辞めた人間が就活生向けのサイトに、 この会社は労基法違反があった、今は指導が入った後だがそういうことをする人たちが上に…

Question

辞めた人間が就活生向けのサイトに、
この会社は労基法違反があった、今は指導が入った後だがそういうことをする人たちが上に立っている、
と書いた場合、名誉毀損になる可能性が高いでしょうか？

Answer 1

その会社が訴えるような会社ならそうなるかも。
ぼかして警告すればいいんだよ。

パワハラがある＝体育会系で厳しい指導のもと
サービス残業がある＝遅くまで残っている印象です

とかね。

Answer 2

事実なら公益性があるので違法ではないかと思います。個人名などは書かないほうがいいですね。

Answer 3

あまりに悪い憶測を招く内容なら、個人を訴えることがあります。(最初に開示請求が通ったあとに弁護士から警告が来ると思います)しかも相手は企業となりますので、個人で訴えられた側の損害は相当なものとなるため、今現在、自分に実害がなければ、止めた方が良いですよ。

Answer 4

事実なら訴えられないでしょう。