5分、9:00-14:00の仕事です。 通っている園は自転車で20分、朝は8:30から受入なのでギリギリ、帰りは14:00ピッタリに引き渡しのため間に合いません。ですが朝夕の預かりはあるので可能です。 しかし料金が時給程度かかるのと、送り迎えで疲労がたまりそうです。 バスだと朝に余裕ができますが、1時間近く乗るため嫌がり、可哀想かな〜と思ってしまいます。 検討中の園は家から徒歩5分、朝は8:00-9:00、帰りは14:00-15:00に自由登園で時間がちょうど良いです。さらに預かりの申し込み〆切も、ギリギリまで受け付けてくれるので融通が効きます。 まだ年少なので大して友達もできていないから良いかな〜と思ったり、でも少し慣れてきたのに可哀想かな〜と思ったり。 PTAはどちらもほぼなさそう。園児数は500人→100人に減ります。 補足 保育内容は今の園が楽しそう、食育にも力を入れてる印象でしたが、いかんせん人数が多いので何かと待ち時間が長く、良し悪し。人は何名か覚えたのでそれは勿体無い気はします。
解決済み
園の際に、「転勤(やむおえない引っ越し)以外での転園は認めていません」と言われましたが、 もし、転勤や引っ越しが理由で転園・退園する場合は、幼稚園側に新しい住所を通知する義務等はあるのでしょうか? お分かりの方、事例等ございましたら宜しくご教示願います。
も名前だけのようなものです)月毎にカリキュラムがあるのでそれに沿って週案も決めてます。製作とかもありますけど、月2つくらいです。夏休みなどの預かりになったら(全学年合同)製作や遊びなど毎日考えて準備しますが、普通の園はこれが普通なんでしょうか?毎日製作や遊びを考えて準備して…って感じなんですか? 長期休みは毎日担当が変わりますが、それでも1日おきとかにくるので、考えるのが大変です。それを普通の園なら毎日やってるのかと思うと、転園をかんがえていたのですが、厳しいなぁと思い…
回答終了
帰予定です。病院勤務で夜勤もありますが、子どもが小さいうちは免除してもらう予定です。夫婦共朝7時頃家を 出て帰りは19時頃です。 子どもは2才、1才です。 下の子は認定こども園か保育園を申し込む予定です。 上の子は、旦那の職場で優先入園ができる幼稚園に申し込みました。朝7時から19時まで延長保育があり長期休暇中も預かり保育があります。マンモス園で、役員なども少ないそうです。が、やはり幼稚園でスイミングの着替え、イベントの保護者自由参加など私が出席できず、延長保育を利用している子もマンモスなのに少ないとか。上の子が寂しい思いをすると思い、本当苦しく思ってます。 また、上の子は家では元気元気‼︎ですが、大人数では動けなくなり、おもちゃを取られても何もできない内気な性格です。それで、マンモス園なので、ますます不安で。 優先入園の際、職場関連なので保育料がかなり安いことから旦那と義母に強く勧められ入園を申し込んでしまいました。 今になって保育園の方が、共働きに理解もあるし、よかったのではと後悔してます。ただ教育面では幼稚園も良いと思ってますが。 旦那に相談しても、お前が決めろ、と言われ何も相談に乗ってくれません。それに、職場関連の幼稚園なので入園を辞退する場合は俺の仕事に影響ないようにしろ、と。 周囲に押されて入園申し込みをしてしまった私が悪いのですが。 共働きでは、やはり保育園がいいですよね? 共働きで幼稚園、延長保育の方いたら教えてください‼︎ 本当わがままですが、共働きでできる限り子どもがさみしくない環境を作ってあげたいです。
服代など補助していただけるシステムがありますでしょうか? 自衛隊の福利厚生に詳しい方、 また自衛官のご家族の方でお子様の転園を経験された方など、ご回答をお願い致します!
理由2、今の保育園のお友達は小学校は別になってしまうので、人見知り気味の娘のためにも小学校入学前に慣れさせたいと考え、今から同じ学区の幼稚園に転園したい の2点です。 私の住んでいるところでは申し込みは12月からなので、途中入園について直接その幼稚園か役所に電話して聞こうと思うのですが、ひとつ疑問点があります。 まず現在の仕事ですが、今月から正社員→パートに変わり、来月で辞めます。そしてはっきりした時期はまだ未定ですが、早くて年末頃から違う仕事をする事になっています。ですがまだパートに変わった事も言えてません。 次の仕事が12月からと確定したとしても、空白期間の間に運良く途中入園できなければ、保育園も幼稚園も通えませんよね?しかも途中入園できるとも限らないし、入りたい幼稚園の情報はネットにも皆無なので人気なのかどうかも分からず、4月入園できるのかも全く分かりません。これに関しては聞いてみる以外無いのですが… ここで質問なのですが、この場合入園が確定したタイミングで今の保育園に「変わる」と伝えるべきなのでしょうか?それともパート等現在の状況を早いうちに伝えるべきでしょうか?
するのなら、公務員試験(教員採用試験)を受けて公立の幼稚園を目指そうかと思います。 ただ保育士資格もないので、受かっても就職できない可能性もあるかもしれません(友達は最初の方は出来なかったので)保育士資格も取ろうと思うのですが、やはり両立は難しいですかね…? 又、幼稚園って小学校の併願で受けなければならないと書いてあったのですが、小学校で受かっても幼稚園では落ちる事もありますよね?そうなると小学校に行かされるのでしょうか
の無認可園。4月から自宅近くの認可園に転園しました。息子は2歳児クラスです。 職場は有難いことに復帰者 に配慮してくれ、私を評価してくれていることも感じられます。(育休直前に係長になりました) 夫、実家も協力的で、このまま正社員共働きを続けることに、大きな負担はありません。 が、都内ゆえ、認可園といえども園庭が一般家庭規模に砂場ひとつ。近隣にお散歩で通うような遊具のある公園もありません。 クラス12人の小規模で、3歳クラス以降は大部屋異年齢保育になります。 園バス範囲に、30人×4クラス規模のマンモス園が2つあり、どちらも広い園庭、体育館、プール完備。 小規模保育園との環境の差を感じてしまい、正直幼稚園に入れたい!という思いが強くなりました。 今の保育園は保護者役員もなく、行事等も少なめです。保育士さん方の雰囲気、保育環境に不満はありません。 ただ、3歳以降は、幼稚園とはあまりに経験できる物事の差、運動量の差があるのではないかと思えてしまっています。 幼稚園を選ぶ場合、退職になります。 延長保育を利用しても、私の勤務先が遠いため、現職を続けることはできません。 このご時世、私のような環境で、幼稚園に行かせたいという思いだけで退職してしまうのはもったいないですか? 二人目不妊治療中で、それもふまえ悩んでいます。 仕事でバリバリリーダーするのも嫌いじゃない。 専業になったら家事育児のハードルを自分で上げて疲れそう。 でも、一方で、自分が受けたような環境を子にも与えたい。 イベントの多い幼稚園でどっぷり子に関わりたいという思いもあり、本当の自分の気持ちが、見えません…。
娘がおり、いま育休中です。 いま、息子は保育園に行っています。 12月まで小規模認可に通っていましたが2歳クラスまでの保育園だった為、 空いている保育園に転園で応募したところ、今月から車で20分くらいの認可こども園に転園になりました。 いま育休中なので送迎できていますが 通勤経路と保育園が逆だし ちょっと遠いな。。と思いはじめました。 でも、前の保育園より格段に施設は綺麗だし(施設充実費?が別途かかりますが) 環境は良さそうで子供も馴染んできました。 でも仕事復帰するとなると 別の保育園に 転園しないと通勤に時間がかかってしまいます。 こんなころころ転園していいものか。。(子供的に) 先月まで通っていた園は、駅前で園庭もなくマンションの一階の狭い保育園だったのですが、先生方がとても暖かくみてくれ友達も出来てそれはそれで良かったです。 転園する時は好きな先生や友達と別れる息子が可哀想だったし、 自分も悲しかったです。 できれば仕事辞めて、どっしり3年間幼稚園行かせたいですが2人目もいるので 働かないと不安という気持ちもあります。 39歳、営業事務で正社員なのですが 年齢とスキル的にもう正社員は無理だから辞めるなと旦那に言われています。 コロナ不況で私の職場は減給&ボーナス無なので やめて派遣やってもそんな変わらないじゃんと思うのですが甘いですかね。。
導要録を新しい園に送る際、一筆添えて送ろうと思うのですが、なんと書けばいいでしょうか?書き出しだけ でもいいのでヒントをいただけないでしょうか?
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