルバイト、だけども4月で5人ほどやめていく、募集ポスターを張っているが、新しい人は来ない。 友達が看護師をしているので「どこも一緒、私のところは看護師が30名ほどやめる、あとほかの担当課(医師、事務員、その他)でも定年退職、病気退職、一身上の都合で60人ほどやめる、新しい人は来るが、新人だし、また一から覚えなければならないし、看護助手は来ないし、掃除の人も高齢で、頼んでも体のきつさを訴える人いるし」と言ってました。 それで質問です。 ①仕事をする場合、何を基準として選びますか? 時給(時給750円から800円) 労働時間(朝7時、16時終了、残業なし、ブラックでもない、日曜日は休み) 仕事内容(働きやすいのか?自分に合った仕事なのか?) 人間関係(ガヤガヤ系か静か系、ごちゃごちゃと人がいるのか) 家と仕事のバランス(朝が早いので、子供関係でやめた人がいた)60歳以上だと仕事をしたが、体のきつさ(足腰、動く系なので) ②それで、新しい人は来ないです。 ハローワークに募集をしているが、来ないです。 それで私の周りは、高齢の人だらけ、この先どうしたら新しい人(20から50歳)が来るのだろうか? 高齢(60から70歳)は、病気持ちで、病気を押しながら働いている(年金だけでは暮らせない)、だけどもこの先いつまで続けるのかがわからない。 やっぱ時給なのか?人気のない職業なのか? この2つの回答をお願いします。
精神科病院への入退院を繰り返し 計6回の入院をしました。 最後の入院は10年前です。 元々は部署の室長でしたが、降格し、10年前の最後の入院時に 正社員も解雇。以降は同じ職場でパートで働いています。 2年前、再び抑うつ状態となり1年間休職。 現在は週に4日、2日フル、2日半日勤務のパートとして勤務しています。 当然金銭的にも厳しく、妻がパートで助けてくれ 同居している次男も社会人になったので、家にお金を入れてくれて 何とか生活できている状態です。 妻は自分にもっと時間や日にちを増やして働いてほしいと言います。 当然の事です。 しかし、60歳にもなると、現在でもフルの日はクタクタに疲れ切ります。 すぐにフルの日をもう一日増やすとか 半日の日をもう一日増やすとか なかなか現実は体力面、集中力、精神面的にも苦しいのが本音です。 こんな精神科歴の長い男が60歳になって、今後どのような働き方を していけば良いものか悩んでします。 職場は自分の精神の病気を理解したうえで雇ってくれており 時給も他のパートよりかなり良い条件なので 大変恵まれてはいるのです。 何とか踏ん張って日にちを増やしていかねばならないと思いますが なかなか一歩が踏み出せないです。 どの様に60歳を過ぎてから、精神の病気を持ちながら 働いていけば良いのか、ご意見を伺いたいです。 宜しくお願いします。
4歳です。 小さな美容室で平日2.3人のスタッフ、土日3人で店を回してます。他にも店舗はあり違うスタッフはたまにくるのですが、60歳のスタッフといつも一緒に働いてました。先週、いきなり、すきでしょうがないって告白されました。尊敬はしてますがごめんなさい。って言ったら、この気持ちはどうしたらいいですか?と聞かれて、お互い結婚してるので、なんともならないし、私の気持ちは尊敬しかありませんと言いました。その後も毎日2人で働いてて、すごくいい人で仲間として大好きだったのに、そんなことを言われてものすごく嫌になってしまいました。たまには食事に行くくらいならいいでしょ?とか、自分の家族を壊すとかは考えてないと言われました。結婚してからこんな気持ちになったのが初めてとか。 私の気持ちは変わらず、その人の事好きになるとか付き合うとかは絶対ないのですが、もう同じ店舗で働きたくなくなってしまいました。このような場合シフトを作ってる社長に、相談してシフトをあまり重ならないようにしてもらってもいいでしょうか?
歳女性)がいいねーと褒めてくれました。 確かに使いやすし、見た目もいい!! 私も使いたいって言うから勧めたものの、話しをしていたら仕事で使いたいみたい.... ネットで購入すると安いって教えたものだから、代わりに購入を頼まれて住所を聞くと家がわかってしまうから〜と話は流れました....(やんわりと断ったつもり) 後日、お子さんに誕プレで買ったもらう予定だと嬉しそうに報告され、 内心、「えっ....持ってくるの?」と不安を抱きました.... そして、的中orz 今日嬉しそうに、届いた報告&現物使用。 しかも、色違い.... 見知らぬ人が、街中で使っているのを見たら、「あ〜流行ってるんだな〜」って流せるけど、普通に考えてKYだと思いませんか? しかも、色違い.... 隣に座る人だし、雰囲気を壊したくない。 私は明日からアネロを持っていきたくありません... 私も誕プレでもらったのに、とてもショックで泣きたいくらい(T ^ T) みなさんなら、どーしますか? 気にせず職場で使えますか?
たがいないとわしが寂しい・・・」と言われ思わずドキっとしてしまいます。 後これとは別に同じ職場のリーダー(40代)から他の人がいるにもかかわらず無言で仕事をしているところをジーッとみていたり、他の女性人から僻まれたりします。 何故私のような女がこんなにちょっかいかけられてらしまうのかよくわかりませんが、自分の良さを見つける方法って何かありますか?
いた人が居ます。 その人の奥さんが亡くなったそうなので、その人は、晴れて、憧れの独身に成ったワケですね。 その人に、「奥さんが死んで、独身に成ったので、大学生と同じ様な一人暮らしができる事に成りましたね。」 「奥さんが死んだので、一人暮らしの大学生時代が戻って来たようでしょう?お気楽な一人暮らしの青春時代に成って、良かったですね。」と、言ってあげ、幸せを喜んであげたら良いでしょうか?
と、かなりできる方らしいのですが、今ではパソコンができない、仕事を覚えない、平気で同じミスする、トラブルがあっても動かない人ばかりです。 本当にできる人なら、今はサボっている事になりますよね。 サボり癖がある人は過去の職場にいましたが、こんなに割合が高いのは初めてです。 これは同僚の年齢が関係してますか?
法ですか、また違法ならば期間をどれくらい空ければいいのですか?
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