司がいるのですが、 「二人似てますね、兄弟ですか? 笑」と言ってきました。失礼やな、こいつと思いながら、仕事だしテナントさんだから ハハハと愛想笑いしましたが、毎回言われるので腹たちます。揉めるとビルのオーナーに迷惑かかるし、適当に受け流す方がいいと思いますか? それか 兄弟違います!と反発した方がいいでしょうか?
回答終了
ですが、 施設警備員の正社員で月23万〜(額面)でボーナスもあり、朝9時〜夕方18時、完全土日祝休み、残業ナシとかいうある意味とんでもない求人を見つけてしまって、少し高揚しています。 現在、派遣社員として仕事していますが、そちらより条件は明らかによく、募集人数も10人クラスで募集と、無難に面接すればそれほど狭き門では無さそうです。 私は警備員はやったことありませんが、経験者の方ぜひ教えていただきたいのですが、 施設警備員で24時間勤務ではなく日勤で、完全土日祝休みとかいう高待遇って普通あり得るんですか? なにか裏がありそうな気がします。 そういった条件で常駐できるところは商業施設なのか工場などの大企業なのかは、あらかた推測できますか? そしてこの場合、仕事内容やキツさなどもあらかた推測していただければ幸いです
ます。 1.警備業未経験からでも大丈夫でしょうか。 2.調べたところ『施設警備業検定』という資格があるようで、就職前に取得すると面接で有利になりますか。 3.志望動機はどのような内容が好まれるのか。 4.過去の職歴は何年くらい遡って調査される のか。 5.未経験からの平均給与はいくら?雇用形態は正社員も可能? どれか一つのご回答でも構いません。宜しくお願い致します。
解決済み
警備員」に応募しようと思ってるのですが、募集項目に書いてある勤務地の所で働けるのでしょうか? 少しぐらい離れた所なら良いのですが、実際入社してみたら全く別のところで働く事に、、、なんて事はあるのでしょうか? また質問が変わるのですが、「ALSOK東京株式会社」や「ALSOK東心株式会社」「ALSOK常駐警備株式会社」と別の所から応募が出てるのですが、どこが良いとかありますか?
というものを入社時に受ける必要があるとの事ですが、どの様に受けるのでしょうか?最初は警備のいろはもその建物自体、巡回や立哨等の決まり、全て分からない状態で入社になりますが、初日から巡回や立哨、その他その建物の施錠箇所やその他の決まり事を覚えながらというのが新任教育になるのでしょうか?それとも座学等で警備の基本を学ぶのでしょうか?具体的に教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
と根性はだけはあります 資格等は一切ありません
をやろうと思ってます。 今の仕事楽なので警備員辞めるつもりないですが金はあるに越したこともないのといつでもやめられるぞと言う会社への交渉カード(中小なので人手不足で困ってて国試持ちの私に辞められると相当困ると思います)を入手するのといざと言う時別の道を進めるようにしたいです。 何をしようか悩んでいます、国家資格合格したり底辺高校ですがほぼノー勉で全校一位取れるレベルなので知能は低くは無いと思います。 もちろんスキルもなし、努力も勉強もなしに稼ごうなんて考えていません。 どんなもんがありますかね?資格は法律が好きなので宅建士や行政書士を考えています。
で外出禁止に出来る合理的理由はありますかね? せいぜい、 『施設内に待機していないと、 非常時に対応出来ないから。』 『お客さんに迷惑が掛かるから。』が、 関の山じゃないですかね? 正直この職業に、 休憩時間中でも外出禁止に出来る合理的理由があるとは思えないのですが、 一応、 合理的理由を聞いてから、 過去に外出禁止になっていた残業代を請求した方がいいですか?
い1室に受付があり機材があり休憩する場所がありそこに設備員7人警備員4人が日々(警備2or1設備2)シフトして駐在しています。 ある日、自分が受付対応しているとき設備員AがキーBOXにある目当の鍵がその位置に無く違った鍵があると言ってきて驚き慌てて確認したところ確かにどこにもなく…その時その設備員Aが、「その鍵が無くなったら全部の全階のドアノブ交換もあるし300万程は責任とってもらうから…」とオレに言うんです。無くしたのはオレじゃないし…冷や汗ものです。オレも落度があり本当によく確認したら、鍵貸出ノートに貸出中の印があったので、今巡回中の警備員が受付中に間違って置いたため設備員Aがそれを使用しようとしたんだなと …。 結局、オレはあの設備員Aに威されたんだな。何だか…恐い。…これってパワハラ?
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