。妊娠中は扶養に入り、産んで扶養外して失業保険をもらう予定です。 安定期に入り、働きたいのですが、上記の場合は『働けない申請』をしている時期なので良く聞く『週何時間以内で~』のような内容はなく単発のバイトでも資格を失うと言われました。 良く、失業保険をもらいながらフルで働いているって聞きますが、みんなどんな裏技を使っているんですか?以前、職場にもいましたが方法を聞いてません…(月25日程度8時間勤務してましたし本人も失業保険ももらってて今リッチや!って自慢してました…) この人と同じやり方だったら私も働けると思うのですが、その人の連絡先が分からず聞けません… どうしてたんでしょう? 知ってる方、教えて下さい。 ※ダメです。や、止めましょう。等のみの解答はいりません。ダメなのは知ってます。
rhpa~様 そうです。不正受給の仕方を質問してます。 本文に書いた通り妊婦なので実際に支給されるのは半年以上先…それまでバレずに働く方法をお聞きしたかったのですが…
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>ダメです。や、止めましょう。等のみの解答はいりません。ダメなのは知ってます。 と言うことは不正受給の仕方を教えてもらいたいと言うことですか? よく裏技を教えてくれなんて質問がありますが裏技なんてあるはずがありません。不正受給をするかしないかです。 その人は不正受給をやっていたのだと推測できます。その人が摘発されるかどうかは誰にもわかりません。 ただ、発覚すれば大きなペナルティーが来ることを覚悟でやってください。私は法違反をやれとは言えません。 参考までに貼っておきます。 不正がばれるかどうかは誰にも分かりません。ですからここでは罰則と調査の仕方を書いておきます。 ①支給停止②全額返却③支給金額の2倍返却(②とあわせて3倍返却)④詐欺罪での告訴 なお税金の関係で1年後に呼び出しが来る場合もあります。 また、ハローワークでも色々調査をしていますが内容としてはコンピュータ・システムによる検索、職員による家庭訪問や事業所訪問、サンプリング調査などです。 一番多いのは密告だそうです。「壁に耳あり、障子に目あり」ということでしょう。 変な考えはしないほうがいいかと思います。
今、無理に賃金と同時に失業給付を受給しなくても、せっかく延長をかけているのなら産後にゆっくり求職活動をし、あとから失業給付を受給した方がよいのではないかと思います。 安定期に入ったとはいえ、働きながら失業給付を受給するとなるとストレスがかなり溜まるのではないでしょうか。 ご存知とは思いますが、1週間の所定労働時間が20時間以上あり31日以上雇用した実績がある場合は雇用保険に強制加入させなければなりません。 雇用保険に加入してしまうと失業給付は受給することは不可能です。 あまり法令遵守してなく、言っても雇用保険に加入させてくれないような会社を探すのか、単発のバイトで働く会社を変えていれば(30日以内で会社を変えること)、ハローワークに申告さえしなければ失業給付は受給されるでしょう。 方法を暴露すると密告される恐れがあるので、そういう方法を実践していた人に聞いても教えてはくれないと思います。 しかし月25日程度8時間勤務も働いて何もないって言うのは、いかがわしい在宅ワーク(テレフォンレディーやチャットレディーなど)でもして自宅で働き、振込先を子供の通帳にしていたのではないのでしょうか。 それは胎教にあまりよくありませんのでやめた方がいいと思います。
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