もクライアントに人材を紹介したり、派遣しているフタッフのケアとかそういうものだと聞いていました。 また、クライアントの店舗の運営をする側に回るとか伸びている会社の一員として貢献し自分も成長したいと思えたからです。 しかし、実際は大手企業に人材として派遣され、その企業の正社員の人たちはやらない、飛び込み営業をやらせれてます。 同じ新卒として派遣会社に就職した私は研修そこそこに現場に回され、一日中歩き回って営業をしています。派遣されている大手の新卒たちは、優雅に研修を受け歩き回るような仕事ではありません。 また、残業もつかず、休日もその会社が設定している週に2日だけです。社員の人たちは 振替休日を取得して派遣の私達より多く休んでいます。また、給料の額はもちろん、固定賞与もなく、ボーナス〇〇万貰ったー!と自慢する社員の人達とあまりにも待遇が違い悔しくて仕方ありません。 新卒で伸びている会社に幹部候補で入ったのに、何でこんなにも待遇が違うんですか?この就職、失敗ですか?
解決済み
正社員としての転職経験がある方に質問なのですが、何歳の時に仕事を辞めて転職しましたか?
す。 正社員として再度働きたい為、転職活動を始めようと思っているのですが、現職が派遣の場合短期で辞めても影響はないでしょうか? それとも派遣でも1年ほど働いてから転職活動をした方がいいのでしょうか?
正社員を1人雇うのか必要な日時だけ単発アルバイトを10人雇うね2点ではどちらがお得ですか?
回答終了
すが、、。 特に稼ぐ必要もないのであれば、今の時代インターネットでYouTube、ネットサーフィンや映画やゲームなどできるので少しの稼ぎでも自分の時間が大事にできていて幸せそうに感じます。 どうなのでしょうか。結婚願望はありません。珍しいかも知れませんが学生の頃から恋愛には興味がありません。 週5で通勤約2時間、帰ってきて疲れて寝る、土日も疲れて元気が出ずほぼゴロゴロ。。 人生の時間で考えると勿体ないと暗くなります。 転職して楽しい仕事でもある訳ではないし、、 皆様はフリーターの生き方と正社員の生き方どちらの方が好きですか?
と思うのですが、正社員だとまずないですよね? 工場は楽と聞くので転職しようか悩んでます。
9月いっぱいまで試用期間としてアルバイト、10月から正社員になりました。 11/21に休みを取って土日月で旅行に行く計画を9月から立てていました。 全国旅行支援を使いたくて予約を待っていて、先日無事宿が取れましたが、休みの希望をまだ伝えておらず、今から休みを取るのが気まずいです。 9月のうちに休みたい旨を伝えておけば良かったのかもしれませんが、10月からの自分の立場もはっきりせず、11月の話なんて早いかな…と先延ばしにしてしまいました。 普通の日ならまだいいのですが、毎月20日は客先に集金に行く仕事があり、11月は21日に行くことになっています。 また、月2回の会議もその日になる可能性が50%で、仕事のことを考えたらとても休みづらい日だということがわかりました。 病院通いをしており、必要な休みは取ってよいと言われているのですが、20日(21日)は避けてほしい、会議の日は避けてほしい、と何度もじわじわと話をされてしまい、休みをより言い出しづらくなってしまいました。 旅行は行きたいです。 なんとか休みたいです。 でもなるべく気まずくない休み方がしたいです。 ここで2つ質問させてください。 1.希望通りの休みがほしいというのは社会人、正社員として甘いのでしょうか? 今までアルバイトしかしてこなかったので正社員の常識がわかりません。 仕事の都合に合わせて休みを取るのが当たり前なのでしょうか。 2.次回から気をつけるとして、今回はできれば休みたいです。どのように話して休みを取るのが一番穏便でしょうか? ①旅行に行きたいと正直に話す。 ②病院の予約が21日にしか取れなかったと嘘をつく。 ③旅行、病院以外の嘘の理由で21日は休みがほしいと早めに伝える。 ④前日か当日に体調不良を理由にして休む。 正直に話すのが一番だとは思うのですが、なんで早く言わないの、その日は集金も会議もあるとわかっているよね、と言われそうで想像するだけで怖いです。 (怖い人たちではないのですが、私自身が人とのトラブルを病的に怖がっているため) ちなみに本当の病院は仕事を休まなくてもギリギリ間に合うのでなんとかなります。 甘いと言われてしまえばそれまでなのですが、どうかお手柔らかにお願いします…
として働くならどちらがいいでしょうか?
、なぜでしょうか
思い、宅建の資格取得を考えているのですが、資格を取ればほぼ確実に不動産屋に就職できるのでしょうか? それとも高卒正社員経験なしだと難しいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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