相手がいます。 学童の施設長をしているようです。 そのような仕事があることも初めてしりましたし、収入的にはどれぐらいなんだろうと疑問に思いました。 夏の盆休みも無いみたいで、大変だと話してました。 分かる方教えて下さい!
回答終了
童保育指導員の求人は何処もパートやアルバイトばっかりのような気がするのですが、実際どうなんでしょうか最近読んだ新聞では学 童保育指導員の需要や要請は増えるばかりだ。と記載されていました。
解決済み
利法人の募集があったので応募してみようと思っています。 福祉職なので1000万プレーヤー目指して稼ごう!!とは思いませんし 世間一般と比べ安いとは思うのですが、 結婚して子どももいるので安すぎても困ります。 ちなみに3つとも市から運営を委託されており10数か所運営しています。 もちろん働く企業によって千差万別なのは承知の上です。 最初の条件は大差ないのですが今後の伸び率がどうなのだろうと気になります。 実際に上記3つの運営もしくはそれ以外の企業などで 実際に学童保育の正規職員として働いてる方 参考までに ・年齢 ・運営場所(法人 協議会etc) ・年収 教えていただけたら幸いです。 よろしくお願い致します
パート)一日5時間勤務(週5日)×20日=100時間の雇用条件で勤務を開始。 (社会保険への加入無し。) 勤務は、複数名でシフトを組む勤務だと思っていました。 ところが、 上記勤務以外、月一回の土曜保育と長期休み(春・夏・冬)は一日勤務(8時間~8時間30分) シフトする人材無し。 他に、保護者会・役員会等毎年決まった時期に行事があり、月120時間以上働く月が多く、 1年トータルの労働時間は、時間外勤務時間を含め1450時間を超えます。 常勤であり、1年間の労働時間を12カ月で平均すると120時間をクリアしますが、 各月ごとに計算すると100時間の月もあります。 このままでは、当然年収が高くなり、会社員の夫の扶養から外れます。 ・複数名でのシフト勤務はしない。 ・社会保険に月ごとに加入したり、しなかったりはできないのでしない。 と事業所側に言われました。 正規職員の4分の3時間労働という社会保険加入条件を満たしていない。 ということになり、加入は絶対に不可能なのでしょうか? 複数でのシフト勤務が不可能なら、社会保険加入してもらいたいのですが、 労働条件が整ってないからか、経験を積み重ねていかねばならない仕事なのに 辞める指導員が大変多く、長期勤務の方は少ないです。 今年の4月から既に複数辞めました。 これから辞める予定の人もいます。 民間会社では、同条件の場合、社会保険に加入している会社と加入していない会社があるようです。 このような場合、社会保険加入していただく方法をご存知でしたら教えていただけませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
つうでしょう。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180713-10000001-mbsnews-l27 高いとは言えないが安いとも言えません。月収だけ見て安いと言っているだけ。それでも月18万円ならトントンともいえる。だって、子供らが来るまでは適当に休憩もできるし、勤務内容を見ると、そんなに重労働でもない。 介護の仕事なら18万円で安いと言えるが、この程度の仕事でこの記事ほど大げさにいうことだろうか?ちなみに私は浄水場の仕事を月15万円(ボーナス無し)でやっているが、この学童保育の仕事より責任は重く、きついと思う。子どもが好きなら、学童保育など介護職などと比べれば、そうたいへんな仕事ではなかろう。日曜祝日しか休めず、遊びに行けないというなら他の仕事に変わればいいだけのこと。あくまで学童保育で生活するなら、独身だろうがなんだろうが、仕事量に見合った収入でやってゆくべきでしょう。こんな記事、保育士や介護の人が見たら贅沢と言われるのでは?今、賃金を上げるべきは、もっときつい現場で頑張っている介護とか保育とかの職種の人でしょう?
ょうか?社会保険事務所より加入するよう指示があり困っています。 19年9月に設立したNPO法人です。現状をお伝えします。 ①学童保育の運営を4月より開始、8名が指導員として勤務、内3名が理事他5名は正会員 ②現在社会保険加入者は1名で正会員の者です。 ③3名の理事(代表である私自身も含む)は報酬を得ています。 ④指定管理者として運営をしていますが、ぎりぎりの予算の状態で、私が社会保険に加入するには非常に厳しい経営状況です。 ⑤私の、労働時間は社会保険加入者の4分の3以上(週20時間位)、で予定年収は110万から120万前後になります。 以上のような状況です。社会保険加入を避けることは可能でしょうか?
。 あなたは次の2つの仕事ではどちらを選びますか。 1、地元の市役所職員(年収300万) 2、地元から離れた学童保育の契約社員(年収250万)*資格要件が厳しくない どちらも額面なので2割は減ると思います。 生活費は年200万ほどになります。なお、どちらにせよ奨学金と住居費があるため、1がとても安定していると思う一方、子ども関連の職業は蹴ったら、難しい試験を受けない限りたぶん二度となれないでしょう。1も2も受かっているという前提でお願いします。
リーマン(男)をしていますが、何か資格をとって子供(児童)の成長の助けにかかわる仕事がしたいと思っています。 当方事情があってこの先、結婚も子供を作ることも出来ないので、自分の生きがいを、これから世の中に生まれて成長していく子供達を良い方向に導いてあげることに見出そうと思い決断しました。今手取りで年収260万円くらいですがこれよりずっと年収が下がっても構いませんし、休みが多少少なくてもいいです。この年から転職が可能な仕事はどんな仕事がありますか?教えてください。要資格、不要にかかわらずどんな仕事でもいいです。又必要な資格も教えてください。普通私立4大卒です。尚、福祉関連は辞めた方がいいとか、今と関連した業種や職歴を生かした仕事を見つけることをおすすめしますなどといった回答は除いてください。
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