るか悩んでいます。 今の金融系の営業窓口にバイトとして勤務して8年。トップの上司、社員2名、バイト2名の構成で、 私はバイトで契約目標はなく、できたらより良いという環境でしたがそれだけでも重圧を感じて過ごしてきました。 全く契約してもらえなかったわけでは無いですが、成績は良いとは言えません。 バイトの先輩よりお客さんと仲良しになる事ができず、今年度から新しい売れそうな商品がでた事により、営業がより加熱したのですが、 元々お客さんと仲のいい先輩がどんどん契約を取り始め、他3人がほぼゼロ。 トップの上司と先輩も仲が良く、職場では常にどのお客さんに何を話したという作戦会議的な話や雑談をしています。 あとの2人は社員なので、2人で話している事が多く、もちろん私と話す事もありますが、孤立感も少しあります。 社員もひどく気がキツい人が1人いて、ミスしたり、知識がないとその人に感情的に怒ります。 みんな煙たがっていて雰囲気は悪いです。 その人は営業は苦手です。 転勤ありの社員になり、または転職し抜け出したい思いもありますが、 何より一人だけ契約をバンバンとっていく先輩に、自分もやらないとと思い、今までに無いくらいの重圧を感じて毎日プライベートな時間も考えてしまい、しんどく、うまく眠る事もできない日も出てきました。 今までで一番声をかけているつもりですが、 なかなか契約もらうまでにはならず考えとくわで、うまくいきません。 先輩とお客さんのやり取りもボソボソ陰で話す感じで何を話してるかいまいち見えない。 彼女はお客さんの顔もすぐ覚えることができます。 また、ネガティブな考え方をしてしまったり、 先輩を妬んだりしていると思いますし、 このメンタルで社員試験と考えたら、受けるか悩みます。 考え方次第な気がしてるのです。 あなたならどう考えますか?
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た感じでは浮かんでるんですが文字にすると極端に短くなってしまいます。 やはり、こういうのは長めのが良いですよね?
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5歳2人の子供を持つ母親で、契約社員でフルタイムの事務をしています。今の仕事は派遣を1年1ヶ月→契約社員の話をいただき3年4ヶ月働いています。 この度正社員登用試験を受けました。派遣時代に一度受けて、落ち、2回目の挑戦でしたが、また落ちました。試験内容は作文とpc操作でした。 私の力不足で落ちてしまったことは仕方ないですが、(私は今まで正社員で働いたことがありません。フルタイムの経験はありますがスキルも平凡です。)今回受かったのは同じ契約社員の人2名で、1人は勤続1年4ヶ月(仕事できる。若い。既婚。)もう1人はたった勤続4ヶ月(新卒から25年くらいずっと正社員。3人の子持ち。仕事できる。)で受かりました。 わかってはいましたが、実力の差にショックを受けて、毎日つらいです。頑張って明るく振る舞ってはいますが、、 今までの仕事内容は全く評価されていないと感じました。(そこそこ責任ある仕事は任されていました) 上司には来年は受かる可能性が高いとは言われましたが、そこまで気力がもつかわかりません。今の仕事場は契約社員なのに、給料がよく、いい人ばかりで大変感謝しています。 けれど転職を考えたり、パートになろうかと思ったりしています。(特に希望職種などはありません) 皆様のご意見を頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
すか? SPIみたいなやつですか?
があるような文章がよいのか 自分の考えのみでいいのか 教えてください
退が98%であることです。それを達成すれば、試験は受けられます。が、レポート提出と面接があります。レ ポートの題名もわからないし、面接は自信ないし、どうすればいいのか、わかりません。「早く決めて楽になりたい」気持ちばっかり走ってしまい、仕事に影響しないかどうか心配です。正社員登用試験を経験された方がいれば、どんな内容だったのか教えてください。
するため という動機は大丈夫でしょうか。
てくれたりするんですか? テストは重視しないと言っている人もいますが、ほんとうなのでしょうか?
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