いますが電験・エネ管・ビル管は持ってません。設備管理職に必要な資格はありますか?製造業における作業か ら始まり工程までは経験はあります。知り合いが生産管理職の人間が欲しいということで言われたのですが私は自信がなく断りました。正直…生産管理がわかりません。恥をしのんで質問します。設備管理とは?必要な資格は?教えて下さいませんか?よろしくお願い申し上げます。
解決済み
いる仕事は、一般的に何事務なのか、教えて下さい。 例えば、生産事務とか、営業事務、経理事務(コレはないでしょう) 恥ずかしい話、事務員をやっているにも関わらず、事務職にも色々あることを知りませんでした。 しかし、転職をする際、今後、何事務をしたいのか決めないと、転職する意味がないし、 スキルアップのために何の資格を取るなど努力すればいいかと、悩んでしまいました。(^^ゞ 印刷工場に勤めています。 主な仕事は下記の通りです。 1 入荷期、納期の管理 ・営業より予定表をもらい、月間予定表の作成 ・入荷や納期を先方と電話調整 ・入荷時対応(車両誘導・荷下しの指示等) ・入荷数量の管理・報告・調整 ・印刷オペレーターと連絡調整し、工程管理 ・納品書の作成 ・納品数量の管理・報告・調整(足りないとか多いとか) ・納品時の時間・場所を調整し、積載量(PL数等)を算出して、配車手続き(電話・FAX) ・出荷時対応(Drと調整・梱包等・先方に連絡) 2 営業の手伝い ・クレームや、事故などの顧客に対する報告書等の作成 ・プレゼン資料・サンプルの作成 ・請求書と出荷伝票との照合 ・一部請求書の作成(コレは手書き) ・受注一覧の入力 3 総務(?) ・仕入れ・経費帳の記入(手書き)請求書との照合 ・仕入れ品等の受注 ・産業廃棄物関係の管理・手配 ・新入社員の入社手続き ・社員の公的関係書類の作成 ・昼弁当の注文 ・作業服の管理・注文 ・タイムカードや掃除当番表の作成 主にこんな感じです。営業の手伝いで、見積もりまでやっていれば、営業事務なんでしょうが・・。 何事務と言っても中途半端な気がします。(;_:) ここまで長文読んで頂き、ありがとうございます。どうか私は、何事務か教えてください。<(_ _)>
生産ラインを希望して今の会社に入りましたが半年ほどして生産管理の仕事へ異動となりました。 ですが、生産管理の仕事以外にも電話対応など積極的に出るようにと言われ一般事務の仕事を主体にしろと言われています。 私は、電話がたくさん鳴るようなところは苦手でしたのでラインを希望していました。任せられている生産管理の仕事なら電話を前線で応対するようなところではないので自分でもできると思い異動に応えましたが一般事務となると話は別です。 しまいには、生産管理なんておまけに思って事務所の仕事をしろと言われてしまいました。私には非常に辛くそれから約3年が経ちました。私の会社の生産管理の仕事は、工場の効率化、工場への追加生産指示、日々の生産予定作成、工場のトラブル・不良品等の処理などで1日仕事の中それをおまけと言われ、一般事務を主体にしろと言うのは無茶な話だと感じています。 ですので、自己判断で自分の担当の仕事を主体に時間があれば事務仕事をしていますがそれをすると上司に強い言葉で注意されてしまいます。電話対応をすると急ぎの用事があるのに自分の仕事が中断され、焦るあまりすべての事が中途半端になりやすく、この為に工場のライン(製造部)との関係もギクシャクしています。 生産管理の前々任者はその上司で上司の時代よりも生産工程が細かくなりより効率化を求められ、仕事の内容も把握しているはずなのにそのような事を言われてしまいます。 因みに前々任者は上司ですが、前任者はこの仕事に気持ちが折れ発狂し(数回したらしい)製造部へ異動となり私が代わりに生産管理へと異動となりました。 このままでは自分が持たないと考えています。新たに国家資格をとり自分に合っていそうな仕事へ転職を考えていますがあまい考えでしょうか・・・。やはり、中小企業の会社は個人がなんでもしないといけない事が多いものでしょうかね・・・。
強もしたくないし・・・高校に行ったとしてやっていく 自信ないし・・・・・・。
職の求人に応募しようと思うのですが、転職理由についてアドバイス頂ければと思います。 「国内の工場へ商品の製造工程を見学する機会が何度かあり、商品がどのようにして、どんな方々がつくっているのか、初めて目の当りにし感動を覚えた。次第にものづくりへの興味が高まるものの、現職は小売店で、直接ものづくりに携わる機会がないため、思い切って転職しようと思った。現場の方々をサポートし、お客様に満足頂けるように励みたい。」 ・・・ここからより具体的に考えていきたいと思っています。 基盤は上記のような感じなのですがどうでしょうか。 実際の転職理由は低賃金、有給なし、ボーナスなしが理由です。 宜しくお願い致します。
日系IT起業で現地採用で働いていました。 20代半ばで日本に戻り、小さい会社でアパレルの貿易関連業務、生産工程の管理等、全般の仕事を4年ほどし、出産後退職しました。 退職した理由は海外との取引が多く、勤務時間が長いこと(22時までの勤務は当たり前)でした。 貿易関連の仕事で、転職を試みたのですが、子供の保育園のお迎えもあり、残業ができない、海外出張も厳しいとなるとなかなか正社員で雇ってもらえません。(本当の理由はよくわかりませんが) 外資系もトライしましたが、前職の職歴ですと、やはり海外出張できないとだめでした。。。 貿易事務の派遣での就業も考えましたが、これから40過ぎて派遣のお仕事はあるのかな、という不安もあり、 どこの会社でも使い、海外出張もない(だろう)経理に興味を持ち、育休中に簿記2級を取得しました。 現在会計事務所でアルバイトをしています。(経理の経験はまだ1年ほどです。) 私は大卒ですが、新卒で転んだので…名の通った会社での就業経験がありません。 そのため、就職に困っています。。。 英語はTOEIC800点で、コミュニケーションは問題ありません。 今後今ある職歴、資格を活かして私はどのようにキャリアアップをすれば、40代50代で年収500万くらい稼げるようになると思いますか。 経理を29歳からはじめましたが、簿記2級、英語ができても、外資系で雇ってもらえないと何も経験が積めません。 現在の会計事務所では、仕訳や給与計算をしています。 前職は360万くらいでした。。。 今は子供が1歳なので、長時間労働はできませんが、このまま自分のキャリアがなくなってしまう、 また収入が現在の月収15万くらいで一生が終わるかなと思うととても悲しく思います。 友人で新卒でいいところに入社している子たちは、既に500万くらい稼いでいる子ばかりです。 私は、今まで結構熱心に勉強してきたし、真面目に仕事をしてきたけれど、一生月収15万くらいで終わってしまうかな、と最近落ち込み気味です。(ちなみに経理の仕事の経歴が1年しかないので正社員での仕事探しはまだしたことはありません) 年収500万を目指すにはどうしたらいいか、アドバイスあればぜひ下さい。 派遣で外資系企業で経理の経験を積んだ方がいいでしょうか、今の会計事務所にしばらくいた方がいいでしょうか。 またそのほかに何かアドバイス、転職のタイミング等あれば教えてください。
歴書を書くことになりました。 職務経歴書の書き方を調べて書いてみたので、意見お願いします 履歴書の職歴欄には正社員だけ書けばいいのでしょうか? 正直職務経歴書に職歴について詳しく書こうと思っても下記以上に詳しく書くことができないです。 ライン作業が主です。もっと詳しく例えば最後の食品会社については(肉の検品、肉のカット、ゼリーの検品、プロテインの袋詰め・出荷作業)といった感じに書けばいいのですか? 一応↓は職歴ではなく職務経歴書に書いています 平成24 6 株式会社M入社 縫製業、生産課に管理職候補として配属 職務内容 ミシンを使い、生地を縫い合わせ製品の一部を作っていた。 平成24 8 一身上の都合により退職 平成24 9 株式会社Kに派遣登録 平成24 9 S株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 アミューズメント機器の出荷作業 平成24 10 契約満了により退職 平成24 11 株式会社Sに派遣登録 以下の2社に派遣社員として勤務 平成24 11 T株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 スマートフォンの検品作業 平成25 2 契約満了により退職 平成25 3 O株式会社に派遣社員として勤務 職務内容(レトルトカレー、ゼリー、プロテイン)の製造 担当業務 製造ライン 出荷ライン 平成25 7 契約満了により退職 回答お願いします 補足 ちなみに応募先は事務職の社員です。 資格はエクセル1級、MOSマスター、ITパスポートを持っています。もちろんMT免許もあります
やっぱり、セブンイレブンが好きです。 四大に進学予定ですが、大学生になっても、今の所で続ける予定です。 そして、セブンイレブンの本社への就職へ興味を持ちました。 一昨年に私の高校から、セブンイレブン本社の会計事務へ就職した先輩がいました。 ネットでセブンイレブン就職と検索しても、OFCなどとしか出てきません。 本社と言われましても、沢山仕事はあると思います。 教えて下さい。 宜しくお願いします。
フォローを考えて欲しいと言われました。 考えているのですが、良いアイデアが浮かびません。 どなたかアドバイスをお願いします。
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