こうか考えてます。 長くなりますがお付き合いいただけますと幸いです。 当方24歳女で、大学卒業後OLとして働いて2年目になります。 会社が経営難という事もあり、入社前提示されていた年収よりかなり少ないので、夜職を始めようかと思います。ただ、昼夜働けるほど器用ではないので、お昼の正社員はやめようと思います。 大学生時代に3年間スナックでアルバイトしていた経験はありますが、イメージしていた水商売よりずっと居心地が良く、お客さんとスタッフに恵まれてました。 ですので、女の子がいっぱいいて競争するイメージのあるキャバクラで働けるか心配です。 そこでご質問です。 1.最近のキャバクラ等の女の子同士はどうですか?ギスギスしたりしてますか? 2.スナックでは店で1番若かった事もあり、3年間も素人を売りにしてましたが、キャバクラではこの年齢でそれは通用しませんよね…自分は大人しめの一般的な性格だと認識しており、売上を上げれるか心配ですが、このぐらいの年齢だとどういったタイプが多いですか? 3.スナックはホワイトだったので、面接時聞いてなかったにも関わらず待機カットなしでバックもついたりしてましたが、キャバクラの条件面はどういった部分に気をつければ良いですか? 4.コロナ禍のキャバクラは以前より不況かと思いますが、どのぐらいでしょうか?あと感染症対策を謳っている求人も数多く見かけましたが、具体的にどんな対策がなされているのでしょうか?女の子がマスクする訳にはいきませんし… 5.経歴書が空白になるのが嫌なため、派遣かバイトで週2〜3程度で働こうかと思いますが、もし夜職を辞めて正社員での就職活動となった時、どのぐらい難しくなりますか? 正社員で転職すれば?という意見はご遠慮頂けますと幸いです。今まで貯金できなかった分を埋め合わせたいのと、やはり人の話を聞く事が好きなため、精神的に楽だと思ってます。(昼職で色々と精神的に疲れている事もあります…) また5番については状況が変わっていたりすると思いますのでお答え頂かなくても構いません。 恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。 カテゴリがわからず間違っていたらすみません。
回答終了
で申し訳ないのですが、どなたか意見を聞かせてくださると幸いです。 私は平日の午後からパン屋さんでアル バイトをしているのですが(フリーター/19歳/女)、朝の時間を利用して何か出来ないかと思い、先日、近所の清掃会社の面接を受け、これまた近所の病院の清掃(パート)に採用されました。時間は、パン屋さんに出勤する前の朝6時〜9時までの3時間です。 体力的にも精神的にも大変そうなお仕事だな、と覚悟はしていましたが、勤務場所があまりに家のすぐそばでしたので、そこに魅力を感じて応募したのはいいものの。 予想以上に大変で、既に体が悲鳴をあげています…正直とてもつらく、疲れとそんな自分の情けなさで、帰り道は涙が止まりません…。 そもそも6時から、と聞いていたので、初日は20分前の5時40分ぐらいに出勤したのですが、指導をしてくださる事になった担当のパートの方が既に待ち構えていて、「遅い」と。人出が足りていないので、5時半ごろまでには支度を済ませ、もう仕事に取り掛かるそうです。勤務地がすぐ近所なので通勤時間がほんのわずかで済むとはいえ、そんなに早く?とちょっと驚きました。たかが30分ですが、そのぶんのお給料出ないのに…(´・ω・`) また、これもちょっと予想外で、トイレ掃除の担当になってしまったのですが、もうひとつ掛け持ちしているお仕事がパン屋さんなので(私は接客担当なのでパンを直接作る事はありませんが)、衛生的にも心配です。 掃除中はマスク着用、帰る時は手洗いうがい消毒、いったん家に帰り、シャワーを浴びてから行くようにはしているのですが…(よく考えて応募しなかった私が悪いのですが) 指導してくださっているパートの方は、「合わないと思ったらすぐに辞めなさいね〜」とは言ってくださっているのですが、人手不足らしく、同じ勤務地で私の他に採用された方もいないようですし、(時々嫌みたらしく言われますが)とても丁寧に指導してくださっているので、ちょっと言い出しづらくて… 社員雇用契約書を見ると、「辞める一ヶ月以上前には退職の手続きを…」とあるのですが、明日にでも連絡を入れ、退職届けを出した方が良いのでしょうか。身勝手な事だと十分承知の上なのですが、やはり一刻も早く連絡を入れ、退職届を出した方が良いのでしょうか? どなたか意見をお願いします。よろしくお願いいたします。
解決済み
に数年の引き篭もり期間を経た後に、今はパートで働いていますが疲れました。 仕事ではなく生きる事自体に。 ハローワークへ行っても空白期間や面接に来る人数等の面で落とされてばかり。 書類選考に至っては、このご時世ですから同じ様な境遇の人が多いわけで大学中退と大卒の募集があれば、中退の方が落とされて当然ですし、新卒者でも厳しいご時世なので私には社会復帰のチャンスすら与えられない。 能力を判断される立場で私はやる気だけはあるのですがね。 人としての判断さえしてもらえない。 大学は家庭事情で辞めなければならなくなり、その後のバイトも上手く行かずで、人と接する事が怖くなり、その行く末が引き篭もりだったので、私にも責任があるのは理解してます。 でもチャンスさえ無ければ、やる気があってもいつまでもフリーター。 そして無駄に年月ばかり経ち、更に就職は厳しくなりフリーターを抜け出せない。 挙句の果てに、フリーターは自分の責任だとか、職を選り好みしなければ良いと言う人ばかりで肩身狭い思いばかり。 死ねという事ですかね。 私は極力選り好みしてませんが、どうしても無理な事もあります。 極端な例ですが、足の不自由な人が引っ越し業者で勤めれますか?私は厳しいと思います。 私の場合で言えば、重労働(土木作業など)は体力的にも肉体面でも正直厳しいです、入っても体力的に定年まで続ける自信はない。 厳しいご時世なので、定年まで続けれる覚悟を持って仕事をしたいですよ。 せめて25までに職に就けないと、25を境目に更に厳しく・・・。 友人や先輩等、数少ないパイプで何とか入れる所も探してもらってはいますが、どこも厳しいし、それをアテにしてるわけにもいきません。 もう生きてる事は楽しい事をしてるよりも、辛い事ばっかりでなんだか疲れる一方です。 無策無能な民主党に何も期待出来ませんし、景気がよくなる兆候なんて全く見えない。 仮に3年後に景気回復しても私は27です、職歴の無い27です、絶対無理でしょう。 こう考えると、今はパートで乗り切れてもずっとこのままだと、体の動く30台なった頃には自殺した方が得策にしか思えないです・・・。 もうどうしようもないと思ってますが、何か手ありますか? やっぱ周りに迷惑掛ける前に自殺する方がいいですかね・・・。 明日もパートなのに気疲れで困りました。
? 約一週間前に、某ファストファッションセンターの“アルバイト”面接を受けました。 結果は一週間内に郵送で、とのことで、明日までに来ないと電話しなきゃなあと思っていたら、今日届いていたみたいで、それもさっき気付いて……orz で、手紙には(入社のご案内)という書類が二枚と「事前説明を行いますので11月3日(明日)にご来店下さい」というメモが入っていました。 質問なのですが、 ・明日はスーツで行った方がいいですよね? ・持ち物は何も書いてありませんが、ボールペン・メモ帳以外に常識として必要な物はありますか? ・風邪がまだ継続中なんですが、マスクをしたら逆に失礼ですか? ・預金通帳のコピーを次回持って行かなければならないのですが、ずっと使っていなかったので通帳を失くしてしまいましたorz 銀行で作れますよね? 作るときに幾ら必要ですか? また、お金以外に何が必要ですか? 急いでいるのでお願いします!><
を得てますが、社長からは本業に支障がないようにとも言われましたが、仕事は遅刻などもなく普通に仕事はこなしてます。 ただ、この度副業先のバイトの子がコロナに感染してしまいました。PCR検査にて判明しました。保健所からはお互いマスクもしてますのでと濃厚接触にはならないということでしたが、私も隣で仕出しをしてましたので念の為、PCR検査の予約をしましたが予約日が3日後でした。 判明して次の朝に本業先に出社し、社長に伝えましたが、血相変えて「は?保健所は濃厚接触者にならないと言われても100%ではないし、隣で作業してたなら感染してるかもしれないし、今日ここに来ること自体まずは電話するなりしなきゃ!」と言われました。その後、社長が「知り合いの所ですぐに予約できたから今からPCR検査しに行き、そのまま結果が出るまで自宅待機」と言われ検査に向かいました。次の日夜に結果がメールできまして[陰性]でした。 次の日本業先が定休日でしたが、LINEにて朝すぐに社長に伝えまして次の日出勤しましたら、朝礼後に社長に呼ばれ、「〇〇君、最初の面接時に副業OKで採用したけど、たまたまさー、昨日副業先の前を通ったらは学生ばかり10名くらいはユニホームきたスタッフさんが居たけどあれみんなスタッフさんでしょ?副業先ってPCR検査とか定期的にしてるの?今回〇〇君は陰性で良かったが、今回も本業を休んでしまって穴開いて他の社員が〇〇君の代わりで動いてるんだよね!副業先も学生ばかりで陽性扱いにしたらいけないのはわかるんだけど、これから先またこのような状態になって今度は陽性になった時はうちが休業せざるを得ないんだよね!結局は本業の支障出てるわけだし、副業してない社員さんからも〇〇君がこれからずっと副業されるならうちらが自粛しててもリスク高いし、ビクビクしながら仕事しなきゃいけないんですよね!?って言われるから、他の社員も守らなきゃいけないから副業禁止にしようと思うんだよね」と言われました。 そんな感じで急に副業禁止にできるのでしょうか?それを守らないといけないのでしょうか?
がとうございます。 早速なのですが、私は先日面接を受け 大手カフェチェーン(タ〇ーズ〇ーヒー)様で 働かせて頂けることになりました。 そこでいくつか質問があります。 出来ればタ〇ーズ〇ーヒー様に 勤めている方、以前勤めたことがある方、 他のカフェチェーン、カフェで 働いている方、働いたことがある方 などに回答をお願いしたいです。 (その他の方でも大丈夫です!) ①服装について 採用通知の電話の際に、担当の方から 「勤務時の服装は、上は白ブラウスか 黒のポロシャツ、下は黒のズボン、 靴下と靴は黒。」と言われました。 まず黒のズボンはジーンズでしょうか? それともスーツのような素材のもので しょうか?(生地の名前が分からないです…) そして、靴は黒 というのは ローファーの様なカッチリ系でしょうか? それとも動きやすい様にスニーカーでも 良いのでしょうか…? 電話の際、すぐに聞き返さなかった私が 悪いとは思いますが、そのことを 後で親に指摘されて気づいたので 今更電話で聞き直すのもなぁ…と。 ②シフトについて 私はアルバイト初経験なので、 月にだいたいどのくらいシフトが入るのかも わかりません。 こちらから休みの希望を出した日以外は 1ヶ月まるまる、 毎日出勤なんてことはあるのでしょうか? 私は学生で平日1時間半〜2時間、 土日祝は7時間の出勤を希望しています。 また、仮にシフトの希望の提出の際に 休みたいと申告した日以外にも 休みが入るとしたら、週にどれくらい 休み(シフトが入らない日)が あるのでしょうか。 逆に週に何日シフトが入るのでしょうか? 参考:私は工業系の学校に通っており、 放課後に急に実習が入ったりします。 特に金曜日と火曜日に多いです。 そのことはお店側には面接の時点で 伝えてあります。 ③初出勤日について 本当は1/23(火)から 出勤の予定だったのですが インフルエンザに掛かってしまい、 初出勤日を1/29日まで伸ばして貰いました。 (土日に服を買いに行かないとなので 日付がだいぶ伸びてしまいました…) そういう場合って、お店の人に 「自分で自分の体調管理も出来ない人 なのか…」と思われて、 イメージダウンになりますか? (正直、手洗いうがいも しっかりしてますし マスクも毎日着用してます…。) 以上が今回の質問です。 (絶賛インフルエンザ中なので 文章が変だったりしましたら、 申し訳ないです) 質問に答えるというよりかは 「私の場合はこうだった」などの 体験談でも全然大丈夫です。 たくさんの方の意見が聞きたいです。 長文となってしまいましたが、 閲覧して頂きありがとうございました。
トとして働いています。20代前半女です。 辞めたい理由が三つあり、 一つは残業、休日出勤の強要です。 忙しい時は残業が多く、土日ももしかすると出勤してもらうと面接時に聞いていました。 しかし、仕事量と従業員数が比例していないので残業は毎週のようにあります。月の残業時間は30〜80ぐらいあり、体力的にも少し辛くなって来ました。そして土日祝の出勤を用事がある時断ると、「用事があるのもわかるけど、終わらないとお金が発生しない、面接の時に話したはず、一番下っ端なんだから早く来て遅くに帰るぐらいして」と社長や社員ならまだしも、アルバイトの上司に怒られます。人数も少ないので残業や休日出勤を断ると気まずいですし、いつも罪悪感を感じます。 一緒に入った同期はそれも一因で辞めてしまいました。そして、最近入った人もすぐ辞めてしまい、辞め方にも原因はありましたが、「最近の若者は…」と言われていました。 二つ目は従業員私以外みんな煙草を吸うのであまりにも煙草臭いことです。場所もそこまで広くないので目の前が真っ白になります。勤めて半年ぐらいはまだ耐えられたのですが、最近喉の圧迫感が取れず気持ち悪くなり悩んでいます。マスクも全く意味がないです。かといって周りに言って気を遣わせたくないです。 三つ目は、正社員登用があると求人には書いてあったのですが行われた例がないようで、このまま続けても保障もないフリーターです。 私事ですが、職歴的に前の会社で正社員として半年で辞めてしまったので、一年は必ず続けたいと思ってます。転職の大変さは理解しており、前回とても苦労してバイトからでも正社員になれるところを探しており、折角見つけたバイトでした。 このまま今の状況を我慢して続けるべきでしょうか? 長文でもうしわけないですがご回答お願いします。
て小さな営業所で事務として3年働いております。 日頃からパワハラ気質の気分屋の所長と、その所長に日々起こられている営業の方と3人で働いております。 所長と先輩の関係はかなり悪く、事務所は常にピリピリして静かです。先輩営業マンは日中ほとんど外廻りなので朝の一時間以外は毎日所長と2人きりの空間を過ごしています。 苦痛でしかありません。 3人なので事務所も小さく、私を挟んで所長と先輩が向かい合う席になっておりますが、このご時世の中、所長は事務所で一切マスクをせず、電話など大声で話してストレスしかありません。 コロナの影響で仕事がヒマな日々が続いており、7時間ずっと隣にいて息が詰まりそうです。 トイレは給湯室の中に扉があるんですが、給湯室に籠って煙草を吸ったり電話をされるので、トイレにもなかなか行けません。 外出は職務上の緊急の用事以外してはダメと本社から言われているので、ずっと事務所にいなければなりません。休憩時間も同じです。 先日、所長が有給だったので久しぶりにゆっくり一人で過ごせると思ったのですが、お昼頃に用事があるから事務所に行くと連絡があり来ました。 その後、所長は事務所で何かする訳でもなく、携帯を触りながら定時までいて、その間会話も無く、ずっと横にいるので気も抜けなくて、発狂しそうになりました。 本社や他県営業所では上司も部下も皆仲良く何でも相談できる関係性みたいですが、ここの事務所だけ仲が良くないようです。 今までの事務員さんも所長から直接パワハラを受けていたようで関係に絶えれず長くて半年、短くて1週間で辞めていったと聞いています。 私自身が怒鳴られたり怒られたりすることはないので、以前は気を遣って話しかけていたのですが、気分屋で話の途中でも電話などで業者さんなどにいつ怒り出すのか分からなく、先輩営業マンや他営業所の悪口などもずっと聞かされるので、それ以来必要以上に話しかけないようにしています。 今年の春から契約社員から正社員になれる話だったのですがコロナの影響で無くなり、毎月手取り11万ちょっとの給料で、いつ怒鳴り声を聞くかビクビクしながら毎日過ごす事に疲れてきました。 最近、先のことを考え少しずつ転職活動も始めたのですが、正社員で事務職の求人があまり無く、応募が多いせいか書類審査で応募してもなかなか面接までいけない状態です。 自分の能力不足もあると思いますが、どうして良いのか分からなくなってきました。 事務職が好きで今の仕事内容などは何も問題もないのですが、時給制の低収入で贅沢しないように毎月お金の心配をしながら、会社でビクビク神経使って、あとどのくらいこんな生活をしていくのかと考えています。 どうしたら、理不尽な言葉に傷ついたり腹を立てたりせず、何も気にせず生きているだけで幸せと思えるようになるのでしょうか。 それとも今の私は十分幸せな立場でしょうか。
事の紹介はなく、退職の手続きを取る段取りになっています。このまま、手続きをとって良いでしょうか? 紹介予定での派遣でした。今月の4,5日と働きました。換気の悪い職場で、持病の喘息が悪化しました。これ以上仕事を続ければ、さらに悪化すると判断し、就業先と、派遣会社に連絡をして、休みを取りました。医者の診断を受けて、職場を変えた方が良いと言われ、派遣会社に連絡し、契約解除となりました。病院に行った翌日が退社日とされ、今月末に退社手続きの書類をわたされました。退職前に傷病手当の申請をしようと思いましたが、保険組合に問い合わせたところ、あくまでも医師の診断を受けて、診断書がでてからの休養でないと、申請はできないと言われました。病院にかかった翌日が退職日となっているので、どうあがいても申請が出来ない状態です。失業給付の手続きをとるにしても、自己都合での退職だと、給付制限が3ヶ月かかります。このまま退職手続きの書類を提出すると、自己都合で処理され、派遣会社からは、いいように切り捨てられる感じがします。会社都合という退職手続きを取り、療養を兼ねながら、仕事を探し、次に繋げていきたいのですが、何か良い知恵はないでしょうか? ちなみに喘息である事は、派遣会社の担当者にも伝えてあります。職場はプラスチック製品を扱う工場です。担当者からは、「臭いはしますが大丈夫だと思います。仕事をしてみて合わなけらば言って下さい」と言われました。面接時に工場見学をしましたが、確かにその時はさほど気になりませんでした。働いてみて、プラスチックの粉塵が舞っていること、ポリエチレンの有機溶剤の臭いが絶えずある事、この職場では実際に肺を悪くして、退職している人がいる事がわかりました。肺気腫になった人もいるそうです。防塵マスクをしながら、働きましたがダメでした。
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