? 産業医の面談を受けると会社には結果が知られますよね 受けられた方、それに対して、会社側の対応はどうでしたか? このチェックで高ストレス判定になり、仕事でも色々問題があるので 産業医の面談を受けようか悩んでいます。 ストレスチェックの結果を知られることに抵抗があるのと、でも少しは変わるのかな。。という気持ちもあります。 ただ、わが社でその面談を受けるときの産業医の先生が 毎年インフルエンザの予防接種をしに来て下さっている「内科」の先生だということもなんだか心配です。専門じゃないのではないかと。。 上司に相談するべきなのでしょうが 他の人も上に相談してもあまり改善されない・・・ということなので言っても期待できないかな。。。と思っています。
解決済み
「高ストレス状態、ストレスが身体的に出ています、この結果を職場の担当者に伝え産業医の受診して下さい」って言うのがここ5年続いています。 これって意味ないですよね、心身的に病んで来そうな人が自分から手を挙げないと受診出来ないって! 自分で何とかしようとして手がつけられない状態で、そこで自ら手を挙げないといけないって、意味ないですよね! 自分最近病んでしまって、ネガティブなことしか思いつきません。 自死も考えたりしてますが、その勇気がないってだけまで切迫詰まってます。 こんな状態でも本人が手を挙げないといけない制度は変じゃないでしょうか? 職場でもたまに、辞めたい、死にたいって愚痴をこぼしてます。
くてはいけませんが、個人ごとに送られてくる結果を本人同意の上、保存しなくてはいけないのでしょうか。
に高かったらしく、上司からヒアリングが入りました。 本当の理由は、上司が主なストレス源なのですが、さすがに本人には直接言えず、適当に話を誤魔化しました。 上司がストレスになっている理由ですが、 昨年、上司から発達障害を疑われたり、遠回しにクビを宣告されたりしてから人間不信になってしまいました。 恐怖心から会話も減っていき、今は週にトータル20分話すか話さないかのレベルです。 会話が少ないのは苦にならないのですが、 どこかでまだ発達障害を疑われている、要らない人材と思われていると、考えてしまい毎日毎日怯えています。 上司には、「残業をさせないようにしたり、気になることがあっても、なるべく注意をしないようにしてるのに、、、」と言われてしまい、かなり悩ませてしまっているみたいです。 ストレスチェックの結果に対して、 当たっているなとは思っています。 ストレスは日に日に増すばかりで、 今まで経験したことない頭痛も数日ずっと続いています。 あまり体調のことを会社に言いたくなくて、 我慢しながら働いています。 生活のこともあるので、退職はなるべくしたくないのですが、このような状況の場合、どうするのが正解なのでしょうか?
回答終了
るよう、用紙も入っていました。 新卒で入社してから5年になりますが、実は3年前から高ストレス者に入っていました。 どうせ疲れているだけだろうと面接も受けていませんでした。 しかし、1年ほど前から、眠れない、笑えない、泣きたくなる、何をしても楽しいと思えない、消えてしまいたいと思うなどメンタルの不調が顕著に現れるようになりました。 来年かその次の年あたりにチームリーダーに推薦したいと上司に言って頂けた数ヶ月後のことでした。 どんなに頑張っても上手く考えがまとまらなかったり、頭が回らない、身体が付いてこない、何でこうなっているのか分からずイライラするという悪循環でした。 休日も仕事の事で頭がいっぱいでした。 むしろ仕事のことを考えていないと不安でした。 上司にもやる気がないのかと怒られっぱなしでした。 ますます自分を追い込んでいました。 それでもストレスチェックの面接を拒否してしまったのは、自分がうつ病だと言われる事が怖い、うつ病になった自分を受け入れられないと思ったからです。 自分は絶対鬱じゃないと言い聞かせてきました。 でも、隠しきれなくなったメンタルの不調にさすがにまずいと思っているなか先日受けたストレスチェックが過去最悪でした。 体も心もボロボロだと気付き、初めてこのままじゃ潰れてしまうと思いました。 今回思い切ってストレスチェックの面接を受けようと思うのですが、この状況は面接の前でも出来るだけ早く病院に行った方が良い状況でしょうか? また、仕事は休みたくないのですが、医師から休職の指示があった場合は必ず休まなければいけないのでしょうか?
上司も全く把握していない様子です。
産業医の面談を受けることになりました。 当時は何事も手につかず、ふとした時に涙が出てしまい自分でもおかしいと感じてました。 面接後、3ヶ月後に再面談という先生からのコメントがありました。 産業医面談で、現在持っている2つの役職をおろしてもらうということで話をし、1つの役職は降りることができましたが、もう一つの役職については会社から明確な言葉はありません。 そして再面談の3ヶ月目を迎え、産業医の先生との日にち調整のため、会社の担当事務の方に日にちの調整を伺ったところ、「言うの忘れてた、先生が面談しなくていいって言ってた」と、言われました。 こういうことって普通にあることなんでしょうか? 初回の面談の際に先生から「3ヶ月後の面談のときに、趣味にどれだけ手を付けれてるか質問するからね」と、先生が言ってくださった言葉が忘れられず、再面談で先生にいい報告ができればと思いながら頑張ってきました。
のでしょうか? 質問に対して「このように回答をしたら高ストレスと判断されそうだな」と予測でき、わざと回答を良くすることが可能ですよね?
先で導入されていないことがわかりました。 私はパートタイマー(雇用保険に加入)なのでなくても構わないのですが、正社員には実施しなくてはいけませんよね? もし実施しなかったら、罰則があるのでしょうか?
しに産業医との面談を受けました。 面談後、結果を上長へ報告するとのことでしたが、むしろそれによって改善どころか告げ口したみたいに改悪されないか心配しています。 コンサル業界ということもあり、みんなが多忙なので、あいつだけなにやってんだ?という評価にならないか心配です。 でも、普通そうなりますよね。
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
営業職を辞めたい気持ちになる理由は?対処法や解決策などもチェック
営業職は自社のサービスや商品の魅力を伝え、顧客を獲得するための重要な役割を担っています。企業になくてはな...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です