月収が8.8万以上で社会保険必須というのをネットで見たのですが、10月から週一回8時間程度の勤務になるので、年収でみると社会保険必須になる額には届きそうもありません。 この場合でも月収が超えていれば加入しなければならないのでしょうか? 今は親の扶養に入ってるので、社会保険に入った場合手取りだけ考えると1万〜2万程度の差でしかないので加入すると負担だけ増えて金額は対して増えないような気がしています。
解決済み
ないことがあるので教えてください 必要な経験の欄は一応不問なのですが、 社会保険手続きの経験があれば尚可となっています 社会保険手続きができるというのは具体的にどういったことでしょうか? もし採用された場合、任される可能性もあるだろうし、面接前に少しでも予備知識としてあたまに入れておきたいです
が終わり今月か正社員に登用されたのですが あと2週間くらいで給料日が到来するのに 社会保険手続きのことを言ってこないのですが、どういうことなのでしょうか? 社会保険完備と明示されていたのですがそのことを何も言ってこないのですが もう少し待った方がいいのでしょうか? 社会保険手続きは、すぐにできるものなのですか? もう2週間もしないうちに今月の給料日なので不安になってきました。 普通は、年金手帳とか必要書類の提示を求めますよね?
すればコピーか何か貰えるのでしょうか?
回答終了
負?契約社員見たいなもんです。 大量募集ですが、仕事は周りより頑張っていて、残業も、頼まれた仕 事も全部、笑顔で引き受けています。 ただ後から考えたら、腕組みしたり、ポケットに手を突っ込んで歩くことはよくしてました。 こんな事が理由で社会保険手続きが終わったのに、試用期間中のクビってありえるんですか? どこでもよかったけど、ある事情でしばらくここにいなきゃならなくなったので、少し不安になりました。 起業する人間なんで、いちいち周りの雰囲気に合わせる習慣など持ち合わせていないのです。 サラリーマンを敵に回すような発言も最初の頃だけ、少ししたので後から不安になりました。 でも社会保険手続きが終わったならまず試用期間は大丈夫ですよね? 単純作業で大量募集、ハードルも低い仕事です。
下記ご回答の程よろしくお願いいたします。 4月11日まで現在勤めている会社の社会保険に加入し、次の就職先では4月15日から加入すると言われました。 どこにも加入していない期間が3日存在するのですがそれは問題ないのでしょうか。 恐れ入りますがよろしくお願いいたします
るのですが、 75歳を迎えて社会保険から脱退したら、 労働時間は月8.8000円以内に収めないといけないのでしょうか?
勤務先で社会保険に加入していたため、問題なかったのですが、来月から新しい勤務先ひとつにして、そちらの方でフルで働こうと思っています。 その場合は、来月から社会保険適用になりますよね、、?
給料は月末締めの翌月10日払いです。 社会保険の資格取得日は11月14日です。 11月分12月分の給料から社会保険料は引かれていなかったのですが 1月分の給料から3ヶ月分一度に引かれました。 もし 会社側が引き忘れたていたとして なんの連絡もなく 一度に引かれるのでしょうか?
何を用意し上司に提出すればよろしいのですか?
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