募し、今日担当の方から面接日の連絡を頂きました。 面接日は明日なのですが、自分なりに企業研究としてHPやその職場で働いている人たちの声やお店の評判などを調べていくうちに、ものすごく離職率が高く、酷い残業が当たり前、などなど…とても自分に勤まる仕事ではないことが分かってきて、とても悩んでいます。 こんなことは応募する前に調べておけというお叱りはごもっともだと思います。 ですが、面接をして万が一採用ということになってからでは辞退しづらいと思い、早い段階での辞退をするべきだと思いますが、そのタイミングが分かりません。 明日、面接の席でその旨を伝えるべきでしょうか。それとも、電話などで面接までに余裕を持った時間に伝えるのでもよいのでしょうか。 ご存知の方、アドバイスをお願いします。
解決済み
でコロナが急増したことから急遽仕事になり、面接を辞退したいと思っています。 緊急連絡先に連絡したのですが、営業時間になっているのに自動音声となります。メールアドレスは載っていません。 エージェント経由で応募したのですが、エージェントもお盆休みで連絡が取れません。 無断キャンセルは避けたいのですが…みなさんならどうしますか…?
のバイト面接があるのですが、先に受けていた医療事務のバイトに合格していたのでスーパーの面接を辞退したいと思っています。 明日、朝一番に辞退の電話連絡を入れたいのですが、やはり面接前日に辞退の連絡は怒られてしまうでしょうか?怒られない上手な断り方などありますか? また、辞退することによって何か変な噂を流されないかがとても心配です。そのような経験をされた方はいますか? 実はそのスーパーは家の目の前にあり、どうやら昔から私と仲の良くない知り合いも働いているようなのです。応募電話で名前や住所、年齢、職業などすべて答えていますので、多分"私"が面接に来ることを知っています。だから、ここで断ると変な噂を流されそうで心配なのです。(噂好きのおばさま・主婦が多い田舎町ということもあり) 話が長くなりましたが、面接辞退の体験談や怒られない辞退の理由・仕方があればぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
から内定が出た為辞退しますというメール送ったのですが、企業さんから来たメールが「面接はzoomで行います。本日は貴重なお時間頂くことになりますがよろしくお願い致します。」ときました。 急なご連絡になったことはとても申し訳ないのですが、話が噛み合ってません。当日とはいえ午前中にご連絡して1時間後にはこういったメールがきてしまって混乱してます。 また、面接の希望日程を決める際もその日か明日、明後日の19時~しか空いておらず、私自身もバイトの方もあるのでなかなか予定が会いませんでした。
回答終了
て悪いでしょうか。 23歳で、転職活動をしており、その中でコールセンターのアルバイトの面接予定を入れていたのですが、 今日、派遣会社の方で会社が決定しました。 そちらの方に行きたいと思っているので 明日の午後にある面接を辞退したいです。 明日午前中に電話で辞退をするのって非常識でしょうか? 行くべきでしょうか?
回答受付中
なりました。 行かなくていいですよね?
その事は伝えてません。 ちなみに、面接の2時間前に採用センターに断りの連絡を入れました。 非常識な人が面接に来たって思われてしまうでしょうか。
かなか繋がらない様なので再応募させて頂けるのか確認の為、メールを送りたいと思っているのですが大丈夫でしょうか?
分に、A社で面接の予定があります。 しかし先ほど第一志望のB社から最終面接の案内をいただき、それが明 日の14時からです。 第一志望であるB社を優先させたいので、A社の面接を辞退したいのですが、当日の午前中に電話でその旨を連絡しても大丈夫でしょうか? ちなみに、面接の日時は変更不可となっていたので辞退しようと思っております。 (もう就業時間は過ぎているので、本日は電話できません。) また、電話をした際なんと言えばいいのでしょうか? 辞退の理由などは言わないといけないのでしょうか?
決まったのですが、訳あって当日2時間前に辞退の連絡をさせていただきました。ちなみにセブン○レブンのバイトです。怒られたりはしなかったのですが当日でしかも直前の辞退なのでかなり失礼だし迷惑だと思います。かなり印象が悪いと思うのですが、実は他の店舗のセブン○レブンでバイトをしたいいのです。条件もそちらの方が合いそうでした。ですがセブン○レブンなのでもし情報が共有されていたり最悪ブラックリストとかに載ってたら採用の可能性も低くなると思います。 そこで、セブン○レブンでこのような情報が共有されていたりするのでしょうか。 辞退したばかりですが、他の店舗の方に応募しても大丈夫でしょうか。回答お願いいたします。
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