00万の中間管理職です。 妻はパートで月10万円ほど収入があります。 私が4月より休職しており、休職の原因が仕事にあるため復職に踏み切れずにいます。 転職となると退職してからの転職活動になりますが、仕事がすんなり決まるか不安があります。また、現職より年収がダウンすることが懸念されます。 復職、年収ダウンする転職に関して、同じような経験をされている方がおりましたら、アドバイスをいただきたく投稿しました。 よろしくお願い致します。
回答終了
在の会社→新卒で入社し、年収450万(いずれ700万程度になる可能性大) 残業なし、いつでも休める。が、やりがいがなく、人間関係も会社の雰囲気もよくない。 B転職先→年収350〜400万(今後、増えるか不透明)、残業なし、休みは少ない。が、会社の雰囲気は良好。やりがいもあり。 住宅ローンの返済もあるので、年収だけを優先し、定年までストレスの多い現在の会社にとどまるべきか、悩んでいます。 体調的には鬱の一歩手前かほぼ限界に近いと思います。 職場で相談できる人もおらず、ご意見お聞かせ願います。
婚 子ども2人) 現在、民間企業で勤務中(年収400万程度)なのですが、技能労務職に転職した場合に初任給はだいたいどのぐらいになるのでしょうか? 住宅ローン(月約8万)を抱えており、入職前に給与金額等も全くわからない為非常に不安です。 現在、第二子が産まれたところであり3歳ぐらいになるまでは妻は専業主婦をする予定なので、1馬力です。 今後、現職の民間企業に在籍している場合は将来的に年収700万程度までは可能ですが、定年退職金はほぼ皆無です。(約300万) 公務員になろうという覚悟と当該業務をしたいという気持ちは十分にあるのですが、金銭面のみが不安要素です。 詳しい方などのご意見いただきたいです。
解決済み
うなものか知りたいです 高額所得者の生活の違いはズバリ何だと思われますか?
願い致します。 私の簡単な自己紹介から記載させて頂きます。 私は現在、35歳。嫁、子ども3人の5人家族で65歳までの住宅ローンがあり、年収は700万ほどでローンや生活費等を含め月々の出費は30万円ほどです。 現在、地方都市で自動車販売の営業をしております。 休みは平日の4週6休で土日祝は仕事です。 8時〜21時頃が通常勤務時間で残業代は営業職という理由で出ない為、営業インセンティブが年収の65%程を占めております。 今回転職を考える様になった理由が 1、子どもとの時間が取れない 土日の子供の行事やイベントなども3回に1回くらいしか取れない(3年前の方針変換により) 2、体力的に長くは続けていられない 創業41年目の会社ですが定年退職者が一人もいない不安もある 以上2点が主な理由です。 3年ほど前に創業者他界により2代目(息子)に変わり方針がガラッと変わってしまった事から元々主要だった幹部も続々と趣旨解雇や自主退職となり現在の幹部は社内でもお気に入りの人間や外部から引き抜いてきた人達です。 転職を迷っている理由としては上記の挙げた希望が通る会社に転職しようとすると年収が300万〜400万と下がってしまう為、家族に負担のかかる生活を敷いてしまうのではないか?ということです。 そこで体の許す限り今の会社で継続して働いていくのか転職をするのかアドバイス宜しくお願い致します。
て外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の会社はフルコミッションで、2年目以降は 最低賃金もなく、売れれば年収は1千万超えも 夢ではない、その代わり売れなければ一銭も 貰えないという形態です。 今の職種も営業職ですが、ある程度の最低賃金が あるので売上が伸びない月でも生活は出来ます。 今の会社で夫を含めて数人が話を聞きにこないか? とスカウトされたようです。 売れれば年収一千万なんてすぐだよと、 良い部分だけを聞かされて、すっかりその気になり、 今の会社に居ても収入に限りがある、 挑戦したいんだと言って聞く耳を持ちません。 夫はもともと転職ばかりしていて今回するとなると 6、7回目になると思います。 私としては今も最低賃金に助けられてる月があるので 何かに挑戦したいという気持ちを頭から 否定するのは本意ではありませんが、 売上が無い月は収入がゼロというような仕事は 子供もおりますし、 その生命保険の会社は離職率も かなり高い会社で、その中の一千万超えの 営業マンなどひと握りだと思うので 冷静になってほしいという考えです。 今の会社での年収は700万ほどで、何より初めて 10年続いた会社なのにと思ってしまいます。 夫40歳、妻(専業主婦)39歳、3歳の子供と 同居の70代の義理両親がおります。 家族仲は非常に良く、子供も祖父母に懐いていて 最近、家のリフォームなんて話も出ていて この先も家族5人で暮らしていくと思っていた 矢先のまた転職話で義理両親も大反対。 貯えもあまりなく、今転職すれば住宅ローンも 組めないと思います。 義理両親にはそんなに身勝手なら出て行ってくれと 夫は言われたようです。 家族としては、現実を見て今の仕事を続けて 欲しいです。 なんて話したら夫に伝わるのでしょうか? 考えが甘く、転職癖がある夫に響く助言を いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします!
族持ち 子供2人(大学生) 住宅ローン残り25年 転職 所属会社の業績が非常に怪しくなってきました テコ入れのために、カスの掃き溜め部門に回されそうですが拒否しています 嫌気がさしてきたので、以前知り合った派遣会社に登録しようかと検討中 フリーで某大手企業に派遣されると年収650~700万円になります この年収の裏取りは確実です 今のまま会社に残るか、気合の転職で足を洗うか・・・ 子供ももうすぐ大学卒業なのでそんなに気にすることもないかなぁ~と 退職金が無かったり、医療保険とか大変なのは知っています こんな状況だったら、君ならどうする?
は時代遅れな所が多々あり、またパワハラ気質なことがまかり通っています。 年収がそこそこ高いのは、残業が少なくとも休日出勤含め30時間から45時間程あるからです。 上記のような点や過去質問のような点が嫌で嫌で仕方なく、転職するか迷っています。家族と過ごす時間も増やしたいと思っております。ただ独り身ではなく奥様と小さな子供2人いますので簡単には踏ん切りがつかないでいる所です。(借金は7年前に横浜市南西部に新築マンション3300万で購入し、残りは700万です。)妻は無理しないで良いよとは言ってくれています。 若手がすぐに辞めていってしまうのもあり正直将来性を感じません。転職サイトに登録してみましたが 紹介される求人は同業他社が多く転職しても労働条件は変わらず基本給が下がってしまうんではないかと思ってしまいます…転職エージェントの方も転職させないと報酬をもらえないと聞いたことがあるのでとりあえずバンバン求人を送ってる感も否めません…笑 私は年収は下がってもいいので家族と過ごす時間が増える会社、時代遅れではない会社に勤務したいと思っています。 この歳なので簡単に転職できるとは思っていませんが皆様のご意見をお聞かせください。 資格もメーカーで使えるような資格しかもっていません。 私が考えているのはいま勤続16年なのであと4年頑張り満20年のタイミングで退職し、退職金を貰う。その後転職。あと4年務めれば住宅ローン等は完済できます(私の会社は満20年勤めないと自己都合退職の退職金はかなり減額されてしまうため) それとも今すぐに辞めて他の会社で働く。 もしくは我慢して55歳か60歳まで今の会社で働く。 皆様のご意見お聞かせください。ひ○ゆきみたいに休職してくださいや生活保護をもらってくださいはなしでお願いします。あくまで転職したほうが良いか、我慢した方が良いかです。客観的な意見を聞きたいです。 ちなみに会社に尊敬できる人はほぼいません。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12282161197
ても待遇は良いと思えず… 月収20万+残業代 賞与は4~5か月分です。 年収にすると350万程度だったのですが、年功序列の傾向が強く、 59歳での年収が800万程度でした。これが天井です。 他の質問サイトをみていると28歳の旦那が年収700万だとか、 1000万も稼げないのは終わってるという声をききます。 気が早い話ではありますが、住宅ローンを意識した時に 平均年収550万の私はせいぜい2500万が限度かな?といった感じでした。 車もいずれ持たないと仕事にならないので今後は必要になるのですが、 その維持費を考えても総合的に今の私が勤めている会社ってどうなんでしょうか…。 退職金や冠婚葬祭で数千円~数万円出たりしますが、それを鑑みても低い気がします。 このご時世、上を見ても下を見てもキリがないとは思いますが、あまりにも夢がないのではないかと思う日々です。アドバイスをお願いいたします。
10年)です。 ある会社(日系大手メーカーグループ会社)から、内定が出ました。年収は三割増しになります(700万→900万、居住地は東北の田舎、通勤時間は半分の30分になります)。仕事内容は現職とほぼ同じです。 現職も日系大手メーカーグループ会社ですが、 アラカンの働かないおじいちゃんが大杉なのと、収入を上げたくて(老後資金確保)転職活動をしました。 今の会社での在職期間はちょうど五年ですが、五年の間に積み上げてきたもの(自分で言うのも何ですが、かなりの実績です)をゼロにするのは惜しい気もします。 アドバイスやご意見など、何でも構いませんので、ご教示いただきたく、よろしくお願い致します。
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