１日7時間週５日パートで働いているのですが、有給が年に5回しかありません。 ちなみに正社員でも5回です。 5回以上申請し…

Question

１日7時間週５日パートで働いているのですが、有給が年に5回しかありません。
ちなみに正社員でも5回です。
5回以上申請したら、却下されてしまいます。会社の決まりなのであれば、やはり5回以上取る事は不可能なのでしょうか？

補足

今までなかったのですが、今期から労働条件書を毎年更新で提出するようになりました。
その内容にも有給は５日となっていました。
ハンコを押して出すしかない感じだったので、提出したのですが、有給５日に同意した事になってるので、こう言う場合は５日以上取れないでしょうか？

Answer 1

有給取得は国の法律で決まっているので、
会社が勝手にそれを変更することはできません。
違法行為なので、そう言ってやってください。

Answer 2

取得するのは質問者さんの権利なので取れます。

義務化されたから、最低ラインの5日だけ取得させようとしてるんですかね…

Answer 3

労基に言ってください。改善されると思います。