婚約者はいます。 同棲して1年くらいにはなるのですが、それでも未婚だと厳しいでしょうか?26歳なのです が、求婚されたことは今の人含めて3回あります。 なので、テクニック?というか相手の気持ちを開いてもらうような事はアドバイス出来そうだ、とは思うのですが おこがましいな、と思いますしそれは理由の一つにはならないですかね? 言わない方がいいですよね? なんだ、この私モテます。みたいな自尊心高そうな奴は…と思われてしまいますよね…? 実際、もててるわけではないのですが。 後、今の彼氏が休日が少なく休めて土日なのですが、色々な結婚相談所の求人を見ると火曜日が固定休が多く、 後どこかで一回休みと書いてあります。 土日は必ず、出勤は当たり前なのでしょうか??面接で聞いたらマイナス要素になりそうなので聞けそうにないです… もし、土日は絶対と言われたら仕方ないかなあ、とは思いますがどうでしょうか? 想像では婚活パーティーみたいなものがあってそれに社員全員参加で、パーティーを運営するのだろうか… でも、仮に採用されたとして自分は運営として何をするのか? その辺が想像出来ず休めるのかな?と思ったりしてしまいます。 ほんとにでないといけない!という感じでしたら、必ず出動します!! という気持ちにはなるのですが(´・_・`) ちなみにやりたいことならやればいい、と彼氏には言われますが本当の気持ちは土日休めるなら休んで欲しい…でも応援したいとは思ってる!んだけど… と迷いつつ考えているみたいです。 その他仕事の実際の中身など、この仕事の中身が知りたいのでご存知の方いらっしゃましたら回答頂ければ嬉しく思います!よろしくお願い致します。
解決済み
目、女です。 彼との同棲をきっかけに今の職場を辞めようと思います。理由は通勤に時間がかかるためです。 新しい場所で就職をしようと考えています。私はバリバリ仕事をしたいというタイプではありません。いつか結婚して妊娠出産をしたいと思っています。その為産休育休が社歴に関係なく取れるところがいいのかなと思っています。しかし、産休育休取得となると正社員で雇ってくれる会社とかじゃないと無理なのかなとか、パートとかだと妊娠とかしたら辞めるようなのかな…とか思ったりしています。 高校でもアルバイトは短期間で1回しかしたことないし、高卒で今の職場でしか働いたこともありません。自分で就活もしたことがありません。今の職種は工場で製造業なのですが、違う職種についてみたいなとも思ったり、合わなかったらどうしようとか思ったりと悩んでいます。また年齢が上がると管理職としてのスキルを求められるからあまり採用してくれる企業は少ないとも聞きました。 これから結婚したいなと思っている女性の方で転職を考えている方はどのような働き方をしたいと思いますか?また、同棲、結婚を機に転職された方々がどんな職についたのか、転職先に求めた条件はなんなのか、これは妥協しない方が良い条件とか、この職種オススメですよとか、転職サイトはここがオススメですよとか色んな意見が聞きたいです。よろしくお願い致します。
す。 今年の3月に2年働いた仕事を退職した東京都在住24歳女です。 退職理由は、①少し距離のある場所(埼玉)に住んでいる彼と結婚を見据えた同棲をすること ②前職の業務が自分に合わなかったこと です。 彼とも事前に話し合い、結婚を見据えた同棲であることや、私は同棲開始したらすぐ正社員として働くつもりであることを伝えていました。 ですが、私が職場に退職を伝えた後、彼から、転職したいから同棲はそれまで待ってほしいと相談を受けました。 物件選びから内見までしていた段階なのに急だな・・とは思いましたが、彼のキャリアアップは喜ばしいことなので応援していました。 そして、彼は無事に内定をいただき、7月から神奈川県で就業することになり、同棲するなら神奈川でだねと話していたところ、 彼の親に同棲を反対されたそうです(特に母親)。 その反対を受けてなのか、急に彼が心変わりし、同棲は仕事が落ち着いてからにしよう。と言われました。 理由としては、 ①転職して間もない、この仕事でやっていく覚悟がない時に私の両親にきちんと挨拶できない ②同棲期間はなくても良い(結婚してから生活する上で嫌なことがあっても覚悟を決めて結婚したのだから我慢する) ③同棲してしまうと私の職の選択肢が少なくなる。自分の本当にやりたい職についてほしい とのことでした。 同棲をするからこのタイミングで仕事を退職したのにも関わらず・・。 まだ数年は同棲をしないのであれば、前職は安定な職についていたので、同棲するまではもう少し仕事を続けていくという選択肢もあったかもしれません。 私が仕事をやめる前にお互いの両親に相談するべきであったのは十分に感じています。 数週間ずっと、転職や同棲について考えていますが、何が正解なのかわかりません。 自分で決めろという話ですが、どなたかこんな私に助言をいただけませんでしょうか。
回答終了
などをもらってしているのでしょうか? 結婚したら借り上げ社宅の補助額が上がると書いてある会社が多いですが同棲を認めていない会社は結婚するまで同棲はできないということでしょうか。 わかる方教えてください。
で転職活動を始めようと思います。 転職エージェントに登録予定ですが、同棲していること、結婚を考えてい ることは伝えない方がよいでしょうか? 企業との面接時には、結婚前提で同棲中と伝えると不利になってしまうのでは?と考えており、一人暮らしと伝えようと思います。 (実家から現在の職場と、同棲中の家から現在の職場の通勤時間が変わらないため『自立したいので一人暮らしを始めたが、場所は親戚が近くにいる所にした』と伝えようと考えています) エージェントには結婚予定で同棲中のことを伝え、企業には言わないのはいけないでしょうか? パートナーがいることは伏せ(一人暮らしと回答)、将来結婚しても長く勤められる会社に就きたいと伝えるのがよいでしょうか? 悩んでおります。よろしくお願いします。
っ越します。 いい会社ですし、やめたくない気持ちが強いのでそれも踏まえて交通費のことを経理担当の社長の奥様に相談しました。 今は通勤時間が10分ほどなのですが、引っ越すと45分くらいになります。 前に次期社長の専務に相談した時はいいと思うよって言ってくれたのですが、今日奥様に 結婚ならともかく同棲は自分勝手な都合だよね? と言われました。 その後、やめてほしくないけどね〜と言われたのですが 同棲というのは自分都合だと思いますが勝手なのですか? モヤモヤします。 交通費が出ないならやめようと思っています。 それを理由にやめることは悪くないですよね? 大好きな奥様なのですがそう言われたのがショックです。 同棲場所を変えることはないのでそこは触れないでいただきたいです。 回答をお願いします。
場で上司からのセクハラで仕事を辞めました。 セクハラの内容は彼氏と別れたら俺と付き合って 君と結婚し たら君みたいなかわいい女の子がほしいなどなど 相手は奥さんがいます。 彼女の収入は私たちにとって大事な生活費でした。 彼女の心傷も考え訴えたいと思います?、 訴えた場合相手の処分はどうなりますか?
の意を伝えたら、社長はムリ!2ヶ月はムリ!と。 先輩からは彼氏の文句を言われ、3ヶ月前に言えよ!だの 、別れろ!だの言われました。 その上、他の社員との陰口。 聞こえる所でや、目の前でのイヤミ。 1ヶ月は勤めるつもりでしたが、もういっぱいいっぱいです。 どうにかして辞めれないでしょうか?
があります。 自分側の考えが変なのか心配です。 長文の質問失礼します。 1、借り上げ社宅 彼の会 社には独身寮があり、同棲する時に解約しました。 支店内の事務の方にも「彼女と同棲するので解約します」と伝えてあります。 借り上げの社宅が結婚すると適用になるという話を同僚や先輩から聞いていたようです。 同棲をして数ヶ月がたち、入籍日も決まったので借り上げ社内申請をすると 家族での生活をする住居がない社員のみ該当する と返されて来ました。 彼に確認をして就業規則を読み返すと確かに記載があり、彼の見落としであったことがわかりました。 独身寮に入居したままの結婚であれば夫婦で住む事がない為、社宅を用意するらしいのですが現在2人で借りているアパートがあるため、申請該当外となる。 とのことで、規定を見なかったのはこちらも悪いのですが、事務側に相談した時に、一言説明があるべきでは?と思ってしまいます。 就業規則を見落とした彼が完全に非があるのでしょうか? せめて謝罪の言葉だけでも頂きたいのですが‥ 2、世帯手当 世帯手当取扱基準の支給対象者に 本人の被扶養者を有する社員に支給するとあり。 配偶者(内縁の妻を含む)、子女、父母と記載がありました。 別項目に 本人の被扶養者ではない場合、夫婦共世帯主になってる場合は主として生計を維持するものに支給するとあったので、私達の状況は内縁の配偶者にあたると思い(被扶養者に私が入った場合生活ができないので被扶養者になるつもりはありませんし、住民票は世帯主として各自同じ住所で登録してあります) この手当を該当するのではないか?と相談したところ、支給対象者の本人の被扶養者を有するに該当しないので支給出来ないと回答がきました。 確かに記載がありますが、ではなぜ被扶養者ではない場合なとど別項目の記載があるのかわかりません。 会社に聞くのが一番かと思いますが、婚約者である彼も支店内の事務員さんに確認しての回答なので、これ以上聞くことが難しいとのことです。 この場合どのように動けばよいのでしょうか? 会社の回答通り、該当しないと諦めるべきですか? 結婚で金銭面の不安がある中、該当すると思われる手当は頂きたいのです。 よく分からず、無知で自分の考えだけの質問で申し訳ありません。 詳しい方、回答よろしくお願いします。
。 今の職場から遠くなるので、転職をするつもりです。 結婚を考えているので、将来的には妊娠・出産もあると思います。 転職先を探していく中で、産休 育休と記載があるところもあれば、記載がないところもあります。 記載がないところはそういったものがないということになるのでしょうか? 今どき、産休や育休が取れないところはありますか?
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