12,568件の質問
私(30)、妻、娘(1)の3人賃貸暮らしです。 今の職場は全国転勤があり、端は北海道や九州と幅広く、期限付きで帰れるという保証はありません。 妻の妊娠が分かる前に転職をし、当時は転勤も仕方がないと思っていました。 しかし今は娘が産まれ、考え方ががらりと変わりました。 妻のご両親も側に住んでいるため、両親を大切にしている妻も安心して生活出来ており、ご両親もよくサポートをしてくださいます。また、これから幼稚園等を考えると、コロコロ環境を変えると負担になるため、地元に根付いた方が良いと考えています。さらには、転勤となると妻の仕事上退職をせざるを得ないため家庭への影響も大きいです。 自分で選んだ道だと言えばそれで終わってしまうのですが、何とかして今の環境を維持したいという思いが強くなっています。 単身赴任は子どもが小さい間は側に居たく考えていないため、改めて転職をするべきかと考えているのですが、皆様のご意見はいかがでしょうか? 長文で申し訳ありませんが、真剣に悩んでおりご相談や意見を頂戴出来ますと幸いです。 不足事項などございましたら併せてコメント下さい。 宜しくお願いいたします。
解決済み
アなど酒気帯び運転が聞きますけど)は聞きません。
ミングで転勤を命じられた」という話を見聞きするのですが、なぜ会社はそういう社員を転勤の標的にするのでしょうか? 新築した直後に転勤では新しい家で家族と住めなくなるし、建てる前であっても既に建築会社と契約済みなら、キャンセルすると数百万のキャンセル料を取られます。また、妻の出産を控えているタイミングでは、転勤どころじゃないです。いずれにしても、社員からしたら転勤のタイミングとしては迷惑極まりないでしょう。 会社側も、社員の立場に立てば転勤には不適切なタイミングなのはわかるはずです。なのに、どうしてそういった社員を狙い撃ちするのでしょうか? 私には嫌がらせとしか思えないし、そういう会社は、利益のためなら社員の人生や幸せを平気でぶち壊す極悪企業に思えます。
いるのですが、周囲に猛反対されてモヤモヤしています。 周りに同調してくれる人が少なく、私の考えがずれているのか分からなくなってきました。 帯同経験者の方、会社規定に詳しい方、それ以外の方からも客観的な意見をいただけると幸いです。 ・夫とは社内結婚し、現在も2人とも勤務しています ・夫は経営者の親族です ・子供はいません ・赴任期間は2年です ・赴任先の国は東南アジアにあり、外務省HPで危険度レベル1(十分注意)に指定されています このような状況ですので、結婚時にいつかは赴任を言われることは覚悟していましたが、そうなった時には一緒に着いて行こうと考えていました。 現時点では子供もいないので(年齢的にそろそろ欲しいですが)、帯同したい旨を会社に伝えました。 すると、危険だからという理由で帯同は難しいと言われました。 過去に社内で赴任されている方は皆単身で行かれていて、帯同の前例はありません。 会社には20年程前に作られた海外赴任規定があり、「赴任者本人が希望すれば帯同できる」と記載されていて条件もクリアしているにも関わらず、「その規定はあってないようなもの。」と言われています。 周囲が私の身の安全を心配してくれていることには感謝しています。 私が帯同することによって、人員の補充・様々な手続き・帯同費用等が発生するので、会社側にメリットがないことは想像できます。 しかし、規定もあるのに会社が帯同を許可しないのは、おかしくないでしょうか? 肝心の赴任者本人(夫)は、私と周囲に挟まれてあれこれ言われて、スタンスがはっきりしません。 「準備に集中したいから、この話を長引かせたくない」とは言っています。(集中できない状態にしてしまっていることは申し訳なく思っています。) 今のところ、先に夫に赴任してもらい、半年後を目処に帯同したいと考えています。 それまでに長期休暇を利用してプライベートで会いに行き、治安等の状況を自分で見てみて、帯同できそうかの判断をするつもりです。 長文・乱文、失礼します。 客観的なご意見をいただけると幸いです。
やすかったか、このような働き方が楽だった。 など些細なことでもいいので教えてもらえると嬉しいですm(_ _)m
回答終了
くないのですが、あっちにいってメリットはありますか?
に私は県外へ転勤となり、今の住まいから新幹線で2時間ほどのところに住む予定です。子どもは2人おり、妻は現在は離職しています。子どもが小学校に上がるタイミングでフルタイムに戻る予定です。懸念事項として私の仕事上年間の半分ほどは家に帰らない仕事です。そう言った場合単身赴任で時々帰って妻や子どもは友人や両親がいる地元で過ごした方がいいのでしょうか。ご意見お願いします。
が安くなるのでしょうか?? 引っ越してきて一年たっています。
りませんか? また、コロナの影響で年収はどのくらい下がりましたか?
単身赴任、転勤
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
30代の貯金平均額はいくら?お金を増やすコツを解説
法律とお金
30代の平均的な貯金額はいくらなのでしょうか。自分の立ち位置を確認するためにはまず、同世代の貯金額を知る...続きを見る
2022-08-08
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です