有給休暇の最低日数は法律で決まっています。
法律より多い日数を与えるのは法違反ではありませんが、大多数の会社が法律どおり(つまり下限ギリギリ)の日数で運用しています。
具体的な日数は下記厚労省のリンクの通りです。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf
法律上は年間20日が上限ですので1度に貰える日数が24日だとかなり多いことになりますが、去年の使い残しを加算して24日だとよくある話です。