方、または採用担当ご経験の方 転職活動中の方からご感想いただけるとうれしいです。 先日ある企業で面接を受けてほぼ内定に近い返答をいただき 「こちらから提示する条件でよければ是非・・・」というところまできました。 以下の内容から ①残業の多さ ②残業代、交通費等含まれた給与体系 について率直にどう思われますか? 【私の経歴】 年齢33才、職業能力開発短大(ポリテクカレッジ)2年 卒 ①機械系製造業(主に設計職)6年勤務 ②ホテル業3年5ヶ月勤務(アルバイト) ③メガネ販売2年2ヶ月勤務(アルバイト) 現在飲食アルバイト・・・ 今年の11月に6ヶ月間の3D-CAD(CATIA)スクール修了 【選考中の企業情報】 プラスチック成型品用金型メーカー 従業員140人、資本金5千万円、売上高45億 【職種】 金型設計を希望したが、品質管理であれば・・・との提案。 【給与の提示】 試用期間(最初の3ヶ月間) 230,000円(固定給) 試用期間終了後 255,000円(固定給) 賞与が年間1.5ヶ月分 年収=255,000円×13.5ヶ月=3,442,500円 【その他の実情】 ①月の平均残業時間 >70~80時間 ②月の平均休日出勤日数 >月一回あるかないか程度 ③休日出勤が発生した場合の賃金 >代休を取得 ④休日 >土日祝と会社年間カレンダーにもとづき年間123日(2007年度) ⑤月給額に含まれているもの >残業代、通勤交通費、各種手当がすべて含まれた総額の固定給1本。 (実交通費としてバイクならガソリン代4千円、電車なら定期代2万円弱) ⑥モデル年収 >35歳の社員で年収500万前後の人もいる・・・ ⑦退職金制度 >中小企業退職金共済より退職金支給 給与提示額について、試用期間後の年収(賞与は低いが・・)は未経験人材に対しては 比較的高い評価をいただいたと思うのですが、残業時間の実態が70~80時間であれば その分の残業代(時給1千円としても84~96万円)を引いた額 250万円位が実質年収とも考えられますよね・・・ 将来的な昇給を加味しても実残業時間とその支給がない点がかなり気になります。 このような条件でも「働きたい~!」と思える会社、職種かと考えると・・・です。 長々とすみません。