解決済み
先日、書類選考が通り、派遣先へ顔合わせに行ってきました。顔合わせが終わり、すぐにコーディネーターさんより『採用の方向で…ただ、受け入れ体制がまだ整っていないので研修などの日程は、後日連絡します』と言われ待っている所です。ふと思い立って派遣サイトを見ていると、私が顔合わせをした翌日付で、他社派遣から同じ案件が出てました。これは、どういう事なのでしょうか。一度、採用されて不採用になる事もあるんでしょうか?こういったご経験のある方いらっしゃいますか?よろしくお願いします。
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私もいま同じような状態にあります。 私の場合は職場見学はまだです。 私が応募した企業さんは職場見学するイコール採用確定となるからです。 派遣元の営業さんと職場見学の日程調整をして、入社日も確定していたのですが、職場見学を急遽キャンセルされ、一旦他社派遣との競合で決定すると言われました。 最終の返事はしばらく待って欲しいといわれました。 その話しをされて3日後に他社派遣の募集広告が掲載されてたのですが、その派遣会社の仕事開始日は私が返事をいただく日より前に設定されていました。 私の場合、スキル面で派遣先が不安を抱いたのだろうというのと、派遣先の勤務地への通勤手段にやや不便さがあるというのもマイナス要因になっているんだと思っています。 快い返事を期待したいところですが、待っている間何もしないのも不安なのでとりあえず、他の仕事もあたっています。 私の場合この案件にエントリーしてから、返事をいただく予定の日まで約1ヶ月かかっています。 自分では断られるだろうと踏んでいるので、断りの連絡が入ったらとりあえず他社の募集広告の内容などを伝え、1ヶ月も待たすなんてひどいのではないか?と思うことを伝えようと思っています。 最終まで残っていても、今回はお力になれませんでしたといわれてあっさり断られるケースは私自身何度か経験していますので。 質問者さまにはいいお返事がくればいいなと思います。
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1、 採用の方向で・・・ 言ってることが確定されてませんが・・・ 2、 あくまでも派遣会社の雇用なので派遣会社が雇用したくても、派遣先がいらないと言ったらどうしようもないです。 3、 派遣会社なんて沢山あります。同じ部署だろうが、派遣会社は、沢山参入しています。
何処にも貴方を採用するとは言ってません。採用の方向で検討すると言ってるのです。 ただ、以下をの意味をかみ締めて下さい。貴方を受け入れる為に色んな準備が必要ならば、必要の無い人を入れます。 年度末に掛けての単発業務なら此れから開始なのではないでしょうか。ただ、今の時点で何も決まってないと言う事は楽観視できません。大領募集なら待てば話しは進む可能性も有りますが、一人ならば無いと考えたほうが良いです。 ある派遣先ですが、先に受け入れた派遣スタッフが手が掛かりすぎで次の方の採用を中止した事もあります。元々、契約社員前提で受け入れた方ですのでその子の教育に想像以上の手が掛かり他の人の面倒まで見れないという理由です。 貴方の仕事内容は分かりませんが、確定していない段階では他の派遣会社のスタッフの能力が高くて断られる事もあります。
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