人材派遣の雇用契約に詳しい方教えてください！！！！ ①派遣先の都合(仕事量減)で契約時間内に早退してもらう場合、早退…

Question

人材派遣の雇用契約に詳しい方教えてください！！！！

①派遣先の都合(仕事量減)で契約時間内に早退してもらう場合、早退した分の賃金を派遣先が支払うのでしょうか？②仕事量が減ったため人材派遣さんの出勤日数を減らしたいのですが、個人契約を結び直す必要はありますか？他に何か問題があれば教えてください！！

1年間の契約です！
宜しくお願いします！！！

Answer 1

①については個別契約書などでどう契約しているかによります。
通常、先方都合は不足金額全額ですが、6割補填や補填なしなど様々です。

②日数を減らす場合は改定が必要です。
週20時間を切るような場合は、日雇い派遣となる可能性があるので派遣元と協議が必要です。

問題とすれば調整弁扱いはスタッフ自身が肌で感じますので、早上がりが多く保障がない、日数も不安定だと良い人材の確保が困難になります。

派遣元も、条件の良いところへ人材を優先するので、逆に不利にならないよう市場の相場観を以てご相談ください。