有給インターン先の会社に2年ほど勤めている大学生です。最初の頃の時給

Question

は1,000円だったのですが、1年ほど経った頃に時給交渉し1,200円、2年ほど経ち最近また時給交渉をして1,500円まで上がりました。業務はフルリモートで業務も自分の好きな音楽を聴きながらどこででも働けちゃうので、大学生ごときのバイトととしては最高の待遇です。業務も新しい事業に携われるので楽しいです。

ここで質問なのですが、時給交渉すれば割と簡単に時給が上がるものだと感じたのですが、どこの会社でもそうなのでしょうか？？

日本では交渉文化がないと聞いたことがあったので率直に疑問に思いました。

Answer 1

あまりないですね

結局のところ、それを認めさせる結果があるかどうかによりますからね

多分貴方が誰でもできる程度の成果しか上げてないなら上げられなかった、ということかと

別に交渉自体がないわけじゃないです
ストライキはありますしね

ただ、例えばですけど、女性は競争や管理者は忌避する人が多いのでする必要がない
中年とかの人なら順当に昇給はしていたのでそもそも必要がなかったためだけかと

海外とかは云わないと搾取されるだけだから言うしかないってだけです

Answer 2

多くは無いと思います。おそらくあなたの実力があってこその結果です。
あなたの仕事ぶりが対価に相当していると勤め先の担当者が認めた証です。
また、交渉に応じてくれた担当の方の地位や力量もあると思いました。

Answer 3

「ここで質問なのですが、時給交渉すれば割と簡単に時給が上がるものだと感じたのですが、どこの会社でもそうなのでしょうか？？」
↓
職種によっては（接客業などでは）時給はあがりません。
単に業務経験を積んだことと、結果を出して評価されたから時給が上がったのだと思います。
ラッキーということで。