回答終了
それが社風ではなく具体的な経験スキルの内容で言っている場合は、信用出来る気もします。実際に自分でやれることを見せてそのうえで現場の人間が確実に納得した場合です。(実際経験者転職していて、現場で機械動かしたうえでそれに近い扱いされた事はあります) この場合、出来る事を理解してもらったうえでのことなので、そこまで不信感はもちませんでした。 でも、社風が合うし??で二人と比較せず即決定とか、常識的に考えたらそんなことないですよ。自分が採用する側になったと思って考えてみればよいです。んなことあるか??て感じると思います。面接で分かる事なんてたかが知れています。現場で実務を見せたうえでなら違いますが、そうでない場合でそんな決定打になるような事ってそうそうないですよ。 単に喉から手が出るほど人員不足で出来るだけ即決して早く来てくれる人が欲しいという人不足超絶ブラックじゃないか、と考える方が普通な気がします。
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