退職願を出すタイミング。。

Question

退職願を出すタイミング。。転職活動中です。
先日大手企業の子会社の面接を受けました。
入社の時期を聞かれ、私は在職中のため1ヶ月後になりそうですが、なるべく急ぐと伝えました。
この求人は、人材紹介会社から薦められたものでした。

このことを両親と姉に報告したところ、大激怒。。
退職届を出したその足で辞めて、その会社に入社しろと・・・

私「え？労働法があるし、最低でも2週間前に退職届提出だよ？」
こう言ったら、
両親「労働法を守らなくても捕まるわけでもないし、そんなに律儀になること無い！バカか、お前は！」
姉「私だって、離婚するってすぐ飛び出したんだから！届けなんて、出したもの勝ちだよ！」
私「・・・？？」

絶句です。。
結局大手企業の子会社さんは、急ぎの人員穴埋め的求人だったみたいです。
そもそも在職中の私向けの求人ではありませんでした。

両親は、『大手企業の子会社』がとても気に入ったようです。
そんな会社の言うことなら聞いて、今の会社は今月で辞めて、来月から入社すべきだと・・・
律儀に2週間もいたら、離婚できないよ！とも言われました。
ちなみに私は未婚です（苦笑）
そしてこの話は今日のことです。
6月30日に届け出して、その日で辞めるって・・・（＞＜）

退職届を出した日に辞められるのでしょうか？
労働法の2週間前を守ろうとする私は間違っているのでしょうか？

3人に長時間責められ、なんだかわからなくなりました。。

Answer 1

やはりあなたが考えているような形がいいと思います。
私は転職経験者ですが退職の1ヶ月半前に言いましたよ。
後任者への引継ぎもあったので。

今の会社にはお願いして入社まで2ヶ月待ってもらいました。
稀だとは思いますが、引継ぎがあると正直に話した所了解してもらえました。

退職届出したその日に辞めるなんて社会人として問われると思いますよ。

世間は狭いものです。
前の会社は辞めてしまえばもう関係ないというわけではないです。
私は大手会社に転職したのですが、
同じ部署に前職の同期のお兄様が働いています。

家族に何を言われても転職するのはあなたです。
あなたが思っているとおりにしてください。

大変だと思いますが頑張ってくださいね！

Answer 2

無茶苦茶ですね。そんな事したら新しく所の人事担当からも？がつきますよ。内定をもらった時に入社予定日を連絡しているはずですが、それに合わせる。もし連絡していないなら早めにすべきですよ。

Answer 3

普通、転職を受ける側も、今の会社での退職までの期間は考慮するハズです。
後任探し→引継ぎ→退職で、出来れば１ヵ月は欲しいです。
揉めてすぐに退職して、引継ぎが不十分で、年中電話やメールが今の会社からあったら、
転職した会社はどう思いますでしょうか？まずいですよね。
法律云々では無く、今の会社も転職先も望んでいない事は、お勧めしませんね。

Answer 4

喧嘩別れの様な退職で無い限りあなたの考える方法が正しいと思います。
私もそう云う経験が二度あります。
会社に対しても後任の手配や退職金の計算をする時間は与えてやるのが最後のつとめでしょう。