ってほしいと頼まれました。 朝10:00から18:00までで、給料は二万円。 軽い気持ちで受けたものの、家はもう酷い有様でした。 犬を三匹飼っているので、犬の悪臭と毛に加え部屋中をうめつくす大量の物にホコリやカビが生え、片付けるにもすごく大変でした。。 とにもかくにも不衛生極まりないです。 しかも一匹狂暴な犬がいて、足を噛まれお気に入りのサロペットに穴があき、完全に心が折れました。そんなことがあっても犬を繋がず、計三回も噛まれ身体のあちこちに傷ができました。 また来週も掃除を頼まれましたが、もう二度と行きたくないです。 二ヶ月後に私自身の結婚式を控えてるのでいつも以上身体に気を使うのもあります。 うまい断り方はありますか? ちなみに不景気のため9月までお店は休みです。。 皆様よろしくお願い致します(:_;)
解決済み
人(シフト制)、看護師一人です。もう30年ぐらい続く病院で新患はなく、ほとんどが、定期の患者さんです。昔 からなのか電話一本で薬を院内処方します。当たり前のように。これは違反ですよね。でも事務の人には「昔からだから」って言われました。 とにかく先生が最悪です。スタッフを名前で呼ばない「おい」挨拶しても無視。話はかけても返事がなく、首か手で反応します。先日は聞くことがあったので先生に聞いたら機嫌が悪い(いつもですが)手で『しっしっ』って犬扱いでした。 他の事務さんは『前からあんなんだから気にしたら駄目だよ』って言ってくれます。でも、事務も看護師さんも、みるからに先生の機嫌をそこなわないように接しています。 旦那に相談したら『私には名前でがあります!』『言葉で答えて下さい』など思った事をその場でいえばいい。と言います。そんな事を言えば即クビです。 クビはいいんです!ただその言葉を言う勇気をもうしたらもてますか?例えは、発表会の時はお客様をカボチャに思えばいいとかありますよね? そんな、アドバイスがあれば宜しくお願いします! 勇気を下さい! 私が言う事で、残されたスタッフへの扱いが少しでも良くなればいいと思っています。
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