9/15で会社を退職しました。 次の会社は決まっており、10月頭から働くのですが、健康保険や、厚生年金の切替は必要でし…

Question

9/15で会社を退職しました。
次の会社は決まっており、10月頭から働くのですが、健康保険や、厚生年金の切替は必要でしょうか？
あとその他なにかしないといけないことはあるでしょうか。詳しい方教えてください。

退職時にもらう書類等はまだなにも貰えておらず、健康保険証もない状態です。

Answer 1

健康保険も厚生年金も手続きは前職がします。
元従業員に手続きさせる制度になるわけは無い。
揉めて退職して手続きしなかったら健康保険や厚生年金加入のままになる。
保険料は会社側に納付義務が有るので長く払わされてしまう。

国民健康保険と国民年金への加入は必要です。
でも、国民健康保険加入には、前職の健康保険の健康保険被保険者喪失証明が必要ですが、届く頃には就職まじかか就職してる。
加入したら脱退手続きも必要になる。
手続きする人が居るとは思えません。

国民年金加入も手続きが必要ですが、国の制度なので手続しなかったら自動的に国民年金加入になります。
10月には転職先が厚生年金加入手続きをする。
9月分の国民年金保険料の支払い請求が2～3ヶ月後に届くでしょう。

Answer 2

あなたの年齢と、あなた自身が世帯主かどうかによります。

Answer 3

会社の人がやってくれますよ。