ンバーの提出が必要だから持ってきて。」と言われました。 そもそも僕に年末調整する義務があるのか調べ たんですが、僕は成人とはいえ家族と一緒に住んでいて扶養対象の人も僕にはいません。なので扶養控除等申告書?の提出もしていないので年末調整を別にしなくても良いのではないかと思います。 それに住民票、マイナンバーの提出を催促されてますが僕個人の提出義務は無いとは思いますし、バイトならずっと続けるわけでは無いのに個人情報を晒すこともないと思います。バイトの先輩に話をしても、「会社に提出するから。出さないと店長に迷惑がかかる。」の一点張りです。たしかに出せって言われてるのに出さないのは迷惑かもですけど… 拒否を続けても法的な罰則はないにせよ、バイト先での人間関係に響くのかなぁと若干思ってます。 住民票、マイナンバーの提出って法的な拘束力が無くともやっぱり出した方がいいんですかね。これらの拒否を続けてバイト先で仕事しづらくなるかもしれないですよね…
解決済み
勤労学生控除を受けようと思っています。 1月〜3月 でA社でアルバイト 2月〜7月 でB社でアルバイト 10月 〜12月 でC社でアルバイト 派遣会社2社でいくつか単発のお仕事をしました。 B社での給与が最も多いのですが、A社では1年以上働いており、B社で多くの所得税を取られていたのですが、この場合、扶養控除はA社で申請されていてB社では申請されていなかったのでしょうか? また、現在B社では働いておらず、C社で来年から就職するのですが、この場合、C社で年末調整を行ってもらえるのでしょうか? その場合、派遣会社からも源泉徴収票を貰う必要があるのでしょうか? 派遣会社ではマイナンバーを提出していないから103万に入らないと友達は言っていたのですが・・・ 長々と失礼致しました。 お答え頂けると助かります。
始める際にマイナンバーと本籍付き住民票の提出をお願いされ、しました。給料は手渡しです。 ここは合法のスナックなのでしょうか? ということは稼ぎすぎて103万の壁を超えてしまうと親の扶養から外れて税金を払わないといけなくなるのでしょうか? また、外れた際に親になんのバイトをしているか、という情報は知られてしまいますか?
3万を早くも超えてしまいそうで、手渡しなど、103万に含まれない形でお給料を支払っていただけるバイトを探しています。 派遣会社NATiONさんは 手渡しで給料受け取り可能と以前お聞きしましたが、今でも変わりないでしょうか?また、マイナンバーなど出したり、控除額に影響されないでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら、お願いいたします。
裏紙みたいなのに書くだけで履歴書やマイナンバーの提出もなくタイムカードもなく給料は手渡しです。バイト というよりかはお手伝いに行っているみたいな感じな気がします。こういう場合でも年収103万の壁って関係ありますか?もう1つのバイトと合わせて年収103万超えたら引かれるのでしょうか?
思いますが、お聞かせください。 1.豊田真由子は更年期なのですか? 2.現在の報道、むしろ事件の秘蔵録音というよりも笑うしかない音声に聞こえるのですが、野々村竜太郎の再来と考えて、笑い話にした方が良くありませんか? 3.元秘書のこめかみをめがけて7~8発パンチをしたとの事ですが、急所と知っての行為と判断されたら、殺人未遂が適用される可能性もありますか? 4.東大法学部卒、ハーバード大学院修了とありますが、先のNMB須藤さんや収監を終えたホリエモン同様一つ肝心な所が抜け落ちているのは、単純に受験偏差値の高い人たちの傾向のようなものだと考えられますか? 5.先の発狂する様子が日本じゅうに知られてしまった今、例えば議員辞職してしまった後、外で笑い者にされるのが怖くて、家で引きこもるような事があると思いますか?また求人売り手市場の今なら、あんな人間でも就活には困らないと思いますか? 以上、ヒマに任せて好きな項目だけにでも、ご回答お願いいたします。
よね?(会社員・公務員)昇格できるかな?? できないとリストラに近づくぞよ・・・ ●2019年大手企業トップ人事(中核子会社含む) 【東大・自民党/キャリア事務/司法/会計士メジャー】 山梨県知事、東電EP、竹中工務店、王子製紙、住友化学、宇部興産、ブリジストン、JFEHD、三菱重工業、三井E&SHD、三菱UFJFG(副)、日本総研、東京海上HD、伊藤忠商事(副)、丸紅(社長・副社長) 【慶應・自民党/キャリア事務/司法/会計士メジャー】 JERA(メガ火力電)、沖縄電力、王子エフテックス、旭化成(副)、ジクシス、昭和シェル石油、西部石油(昭シェル)、ブリジストンスポーツ、東芝インフラシステム、アサヒビール、三菱UFJFG、MU投資顧問、日本マスタートラスト信託銀行、日興アセットマネジメント、千葉興銀、大和証券投信委託、明治安田生命(副)、太陽生命、SOMPOHD(COO)、伊藤忠商事(副)、博報堂DYHD、スカパーJASTHD、カドカワ、高島屋、丸善CHIHD、日産東京販売HD 【早稲田・自民党/司法/会計士メジャー】サントリー食品I、日本治金工業、日本電子、三菱日立パワーシステムズ、IHI運搬機械、北都銀行、アクサ生命、損保JAM、三井ホーム、日経BP、中国新聞社、丸井 【京大・キャリア事務/司法メジャー】 大気社、日立金属、住友重機械、コマツ、みずほ総研、東海東京証券、JALUX、MBSメディアHD 【一橋】日本製鉄、日鉄ソリューション、黒崎播磨、プライムアースEVエナジー 【東工大】 JFEスチール、日本ポリケム 【大阪】三菱ガス化学、新光電気、グローリー、住友生命(副) 【横国】タキロンシーアイ 【名古屋】東京海上日動 【東北】ニチレイフーズ、昭和リース 【神戸】野村AM 【九州】西部ガス、ニチレイ、王子HD 【北海道】 旭化成エレクトロニクス、シチズン時計 【東京外国語】 デサント 【上智】 住友ゴム、ウシオ電機 【同志社】 森永製菓、関西ペイント、SCREENHD、 【明治・会計士メジャー】SCRRENセミコンダクタ、中部飼料、KYB 【立教】 横河電機 【中央・司法/会計士メジャー】 オリンパス、住友建機、あずさ監査法人 【立命館】 ハークスレイ 【法政】タチエス 【学習院】 旭化成メディカル 【広島】鹿児島銀行 【横市】ヤマト運輸 【静岡】日本マクドナルド 【滋賀】 日清紡HD 【名古屋工業】三井海洋開発 【山形】凸版印刷 【高崎経済】 ヤマトHD 【京都工芸】 日本特殊窯業 【山口】 KHネオケム 【明治学院】佐川SG 【日本】不二越 【専修】福田組、クレティ・セゾン 【東京薬科】 ロート製薬 【東京経済】バンダイナムコエンターテイメント 【東大】 2018/総務会長(自民)、大臣(法務、文部、厚生、環境、男女) 知事(新潟県、京都府) LIXIL、東光高岳、九州電力、東京ガス、ライオン、アステラス製薬、旭化成ファーマ、大日本住友製薬、ロート製薬、国際石油開発帝石、協和発酵キリン、シミックHD、ソニー、富士ゼロックス、富山化学工業、井関農機、ミライト、東京製鋼、トヨタ九州、NTT東日本、日本政策投資銀行、国際協力銀行、三菱UFJ証券HD、三井住友カード、みずほFG、農林中金、トモニHD、山口銀行、野村信託銀行、クレディ・スイス証券、三井生命、伊藤忠商事、プリマハム、東日本高速道路、JR東海、JR東日本、川崎汽船、鉄建、JR貨物、日本航空、TSIHD、セブン銀行 【慶應】 2018/高円宮家縁組(絢子女王) 選対委員長(自民) 東急建設、三菱ケミカル、東レ・インターナショナル、ブリジストンサイクル、旭有機材工業、出光興産、コスモエネルギー開発、日本GE、日立ソリューション、三菱電機住環境システム、明電舎、日鉄ケミカル&マテリアル、日鉄住金物産、富士古河E&C、東洋製罐GHD、ノリタケ・カンパニーL、日本シイエムケイ、明治、日本水産、紀文食品、マツダ、SUBARU、ティラド、ファルテック、NTT西日本、SMBC信託銀行、みずほ証券、北洋銀行、広島銀行、肥後銀行、信金中金、大京、野村HD(COO)、ドイチェ・アセットマネジメント、水戸証券、藍沢証券、デロイト・トーマツ、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命、三菱地所プロパティM、野村不動産パートナーズ、ダイビル、グランディハウス、りらいあC、菱洋エレクトロ、SPK、近鉄リテールHD、札幌丸井三越、白洋舎、大日本印刷、カインズ、TAC、幸楽苑HD
)を掛け持ちしています。 A会社には扶養控除の紙を自分のマイナンバーを記載の上、提出しています。 しかし、B会社は派遣会社で給与が手渡し される会社です。そこには自分のマイナンバーも提出していなければ扶養控除の紙も提出していません。 この場合、A会社の収入とB会社の収入を合わせて103万以内に収める必要があるのでしょうか? B会社には扶養控除に関しての書類やマイナンバーは提出していない、また提出を促されてもいないのでB会社から得た給与は扶養控除の103万に含まれないのでしょうか? あまり税金に関しての知識がないのでわかりにくい文章ですみません。 どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
1日付けでアルバイトを辞め、6月1日から別の場所でアルバイトを始めました。 前のバイト先ではマイナンバーを提出。 収入は91万円。 現在のバイト先はマイナンバー未提出。 前のバイトの源泉徴収票を提出。 収入は93万円(7/15〜12/15 間の収入見込み。) この場合、税務署には ・前職+現職の給料184万円 ・マイナンバーを提出した職場だけの給料91万円 (マイナンバー未提出の方を税務署は把握出来ていない?) どちらの把握のされ方をするのでしょうか? 御教授、宜しくお願い致します。
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