62,594件の質問
通なの?気になったので聞いてみました。
回答終了
いる事でハローワークにも承認を得てバイトをしております。仕事はビジネスホテルのベッドメイクをしております。 年齢は65歳の男性です。先日、勤務先より連絡があり、出勤予定日でないけど、出勤依頼があり、人員不足での依頼で 声が掛かるのは、困っているものと 推測され、仕事の依頼をひきうけました。ところで相談ですが、86時間/月を5時間超えてしまいそうです。ハローワークより雇用保険の条件対象なので、今貰っている失業保険が打ち切りにならないてしょうか?
解決済み
に失業認定日で、 新しい仕事を10月から始めたいと思っているのですが、失業認定日の日から失業手当が振り込まれるまでの間も働くのはダメなのでしょうか? それとも失業認定日以降からはもう働くことはできるのでしょうか?
職し、失業手当の手続きを行いたかったのですが、引越しや結婚式の準備等でなかなか行くことができず、1ヶ月が過ぎようとしています。引越しが理由で失業手当を特定理由離職者として認定をもらうには1ヶ月以内に手続きしないといけないと思うのですが、少しでも遅れてしまっては難しいでしょうか。
後、ある派遣会社に3ヶ月毎の有期契約で採用されました。 その派遣会社が探してくれた派遣先で働いていましたが、9月末で派遣先が雇止めとなるので別のところを探してもらっていました。 家庭の事情で単身赴任は無理なので地元で探してもらってましたが、結局見つからないということで契約解除を通告されました。(派遣会社は隣県にあり) 派遣会社に雇用されていた期間は約1年です。 10月1日から3ヶ月間が(派遣会社との)次の有期契約でしたが、契約解除を通告されたのが昨日(9/26)で、今日退職届の用紙が送られてきて書いて返送するようにと書かれています。 質問は下記です。 ・会社都合にできるでしょうか?単身赴任であれば派遣先はあるようなことを言っていたのですが、それができないことで自己都合にせざるをえないでしょうか? ・退職届に退職年月日が書かれており、いつにしなさいと書かれていないので今からメールで問い合わせるのですが、仮に9月末を指示された場合、通告日が9/26であることに対して文句を言えるでしょうか?(個人的にはちょっと急だと思います。なお派遣先の雇止めを知らされたのは9/7です) ちなみに派遣会社からは「あなたは嘱託扱いですから」と言われています。(だから何?という気はしますが・・)
のですが、 失業保険を満額(3ヶ月分)貰うにはどのようなスケジュールで就活をすればいいですか? 給付制限の2ヶ月とは、 10月に失業保険の申し込みをした場合、10月分が振り込まれるのが12月になると言う意味なのか、 12月分から振込が開始される(10月分11月分はもらえない)と言う意味がどちらでしょうか? 詳しい方教えてください。
じて、退職しました。 これから年金生活にし、それ以上働かないと考えているが、 こんな私は、失業保険をもらえますか? 勿論、この6年間に失業保険を掛けました。 詳しい方に、是非、教えて頂きたく、宜しくお願いします。
解雇にします。と言われました。 私は今年の4月に入社し、その間に病気の疑いがあるため仕事にも少し影響があり、様子見として9/30まで試用期間延長という形になりました。 8月末に検査入院等で休み、それは欠勤扱いとなりました。 9月の中旬頃に検査結果でて、病名も分かり会社に診断結果を提出致しました。 薬投与してからは、仕事に支障は一切なく特に問題はありませんでしたが、解雇理由は会社都合といたします。と書面をいただきました。 解雇理由証明書には、当社の勧奨とした退職とかかれてしまい、理由は明らかになってません。 この場合どうすればいのでしょうか
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