閲覧ありがとうございます。 入庁してから2ヶ月たち、日々慣れない業務に取り組んでいるのですが、起案における誤字脱字や添付資料を前年度のものにしてしまったりと洒落にならないミスが目立ちます。 現在はOJTトレーナーに見せる前に修正したりと何とかやってきていますが、このままでは来月中に不備のある文書を上に上げてしまう可能性が高いと考えています。 同じ係の人間は当たり前のように不備なく決裁を通していますし、新卒入庁の今頃には当たり前のように不備なく文書を通していたのでしょうか。もう2ヶ月にもなるのにあまりにも出来が悪すぎて不安になります。 そこで質問なのですが、誤字脱字、添付資料ミスをなくすためにはどうすれば良いでしょうか。闇雲にダブルチェック、トリプルチェックを増やしても際限がなく効率が悪いと考えています。 ダブルチェック、トリプルチェックをするにしても何が意識して取り組むべきことはないでしょうか。回答よろしくお願いいたします。
解決済み
まま配属され、2日目から先輩に教わりながらですが仕事をして決裁に印も押しています。 私が間違えに気が付かずに回した保護決定や扶助決定の書類がそのまま係長や課長まで回り、ミスが指摘されないまま処理され、後でそれが発覚した場合、懲戒免職や依願退職ということになるのでしょうか。 その場合、新卒一年目でいきなり再就職活動ということになるのですが、地方公務員を一年以内にクビになる人間はまともな職に就けるのでしょうか。 仕事に慣れていない一年目はせめて外部への公金の支出がない部署が良かったなと落ち込んでいます。
たり、一人になった時涙が出たり、趣味が楽しくなくなってしまい、家族に鬱になっとるよと言われて鬱だと気が付きました。 そこで9月に退職しようと思うのですが、まず6月に係長に口頭で退職の意向を話そうと思います。 鬱だから辞めると言えば部署異動など言われますよね? 上手に話が進んでいく退職理由はないですか?
ての採用です。
回答終了
それが理由で遅刻するのって社会人として許されませんか? それも見越して早く来るか、タクシーでも使って早く来るのが常識ですか?
いな展開って現実ではあるんですか?
れず、職場の方にご迷惑おかけしてばかりで、毎日気が滅入っています。 今日は窓口での説明が不十分であったり、少し誤解されるような言い方をしてしまったり、会計年度の職員の方に目の前で、私に対しての愚痴?を言われ、自分は地方公務員に向いていないのかなと落ち込んでいます。 具体的に言われた内容としては、「あんなメモじゃ理解できない」と、私の能力不足についてです。 私自身もあまり理解出来ていないまま指示された通りにメモを書いてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、直接言われた訳ではないので、謝罪することもできず、モヤモヤしています。 はやめに見切りをつけて辞めるべきでしょうか?どなたかご教授よろしくお願いいたします。
えています。 家族に相談しましたが、もうちょっと頑張ってと言われました。 また、6ヶ月で辞めると年度途中なので職場の皆さんに迷惑をかけるのではないかと思っています。 どなたかアドバイスや背中を押して欲しいです。
元々、人と会話をすることが苦手でした。でも雑談とかは今までできていたのでどうにかなると思ってました。また、人の話を聞いても理解ができないと思ったり、話し合いにもついていけないこともありましたが避けてきて何とかなってきました。しかし、配属になった仕事は、会議が非常に多く一日会議の時もあります。その際、努力をしようとしても頭が真っ白になってしまって何も考えられないし、言葉も出てきません。また、職場の人とも上手くコミュニケーションがとれず、何言ったらいいか分からないし、人の話を理解できません。今はもう病んでしまって、夜も2時間くらいしか眠れないし、足も重いです。正直どうすればいいのかわかりません。休んだ方がいいのでしょうか。甘えと言われるのが怖いです。
いという意見をよく見ますが、どのランクの大学からの新卒公務員だともったいないと思いますか?(早慶上理•駅弁•MARCH•日東駒専•大東亜帝国とか) 学力等はその大学の平均辺りとし、理系文系分けてもいいです また公務員は市役所行政で考えて下さい (国総•都庁•23区•政令市•県庁•国家一般•市役所の行政/技術、警察•消防•自衛、他のように細かく分けて貰えたら尚ありがたいです)
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