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採用時に「金曜日は出勤できません」と契約しているなら仕方ないです。そうでないならきいてあげるべきではないです。希望休が申請出来る日数も決めておくべきです。 他の人にも都合はあります。お互い様です。その人には金曜日定休の職場に行きなさいと言うべきです。 他の人を採用してその人のシフトを減らしましょう。金曜日以外は他の人でシフトを組みましょう。
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週1で毎週法事をするというのは聞いたことがありません。 週1で毎週集会があり曜日が決まっている のではないですか。
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法事の曜日が限定される宗派は聞いたことないですが、故人がなくなってから7日ごとに四十九日まで法事をするのは一般的です。 それなら、たまたま金曜日ってことにはなります。
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