上位200件の質問
更新日: 2024/05/20
か? 知能は普通らしいので多分ものすごく苦しむと思いますが。 外見的な問題だけで、知能に問題ないなら国民の義務として労働を求められると思うのですが、意地悪な人の方が多いのにやっていけるのかなって
回答終了
働いています。 仕事が楽しく、人間関係も良好なので毎日楽しいです。 神奈川の湘南地区から通勤しているので、電車に乗っているだけで1時間かかります。 元々都内に行くのが好きであることと、子どもの頃の乗り鉄な要素もあるので通勤も苦ではなく楽しいです。 通勤時間を利用して、スマホで趣味でやってるイラストの研究をしたり、お金が貯まる本を読み始めました。 特にお金が貯まる本はなるほどと思うところが多いです。 そこで、本にはやり方が書いてなかった収入と支出の管理の仕方なのですが、本屋さんで売ってるような帳簿?のようなものと、Excelで管理するのとどっちが良いでしょうか? 私自身、ADHDなのでこういう管理は人一倍大事だと思っています。 よろしくお願いします。
りました。 人手不足と言われているのに、 なぜ、ここも含めて、何千人、総数で何万人クビですか?なんか矛盾してますが。
解決済み
察に検挙されてしまいました。懲戒解雇をしたいと思います。法律的に問題ないですよね? 就業規則にも飲酒運転は懲戒解雇すると明記してあります。
ているのかしら? 「今日は予定があるので絶対に無理」って断われば良かったのに。 正直に店を予約していてキャンセルしたらキャンセル料が掛かると言えなかったの? キャンセル料、払ってもらいたいですよね?
賞与あり、土日祝完全休み 正社員時短勤務で1日5時間勤務、ボーナスもがっつり ディズニー、ディズニーホテルも割引 車通勤で10分、社割でオムツ、ベビーフード、洗剤その他身の回りのもの殆ど買えるんですが、 下手に遠くまで通勤して福利厚生ないより良くないですか? イオンも受けて正社員受かりましたが、イオンなら従業員ゴールドカード付与で日々買い物して帰れます。
あるのは国の支援と現実の世の中がミスマッチなのが、 原因なのでしょうか? ・ちなみに私の会社では子持ちの方が休んでも大丈夫なように「多能工化」を進め なるべく専門知識が必要な仕事は専門知識がる方でフォローできる体制 ・その専門知識のある方がやっている雑用的な仕事をほかの人間でフォローする体制を数年前に管理職がかわたタイミング構築しで導入しました。(管理職の方が所帯持でそういったことを想定して動いてくれたのと会社の上層部がその動きを支援してくれたのがありがたかったです。) だからと言ってほかの会社で同じことをするのは難しいケースもあるので何かうまくやれる方法がないかと思います。 皆さんの職場はどうですか? あと愚痴的な話でも結構ですし、独身・所帯持ち・子持ち家庭皆様のご意見を伺いたいです。
通知が来ました。 『6月からの定額減税ですが、毎月の給与から控除する方法ではなく、年末調整にて一括で清算する方法をとります。』 このような方法は問題ないのでしょうか。どこを見ても月々から控除される書いてありますし、正直年末に一括では減税の意味がないような気がしています。 特に問題ないことなのかご教示くださいませ。
ます。 様々なところで経験を積みたいと考えておりまして複数個インターンを掛け持ちしようかと考えております。 私の調べた限り労働基準法により週40時間1日8時間までの労働と制限されていることですが①別々の会社で働いても合計時間として計算されるのでしょうか? どうにかたくさん働いて経験を積みたいと考えていますので時間数を超えたいと考えています。 ②私がその週にどの時間数働いたなど外部に知られて注意が来るといったことは起きるのでしょうか? ③会社には複数掛け持ちして参加する旨は伝えておりますが時間数のことについてもお話したほうがいいのでしょうか? 拙い文章ですがご回答よろしくお願いいたします。
屋などの飲食店の経営者は従業員の健康を考慮していない点で雇用者の資質に問題があると思いませんか?
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