えばケアマネジャー等の受験資格等で扱われる実務経験に含まれるのでしょうか?(求人の実務経験○年とかではなく、規則上の話) 正直美容クリニックでの経験は実際のところはあまり役に立たないと思いますが、決まり上はどうなんでしょうか。 美容クリニックでの勤務経験があり幅広く次の転職先を検討しているため気になりました。
回答受付中
ませんが質問させていただきます、 私は将来クリニックで看護師として働きたいと考えています。理由は、休みがある、夜勤がない、給料もそれなりにある、等です。 ですが調べてみたところ何の現場経験も知識もない新卒看護師をクリニックは求めていないと、寧ろ何年も大きな病院で働いたことのあるようなベテランさんが行くような場所だと知りました。確かにいつも通っているクリニックは40代位の方が多いような気がします。 そこで質問なのですが、何年ほど総合病院で働けばクリニックでも十分に役立つことが出来るのでしょうか、? 個人差もあると思いますが平均してどれくらいか教えいただきたいです 高校生の身でこんな質問をしてしまい申し訳ないです。 まだ看護のこと何も知らないので、文章を見ていてその考え方は違うよ、みたいな所があればそちらも教えていただきたいです
解決済み
事務二人、看護助手一人の小さなクリニックです。ここ、2年位、看護助手の態度に悩まされています。私は今年で8年目。 彼女は、今年で5年目ですが、放射線技師の事務長が不在の時は、この看護助手が、レントゲンのポジショニングを行っています。うちは、整形外科もありますが、胸のレントゲン以外もこの看護助手が行っていて、設定までしてます。勿論、ボタンは院長が押してますが。そのせいか、自分は何でもできると過信しています。私に対しても見下す感じがあります。上から目線。それはともかく、確認ですが、ポジショニング、設定は、果たしてグレーゾーンか❓もしくは、アウトか❓もはや、よくわからなくなってきました。 回答の方、お願いします。
回答終了
月は小学校や中学校へ私の勤め先の院長が耳鼻科検診に出向くため、本来の休みである水曜日に診療の補助として看護師も同行します。 休日ですが、学校検診ということで丸一日勤務する日もあります。 もちろん仕事ですので一緒に同行しますが、給料はクリニックに出勤したタイミングでタイムカードを押し、小中学校へ検診へ行った後クリニックに帰ってきたタイミングでまたタイムカードを押した間の時給で給料がでます。 この場合、学校検診という市からの依頼なので、市から特別手当などの支給はないのでしょうか? 本来渡されるはずの物が院長の権限で看護師に渡らず、院長が全て搾取しているのでは?との疑問があります。 わかる方いらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。 また、こういったことを正式に聞く場合は市に質問すればいいのでしょうか?
給料が続くと、生活破綻するのでどうしようか悩んでいるのですが、、、 知り合いは眼科で社員看護師が一人になって辞められたら困るからと、総合病院でのお給料を超えたと言ってたのをきいたことがありますが、、、 クリニックの医師しだいかなと思うのですが、実際に働いていらっしゃる方や、給料面をご存知の方教えていただきたいです!
でしょうか?病院では無いので病院職員では無いですよね? 学校に提出するものになります。
者少ないと、イライラしてくる。わがままな医者の下で働いております。 気に入らない患者、例えば先生の話を聞かずに自分の事ばかり話す患者様にキレる医者。 あと、自分の思い通りにならないとイライラしてくる始末。 皆さんこんな医者どう思いますか? 私は、3ヶ月働いてやめようかと思ってますが?歳を考えると崖っぷち。 悩めるところです。
他の人にかわってくれましたか? よく看護師が1人しかいないところもあると思うのですが、そういうところは医者にお願いしてるのでしょうか?
があれば尚可と記載がある場合に、経験がなくても採用された方はいますか? 経験がないと落とされてしまうのでしょうか?
老人の下の世話や寄り添うことはできません。 精神も多分無理です。軽度の鬱程度はできます。 基本、世話が好きじゃない人間が保健師、看護師、助産師の資格をとりにって、役に立つでしょうか?
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