げるべく 退職してきましたが離職票を送ってくれないので困っています請けおい先が薬局のチェーン店なのですが中国のお客さん たちが多いため曽祖父が旧日本海軍で将校4位で中国に戦争で勝ったと話しをしたら お得意さんの中国に日本が昔戦争で勝つとは何事だ!ということで 就業期間中すさまじいパワハラに遭いました 「自殺しろ」とかも言われました パワハラの方法はまず「アルバイト!」「契約社員!」と薄い壁の隣の部屋から 社員達が叫んで「やめろ!」「死ね!」と延々と午前午後言ってくる作戦です。 後は後ろの廊下から社員が罵声を浴びせてきたり外から山口組の組員と宗教政治団体 の子供達とかに言わせたり パソコン教室が隣の部屋で水曜日と木曜日の午後5時からあるので その子供達に罵声を浴びせさせたり 最初は宗教団体や政治政党が関与しているのかなと思ったのですがそれも多少あるかも しれませんが 山口組と中国マフィアとネオナチと言われる人たち が会社のパワハラに確実に関与していると思います 会社側は私の退職についてもニヤニヤ笑いながらいかに不利に退職させるかという内容ばかりで 本当に怖いし不愉快です 引き続きパワハラを加えるために引き止めることを言いながら 会社をやめろ!死ね!とも会社側は言ってきてました 当然、会社のパワハラに耐えられなくなって一年という任期満了で退職するのであり 会社側の言う改善なんてあの人たちが山口組(多分中国マフィアもいる)と縁が切れるわけがないし パワハラの内容が業務というよりも日本に中国が戦争で勝って許せないとか命に関わるような 非正規いじめの上、深刻なインターネットリーキングいじめもあるのでプライバシーの侵害については 多分、被害者の私が言っても第三者が入っても無理だと思います 就職活動をしようとしても潰してやる!とか死ね!とかやめろ!とか言われてたので精神的にかなり キツかったです インターネットも私の家のインターネットにも監視の手が伸びていて 転職サイトとかも全部閲覧が会社に筒抜けでとても怖かったです。 会社側も従業員をやめさせるたびにかなり悪質化がひどくなっているようで あることで知り合いになった人間に会社のパワハラを相談した所、かなり会社が悪質で本格的に 私を殺すような勢いでパワハラをやってるからそんな所やめろ!と言われたことも実際あります 隣の部屋からの私しか該当しない内容の罵声で会社側のやり方が非常に卑劣で悪質なので 本当に許せないです。会長の娘が隣の席に座っていて斜め前の女性社員と監視している状態です。 その社員も北京大学に学生の時に訪問したことがあり、中国に縁があるため優遇されているみたい ですが、どっちかというと山口組の顧客のために会社に優遇されている人物だと思います。 退職の話が決まった後で、社員の大きい声で「やっとあいつやめるか」 という笑い声とともに聞こえてきました 罵声があまりにもひどい会社であのまま会社にいたらまた自殺しろとか死ねとか言われかねないので 会社を出て健康保険証と早く離職票を送るようにとのメモを入れた封筒を会社のポストに入れて 逃げるように退職してきました 会社の社員達から退職した従業員に付きまとうと言われているので(多分あの人たちは山口組を使う) とても怖いです 労働局にも就業中何回か会社側のパワハラのやり方や被害状況を告発してきているのですが 他にもああいう怖い会社ってありますか?
解決済み
介な学会員への対応 対策など有れば教えてください。 私の知る会社は不倫公認で、みな 上の役も下っ端も堂々と不倫してます。 あと詐欺行為も多く、お金も何人か 使い込んだりしてます。 逮捕者が出ないのが不思議ですが 借金中毒者も非常に多いみたいです。 私は恐ろしさもあり、転職を考えています。 やはりヤ◯ザや反社会組織がバックに絡んでるかとみています。
にお答え下さい。 https://news.yahoo.co.jp/articles/fdf73324266044c46eda77d462f3bac589a44745 (畳部屋の職員を早期異動へ 山口県田布施町、収拾図る 町長「本人の希望聞く」) 『固定資産税の徴収ミスを内部告発した職員を1人だけの畳部屋に異動させた山口県田布施町の東浩二町長が、この職員を複数人いる別の施設へ早期に移す方向で調整していることが15日分かった。問題発覚後、町には批判が殺到しており事態の収拾を図るため、特に批判の強い畳部屋から移したい考えだ。 職員は今春、文化的な調査や資料収集をする1人だけの新設部署に異動した。勤務する部屋は公民館内の町民にも貸し出す畳が敷かれた部屋をあてがわれた。 次の勤務先は公民館とは別の複数人の職員が働く部屋で引き続き現在の関連業務を行う方向だという。この業務への職員の増員も検討している。東町長は「本人の希望を聞いた上で人員の手配や業務に必要なスペースなどを考慮してできる限り早くしたい」と話した。 職員は税務課に勤務していた2年前、固定資産税の相続時の手続きミスを発見。上司に指摘したが、動かなかったため町議たちに告発。職員はこの2年で3回異動している。職員は「新しい部屋で気持ちを切り替えて業務に励む気は強い。ただ、これまでの異動の経緯について町からの説明や名誉回復の謝罪を求めたい」と話している。 一方、町議会はこの日、全員協議会を開き、職員の異動に関する調査特別委員会を17日に設置することを申し合わせた。また、調査特別委とは別に弁護士や大学教授、人権問題の識者たちでつくる第三者委員会を設けて調査を依頼する方向も確認。費用は一般会計予算の予備費から捻出するよう町に申し出る。』 ① さすがは、曰く付きの町ですよね? ② 『固定資産税の徴収ミスを内部告発した職員を1人だけの畳部屋に異動させた』のは、島流と同じですよね? ③ 『本人の希望を聞いた上で人員の手配や業務に必要なスペースなどを考慮してできる限り早くしたい』とは、町民からの批判が殺到しなければ、そのまま畳部屋に放置していたのでしょうね? ④ 『職員は税務課に勤務していた2年前、固定資産税の相続時の手続きミスを発見。上司に指摘したが、動かなかったため町議たちに告発。職員はこの2年で3回異動している。』とは、報復人事以外に考えられませんよね? ⑤ 『職員の異動に関する調査特別委員会を17日に設置することを申し合わせた。また、調査特別委とは別に弁護士や大学教授、人権問題の識者たちでつくる第三者委員会を設けて調査を依頼する方向も確認。費用は一般会計予算の予備費から捻出するよう町に申し出る。』とは、2年間もこの優秀な職員を閑職に追い遣っていたんですね?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です