当に 傷つきますよね! 今まで、あれこれと 距離を置いて、LINEも しない時期が有りましたが ブロックはされませんでした ブロックされた理由は ちょっとした言葉のやり取りで喧嘩的な感情にお互いがなってしまいました 多分彼は心のなかで 私に対して関心か無くなりつつあったのでしょう! でも、辛いわ 時間が解決してくれるかしら? 因みに、連絡先も全て拒否されて、八方塞がり状態です 忘れるのみですね
解決済み
てきて、職場で仲良くなって、お互いに辞めた後も繋がっている人はいましたが、今の職場は繋がりたいと思える人が一人もいません。 むしろ、縁を切りたい人が二人います。 4人チームですが、その二人は人のあら探しをしてはコソコソ悪口で盛り上がっています。 そういう人と一緒に働いていてストレスが無いはずはなく、常に顔色を伺って、気を使ってきましたが、どんなことも悪く変換されるので気を使っても無駄でした。 表面上は笑顔で接していますが、内心は軽蔑しています。 何かと4人で集まることがありましたが、もう二度と会いたくないですし、連絡も取りたくないです。 ラインをブロックするのは後味が悪いですか?
けど大丈夫? 大変だろうけど頑張って!と送ってから突然既読がつかず、ブロックされました。その女性は仲がいいパート女性にラインブロックのことを話してたそうです。嫌われた可能性高いでしょうか?
ましたが、オッケーもらったのに時間提案したら2日間未読無視されてます。 もう会うこともないだろうし恥 ずかしくてきえちゃいたいので、ラインブロックしていいと思いますか?
バイト先行けば会えます。
回答終了
職場の人でもラインブロックする方いますか?職場の場合なかなかブロックしにくいですよね?
んな笑ってた
下さい。そして私がブロックされるのは仕方ないですか? ブロックした上司42才 自分28才 その上司とは以前身体の関係がありました。 付き合ってはいなかったのですが、 私の家の合鍵を持っていたり 朝毎日モーニングコールで起こしてもらったり休みの日は泊まりにきたり、旅行や上司の家族に紹介されたりとセフレというより彼氏彼女みたいな関係でした。 上司からは正式に告白などもされたことはあるのですが年齢差や見た目、色々考えたら本気で好きになりきれない。多分他にいい人いたら浮気する。そんな風に思うなら付き合ってもダメだ。そして同じ部署の上司で別れたら仕事がやりにくくなるなどと色々考えたら付き合うのは、、、って思ってしまい告白は断ってきました。 でも私もメンヘラで寂しがりやなのであいまいな関係もやめられず、、辞めなきゃだめだ。ちゃんと別の彼氏を作らないとと思いつつ セフレ以上彼氏みまん あいまいな関係を1年半つづいてました。 夏頃、新しい新人社員の男性が入ってきて仲良くなりラインを交換しやりとりをはじめました。 そして上司とのあいまいな関係も 相談するとそんな関係はやめた方がいいと言われ 私も付き合う気がないのならこの関係は辞めなきゃいけないと思っていたのでこの勢いで辞めようと思い 9月頃、上司に今の関係を辞めたい事を伝え上司も私の未来の事を考えたら了承してくれて円満に関係が終わったようにおもえました。 しかし上司とあいまいな関係は終わったのですが次は新人男性とあいまいな関係になってしまい、、、、(その男性とも付き合いはしてません) 結果、あいまいな関係相手を上司から新人男性に乗り換える形になってしまいました。 1ヶ月もすると上司も私と新人男性の関係に気づき 私に当たりが強く冷たく職場で接するようになりました。 確かに悪い事したよなって思う気持ちと付き合ってないのに、、、そんな嫌わなくても、、、と内心思う私がいましたが周りに相談したら私が認めてないだけでそんなん付き合ってるようなもんじゃん。あんたも悪いから仕方ないといわれました。 強く当たってくる冷たい上司に辛い、悲しい、さみしい、仕事がやりにくい、気まずい、ムカつくと色々感じつつ 本当は仲良く前みたく仕事したいと思ってました。だから私は攻撃的にならず歩み寄らないと思っていて、、 上司も新たに好きな女性をみつけたらしく前よりは関係もよくなったのかな?なんて最近は少し思いつつ 少し気まずかったですがあけおめラインぐらいなら送っても問題ないだろう。 職場の同じ部署の人達にもみんな送ってるしと思いあけおめラインをしました。 しかし1日になっても既読がつかないラインをよくみたら12月23日に職場の休みの連絡をした時も既読がついてなかったので確認してみたらブロックされてました。 正直、悲しくなり かなりショックでした。 ブロックするほど関わりたくないし嫌いなのだと思いました。 これからも同じ職場で同じ部署で毎日一緒コミニケーションとりながら仕事をする仲間なのに ブロックまでしなくていいのにと思いました。 なんだかブロックまでされるといきなり仲良く前みたいにもどりたいという気持ちより私の事そんな嫌いなら私は上司と目あわせたくない、仕事の事ですら話したく無い、私の事そんな嫌いなら私も嫌いって思考になってしまいました。 私対抗して非表示削除をして上司と私が入ってるグループラインから退会して自ら連絡を取れないように消しました。ブロックはできませんでした。 今後上司との関係が悪くなった事により仕事がよりやりにくくなる不安と悲しみで今はいっぱいです。 みんながこの文章をみて上司がブロックした心理と ブロックされるのは仕方ないのか教えてほしいです。 よろしくお願いします。
ブロックしたんですか?
ないんです。 職場の同僚なんですが・・・彼女はものすごく古い携帯を持っていて、昨日急にラインがはいりました。 電話番号で追加されたんだと思います。そんなもんで「あれーライン始めたの―(*^_^*)」といれたんです。 ・・・既読にならない・・・てゆうかぶろっくですか?と思っています。 私は他の職場の同僚とはラインをしていません。上司とはラインをしてます。 自動送信?にしているので、自動的に上司に送られたのでやっています。 仕事の内容が明確に分かる指示が残せるし、すごく便利だと思っています。 同僚のなかに職場でラインはいいや―という意見の人がいるので、交換していません。 ただ、その同僚たちは、自動的に送られる設定にしていないので、今まで嫌な気持ちにならなかったのですが・・・。 今回は自動送信?にしておいて、ブロックされたのかな~と思うと・・・。 てゆうか送られてきたから、挨拶したのにブロックかよと思うと気分悪いです。 職場ではその人の事は・・・・人として尊敬出来る部分が無いわけではないけど、軽蔑しています。出来るのにやらないタイプなので、好きではありません。 でもそんな人間にでもブロックされるとちょっと腹立ちます。 皆さまそんな経験ありませんか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です