のですが、今の環境が変わらなければ退職を考えています どう伝えるのが一番いいでしょうか? ・正社員ではなくアルバイトだけどシフトの希望が元々9時入り希望、週2回は締めで入れるという契約で入りました (元々は朝だけを希望で面接をして入ったのにオーナーの勘違いで夜メンバーにされかけて、週に2回くらいなら夜でも平気ですって言ったら週2回はオーナーを休みにする代わりに私が出勤する。) ・土日祝は基本的に月に一回どこかでしか希望を出せない(平日ならだせる) ・キッチンもホールもどちらもやるし、オープンも締めも入ります。だからキッチンで働いていても前が忙しくて料理を持っていかなかったりお客さんに呼ばれたりしたら前の手伝いもする (でもホールの人はキッチンができないからどんなにキッチンが忙しくても手伝わないし洗い物すらやらない) ・ホールだけな人と同じ時給で仕事量が圧倒的に多い ・正社員じゃなくアルバイトなのにシフトの時間を希望出せないので休みたい日、出れない時間だけしか書けないのでもう2ヶ月以上土日をどちらも昼から夜の締めまでにされていて友達との予定を合わせることができない。 ・9時〜17時の契約だったのに気づいたら10時〜18時の固定になっている 自分的に嫌なところが、ホールキッチン、朝、夜問わずいいように使われてるような気がしている事と、それなのにホールしかできない人と同じ時給で働いている事、元々の契約内容ともだんだんずれてきている事、飲食店なので土日が忙しいのもわかるけど、今まで平日一回土日一回の夜番だったのが土日どちらも夜番にされ、友達や家族との予定が合わせられない事です。 それ以外は働いているスタッフも優しくお客さんとも仲が良く働いていて楽しいのですがそこがどうしてもモヤモヤしてしまいます。 どう伝えるのがいいのでしょうか?
回答終了
いで使っていますか?例文がないと判断が難しいかもしれませんが、かなり高頻度で使っています。 ヤバい!くらいの意味合いなら何とか気持ちが保ちそうです...
りました、 これは治るのでしょうか。
解決済み
ってしまいます やりたくないことをやってるから当然なので仕方ないのでしょうか
すみません愚痴です 管理職のみなさん いろいろとストレスあると思うけれどもどうやってストレス発散していますか?
のストレスで適応障害になり、2ヶ月休職する事になりました。 復帰予定は年明けです。 休職し始めて1ヶ月が経とうとしてますが、職場からは一切連絡なし。 正直、お局の嫌がらせにより、時期は違えど多くのパートさんが退職や異動をされて、人員不足の中、働かされたストレスで発症したと思ってます。 そんな環境のままの職場に、また戻らないといけないのかと思うと、憂鬱でなりません。 休職に入る前に、店長と面談をし、異動願を出してましたが、「相手先の職場とシフトの条件が合うか分からない」と言われていて、その後、すぐに休職に入ってしまった為、異動の話も一旦ストップしているそうです。(その事も、こちらが休職に入り3日くらい経っても連絡がないので、私から職場に連絡して聞いた) 職場が改善されるのを待つより、転職した方がマシでしょうか?
な状況なんですが、 これってあまり良くないことなんですかね…?
拍数が上がり、頭が真っ白になり、手が痺れるようになります。 それと同時に、激しく自分を正当化したくな る衝動にかられます。 私は異常に人からどう思われているかが気になるタイプです。しかし、それなら色々良い顔をしたり積極的に色んなことを行動したりすれば良いのに、考え過ぎて何もできず、行動が伴っていません。 そして、言われなきゃできない、聞かないとできない、というダメな大人だと痛い程自覚しています…。 本当に精神的に子供で自分に対して甘いんだと思います。 注意されたことも、ずっとその事をネチネチと考えてしまって息が苦しいです。 勿論、注意された後は「ご指摘有難うございます」と言って、その事が済んだあとは、切り替えて明るく努めています。 「この人は私のこと良い印象では無いな」と一度感じてしまうと、他の人に対しても「同じように思っているのだろうな」と思い、しんどいです。 何か良くない話が聞こえてきても、暗に自分のことを言っている?と感じて苦しいです。 こんな自分は変えられますか? 気が利かない、そして、気付いてもうまく立ち振る舞えない自分も心底嫌です。 これは、自分の性格の問題でしょうか? 色んなことへの努力が足りないのでしょうか? どうしてここまで注意を受けてストレスを感じるのかも分かりません。 支離滅裂で申し訳ありません。 何かこんな私にアドバイスを頂ける方はいらっしゃるでしょうか…。
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