が体力的に楽ですか?
解決済み
トさん同士の仲も良く、子供の体調不良等での欠勤もみんなカバーしあっていて人間関係はかなり良好です。 ただ、私がパートの中で1番若い、そして勤務時間も長いので仕方ないのですがどうしてもフロアより厨房の時間が長いです。とにかく暑い、匂いがキツい、鍋等も重いで、夏は地獄です。1日5.6時間ほどの勤務なので休憩なしで暑い厨房で働くと終わったあと疲れて何をするにもしんどいです。 もちろんフロアと代わってくれる人もいますしみなさん気遣ってくれますが、厨房はどうしても長期で働いてないと入ることがないので入れ替わりの激しい飲食店では代わってくれる人が限られてきます。 そこで事務のパートに転職したいと考えているのですが、体力面以外のメリットがないです。 1番辛いのは体力ですが、少し頑張って今のままでも良いのかなと、、でも今後子供が大きくなったらフルタイムで働きたいので、その時飲食店のフルタイムはキツいです。だから今から事務職を経験してフルタイムで働ける時がきたらそっちの方が有利ではないかなと思ってしまいます。 飲食店は人手不足で時給も高く、事務パートになると時給は200円近く落ちてしまう、また休憩があるので保育認定の関係で規定の就労時間をクリアするには週4は必須になってしまうし、休んだ分の仕事をこなすのも自分になってしまいます。 自分の体力を優先して事務にいくか、お金と時間を優先して今のままか、とても迷います。人間関係もまた1から構築ですし、なかなか転職の勇気が出ません。 このまま働いていても歳を重ねるだけの無能なおばさんになってしまいそうです。 子育て中のパート、みなさんどういう基準で職種を選んでいますか?育休復帰以外の方でお願いします。
回答受付中
まだ4歳でまだ風邪もひきやすいので休むと迷惑をかけるしなーと復帰するか悩んでいたところ 近くの飲食店のパート募集があり面接してみたら即日採用で働いて1ヶ月になります。 とにかく家から近くて休みもそんなに気にしなくて良い、夏休みはパパがいる時だけ出勤すればいいので続けるのも良いのですが… このまま飲食で勤めていても歯科衛生士として今後復帰するときなんのスキルにもなりません。 そう考えると飲食店で働くのも嫌になってきて、、歯科医院の面接を色々と受ける予定で進めています。 現時点でブランク4年(3年目で復帰しましたが子供の体調不良が続き半年で引退したので経歴にいれてません)くらいあります。 飲食店が楽だからってダラダラ勤めてたらすぐ6〜7年ブランクになって本当に使い物にならなくなりそうです。 歯科医院に採用され次第辞めることを伝えたいのですが、なんと伝えたら良いでしょうか。 飲食店では物覚えや動きはいい方だったので、すごく期待されて色々つめこまれてる最中なので、やめるってすごく言いにくいです。 スキルがつかないってのもそうですが、女性の先輩で教えるのも下手で嫌な態度を凄く出す人がいるのも理由です。 しんどい思いして働くなら、時給も高くスキルもつく歯科衛生士として働く方がいいからです。 それも退職時言っていいんでしょうか。 その人以外は色々な層がいますが基本いい人たちで、本当にもう少しよく考えてから面接に行けばよかったと後悔してます。 パート主婦がすぐ辞めちゃうって、あるあるですか?
います。 それまでは事務職で週5日で10年の勤務経験があります。 事務職を辞めたのは通訳の仕事もやってお り、 両立が難しくなってきたこと。 通信大学に入学し勉強の時間を確保したいこと。 他にも職場環境のことなどあります。 今の飲食店での条件は週に3日で10時から14時までなのですが、 実際は9時半から14時45分、 15時すぎになることもあります。 多少の前後はあるかもしれませんが、 9時半から14時45分まで、というのは絶対のようです。 あと週3日だったのに毎週でなくてもいいから4日出られないかと言われています。 週3日、シフトが柔軟ということで仕事をはじめたのに。 条件と違うのだからこうなればスパっと辞めてしまうのもあるでしょうが、 通訳だけではやはり依頼が来て初めて仕事になること、 依頼が多い時もあれば少ない時もあるので、通訳だけでは収入に不安なところもあります。 あと年齢的なこともありこれ以上の転職は厳しいかなと。 いろいろ調べたら飲食店での厳しさは私以上の経験をされている人がたくさんいます。 人間関係は1人の人を除いてなんとか良くしてもらっています。 条件が違う、これだけで辞めたいというのは私の考えは甘いでしょうか。 ちなみに仕事は通訳を優先したいです。
言ったら、飲食店(回転寿司)は辛いよ!と言われたのですが、どうなんでしょうか? 実際の経験、または 、イメージ的にどう思いますか? よろしくお願いします。
しかおらず人員不足の中仕事しています、がもう1人のパートさんが明日から出勤出来ませんとLINEが来ました。 元々店長のパワハラが酷くわたしもその方も来月の半ばで退職が決まっておりやっと辞めれる!残り1ヶ月だ!って思っていたのですがその方がバックれることにより全部しわ寄せがわたしに来るのでしんどいです。 もう頑張る気力もなくお店のためにとかも考えられないので残りのシフト最低限やる事やって綺麗に辞めようぐらいの感じだったので 残り1ヶ月が無理すぎて鬱です。 求人募集もしてたりしてたけど なかなか応募が来ず わたしの退職日の次の日からリニューアルオープンにむけお店をお休みするらしいので いま新しいバイトさんを入れる気も店長にないと思うので…… とりあえず、なんでもいいので アドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いしますm(_ _)m
回答終了
られ、精神的に苦痛の毎日でした。おとなしく見られる為、標的にされやすかったのかも・・・ 当初はミスするたびにお局2人が自分に聞こえるようにヒソヒソ、クスクス・・後から聞いたのですが、1人のお局が休みの時は、次の日に休んでたお局に私のミスを報告しあってたみたいです。店長はお局のいいなりで相談することもできず、ひたすら耐え続けました。1年経ち仕事にも慣れたら今度はお局の動きの遅さ、私にあれほど注意していた事をお局自身も出来ていない事等(私にあーしろこーしろ言って自分たちは何なん?)が目につきだして腹が立ちました。今はお局とは仕事以外の話はしません・・というか話したくないです。私1人、蚊帳の外状態です。このお局のせいでこの2年間にいいパートさんが4人も辞めてしまいました。みんな言ってました。お客さんに気を遣い、お局にまで気を遣うのはしんどいと・・・ 私も今月いっぱいでこの仕事を辞めます。人の足りない状態ですがそんな事は知りません。 こんな最悪な人間関係の職場はここだけでしょうか?人間不信になりそうです。
ッフが少なく(新人さんは、想像以上の忙しさで長続きしないようです) 私も、まもなくこの仕事を始めて1年経ちますが、下が入ってこない為、私に10年勤められてる方と同様のスキルを求められ、かなりのプレッシャーと負担が多く、仕事の内容はとても好きなのですが、ただただ忙しいのと、ミスをした時の社員さんのあたりがキツく、しんどい状況です。 (表情に露骨に出し無視されます) なんとか、雇われている以上、仕事をしっかりこなそうとは思うのですが、たかだかパート、週に3日の5時間しか入っていないのに、覚えることは多く、スピード感、効率、社員同様のスキルを求められても、正直わたしには目の前の仕事をこなす事で精一杯な状況です。 仕事を変えようか悩んでいますが、こんな私でさえ抜けてしまうと大変な状況になるでしょうし、かといって、このまま続けるのもしんどく、同じ思いをされている、された方いますでしょうか。アドバイスを頂けたらありがたいです。占いで見ていただきたくもあります。よろしくお願い致します。
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