社保加入について質問です。 5/1から派遣で働き、体調不良で5/7に退職になりました。

Question

社保加入について質問です。

5/1から派遣で働き、体調不良で5/7に退職になりました。退職の話を派遣元としていた時に社保加入は次回の契約からでと話したが、確認したところやっぱり初日から加入になると言われました。
初回契約(2ヶ月)の際、加入は次回の契約の時でいいとお話頂いていたこともありますし、こちらとしては今までの保険証が使えなくなり再度手続きをしなければならなくなることや保険料の支払いも厳しいので加入手続きを取り消して欲しいと伝えました。
確認してみますとの事でしたが、いまだ回答はありません。
この場合取り消しはできるのでしょうか？

Answer 1

社会保険は、いったん加入すると、たとえ勤務日数が1日でも取り消しはできません。
（勤務日数ゼロ、つまり事実上入社しなかった場合は、取り消せるようですが）
また、保険料に、日割りの概念はありません。

同時に、4月末まで加入していた社会保険は、5月1日時点で脱退したものとされます。結果、再び、国保や国民年金への加入続きが必要となります。

以上は、融通がきかなように思うかと存じますが、加入・脱退の基準は法律に基づきますので、やむを得ません。

とはいえ、マイナンバーカードのおかげで、国保・国民年金の再加入は、マイナポータルでもできるようになりましたので、ご活用ください。