き、記入しました。 そこにマイナンバーの記載があったのですが私はマイナンバーを発行していないためそのことを店長に伝えました。 じゃあそのままでいいといわれたのですが そんなものですか?
解決済み
ー、雇用契約書、履歴書も提出してませんが、年末調整って自分は何もしなくていいんですか?? 103万の中に入りますか?
数年前は企業努力で書かなくてもいいみたいでしたが、変わったのですか? 実際自分は、年130万も行って無いし、税金も引かれたないので源泉徴収をもらって確定申告しに行くのですが、マイナンバーを提示しなくても大丈夫でしょうか?
ンバーの提出が必要だから持ってきて。」と言われました。 そもそも僕に年末調整する義務があるのか調べ たんですが、僕は成人とはいえ家族と一緒に住んでいて扶養対象の人も僕にはいません。なので扶養控除等申告書?の提出もしていないので年末調整を別にしなくても良いのではないかと思います。 それに住民票、マイナンバーの提出を催促されてますが僕個人の提出義務は無いとは思いますし、バイトならずっと続けるわけでは無いのに個人情報を晒すこともないと思います。バイトの先輩に話をしても、「会社に提出するから。出さないと店長に迷惑がかかる。」の一点張りです。たしかに出せって言われてるのに出さないのは迷惑かもですけど… 拒否を続けても法的な罰則はないにせよ、バイト先での人間関係に響くのかなぁと若干思ってます。 住民票、マイナンバーの提出って法的な拘束力が無くともやっぱり出した方がいいんですかね。これらの拒否を続けてバイト先で仕事しづらくなるかもしれないですよね…
自分は年末調整の時に提出するものと思っていたのですが結局求められずしていません。 この場合もらっている給料は扶養内に入りいわゆる103万の壁の対象になっているのでしょうか? 給料は銀行に振込型です。 よろしくお願いいたします。
トを2個掛け持ちしており,それぞれA社とB社とします. A社は少し前に始めましたが稼ぎが少なく新たにB社でも働き始め,現時点でB社の方が稼ぎが多いです(合わせても年間103万を超えません). B社は始める際に「給与所得者の扶養親族申告書」を提出しました. 年末調整の時期になりA社でも提出を求められましたが,B社で出してたためお断りしました. するとA社の店長から 「こちらでは年末調整をしないけど,「給与所得者の扶養親族申告書」は必要事項を記入の上提出してくれ.」 と言われました. 年末調整をしないのに書類提出を求められた理由にどんなことが考えられますか? A社にはもう辞める意思を伝えており,それにあたり関係が良くないため何か不正利用されないかと心配しています(マイナンバーの記入も求められているため). またそれでなくても個人経営の店で店長が一切の事務を行っており,個人情報流出が心配です. 考えすぎかもしれませんが,どうぞ宜しくお願いします. 回答にあたり,法的根拠も示していただけると非常に助かります. 回答の参考になるかわかりませんが,A社には新しくB社で働き始めたことを伝えており,B社にはA社で働いていることを知らせていません.
半の子供が1人おります。 私の持病の悪化と子育てのストレスから精神的に不安定なことが多くなってしまい 、夫婦で話し合って今年の4月から子供を無認可の保育園に週4ほどお願いしています。 持病やメンタルのことをあまり人に言いたくないのと、「なぜ無職なのに保育園に預けてるの」と聞かれるのが嫌で周りには保育園のことを話していませんでした。 ですが先日、保育園と主人の職場が近く、職場の方に保育園に行かせているのが分かってしまったようで、とっさに「最近パートで少し働きだした。扶養内で事務をしている」と言ってしまったようです。 嘘をついてしまったことはいけないと思っています>_< ただ主人も、おせっかいなおばさまが多い職場で、よく「子供もだいぶ大きくなったのに奥さんまだ働いてないの?今時専業主婦なんてあまりいない。家計的にやってけるの?」など度々言われて嫌だったようで、私が働いてることにして、この話題を言われなくなるならそれがいいようです。 お伺いしたいのは、マイナンバーや年末調整など、どこかしらで本当は私の収入が0で働いていないことがバレてしまうのか?ということです。 年末調整の書類で扶養者の所得見積額を書く欄がありますが、そこを65万未満だったということにして0と書けば無職の方との区別はつかないんでしょうか? また、仮に103万未満だったことにして1〜38万で書くと、所得があると申告しているのに収入の実態が無いのはなぜ?などと調べられるんでしょうか? マイナンバーが始まりましたが、こちら経由でバレてしまうこともありますか? 全然詳しくなくて、まとまりのない文章になりましたが>_< 詳しい方いらっしゃいましたらどうぞよろしくお願いします。
7月頭からB社に再就職しました。 再就職の際、B社にマイナンバーを提出しました。 (A社にはマイナンバーを提出する機会がないまま退職しました) 今年の年末調整の書類をB社に提出するため、A社から源泉徴収票を交付してもらう必要があるので、A社に問い合わせたら、マイナンバーのコピーを提出するよう言われ、拒否するならその旨を文書にして提出しないと源泉徴収票は発行できないと言われました。 B社に相談したところ、A社にマイナンバーを教える必要はないのでは?というアドバイスをもらいました。 退職した会社にマイナンバーを教える必要があるのでしょうか? 源泉徴収票がスムーズに発行されず困っています。 アドバイス、よろしくお願いします。
も経ってません。 アルバイト始めるときに出したのは、履歴書のみでマイナンバーカードなどは出してません お給料は手取りです 年末調整もありませんでしたが、2月か3月になんたら調査?はあるそうです。 所得税の対象になるでしょうか? 店長に聞いてみたところ、それがイマイチまだよくわかってないが、多分カウントされないんじゃないか とのことでした 実際、どうなんでしょうか?
おり、月に8万稼いでいます もう片方のバイトは給料手渡しでマイナンバーの書類は提出しておらず月に2~3万 稼いでいます 月に11万稼ぐと年間で132万稼ぐことになり、親の扶養から外れてしまいます どちらのバイト先にもマイナンバーの書類を提出している場合は私の収入を国が把握していることになるので130万を超えた場合扶養が外れて税金を払わなければいけなくなると思うのですが、片方のバイト先にはマイナンバーを登録しておらず名前と住所のみ伝えてあります。 このような場合なら130万を超えても税務署に気づかれませんか?それともマイナンバーを登録していなくても税務署は私の総収入を把握しているのでしょうか? また、マイナンバーの書類を提出していない方のバイト先では年末調整の書類にハンコを押しました。これによって私の総収入がバレてしまうことはありますか?
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