退職願の出し方

Question

退職願の出し方退職願ってどのように出したらいいんでしょうか?また、退職願出す前に相談は必須ですか？

Answer 1

退職願を出すにあたってですが、できればいきなり上司に提出するのでは無く,前もって相談しておくことが円満退社につながります。
人間どこでまたかかわるかわかりませんし、特にお世話になった上司に対しては良好な関係を保ちたいものです。
退職願を提出する時期は法律上は２週間前までですが、通例１ヶ月前に出すのが普通です。
また大企業になればなるほど、就業規則や社内規則によって退職日の３ヶ月前まで等ときまっておりますので、良く確かめておく必要があります。
お世話になった上司には退職願を出す１ヶ月ぐらい前にあらかじめ、なぜ退職したいのかをはっきりと話し、理解を得ておくことが退職準備をスムーズに行える秘訣になります。

Answer 2

「退職願」を上司に提出する際、口頭で退職の申し出をすることで結構です。退職期日はご自身で決めましょう。「退職願」提出の2ヶ月後をお考えください。

Answer 3

退職願を出す前に相談は必須ではありません。またやめる２週間前までに提出 なら問題ありません。しかし、仕事の業務内容にもよりますが、引継ぎ事項とか、関連部署・会社へ通知とか、いろいろ自分では判断しにくい部分は必ずあるはずです。ですから、直接、上司に相談して、退職日をきめるのがよいでしょう。提出はあなたの所属する上司でかまいません。また用紙は会社によっては用意されている場合もあるので、それも確かめましょう。

Answer 4

円満に退社したいなら、相談すべきでしょう！
退職願の様式は特にないのですが、一身上の都合により平成　年　月　日で辞職いたしますでいいと思います。
退職に当たっては、正職員ならいろいろと手続きありますよ！