生で就職活動を行っております。ぜひ行きたいと思えた企業があるのですが、その企業が経営するチェーン店と、父親が働いているチェーン店のお店が同業種なんです。 受けたいと思ったのですが、父親の働く店とライバル関係にある企業を受けるのは非常識でしょうか? 唯一の救いが、力を入れている地域が違うくらいです…。 大学のキャリアセンターの職員さんに相談しても「大丈夫」「父親の職業で落としたり受験を拒否したりしたら差別だ」といいます。しかし両親は「受かるわけがない」「かりに合格させて何も問題(情報漏えいなど)があったらお前のせいにされるぞ」といってそもそも受けないこと、を望んでいます。 私は父親の働く企業も説明会に行きましたし、似たようなライバル企業の説明会にもいきました。そのうえでこの業種からならこの企業を受けたい、働きたいと思いました。 やはりやめたほうがいいでしょうか…。 読みにくい文章で申し訳ございません。 ご回答いただけますと幸いです。
解決済み
数点質問があります。 1.テストセンターで受ける試験というのは、すべてSPI2なんですか? 2.試験対策しましたか? 3.私はあまり試験対策をしていないのですが、一応少しは問題に慣れておきました。 ですが、当日、難しい問題ばかり出て全然解けた気がしませんでした。 普通って模試や問題集の方が難しい問題がたくさん出るものですよね… ちなみに、市販のSPI2対策の問題集(09'年度版)と、マイナビの模試&対策講座を利用しました。 問題集は薄めで、半分SPIで半分一般常識という構成なので内容は薄かったです。 マイナビのはちょっと簡単すぎますかねぇ。 模試は時事問題や英語まで総合的にあるし、問題飛ばしたり戻ったりできるし。 4.テストセンター試験では、回答状況に応じて問題が選ばれるため、出来がよければ難易度が上がっていくというのをどこかで見たのですが、それは本当ですか? だとしたら、質問3の状況は出来がよかったために難易度が上がったと考えても大丈夫なのでしょうか。 ちなみに、言語も非言語も途中から急に難しくなったような気がします。 5.試験結果は知ることができないそうですが、あまり出来がよくないと思ったら、通っても受け直した方がいいでしょうか。 普通は出来がよくても2・3回は受験するものですか? 6.制限時間内にすべて解けました? 私は時間がなくてすべての問題に目を通せなかった上に、最後の1分くらいはとにかく答えなきゃと、てきとうに選んで次の問題へというふうにしてました。 仮に4のことを悪用(?)するとしたら、全然問題がわからない上に時間がなければ、わざと間違えて次に進めば難易度の低い問題が出題されるということですよね。 いろいろ質問してしまいましたが、答えられるものだけでも構いませんので、1つでも回答いただけたら嬉しいです。 主に3,4,6の回答が欲しいですw
広く毎日受注の電話対応に 追われていてクレームの処理などもやって大変と言ってます。 一般事務はこのような仕事が多いのですが? 私は調剤薬局で正社員で調剤事務をやってましたが、 退職し現在、就職活動中です。 次の仕事は調剤事務、医療事務、一般事務など 考えてます。 医療事務と一般事務は経験ないので厳しいかもしれませんが。 ちなみにパソコンスキルは基本操作くらいで 電話対応も苦手なほうです。 現在26歳なので将来の事も考え次の仕事で長く勤め 最後の就活と思ってます。
無職で就職活動をしています。 将来的なことを考えると安易に就職が決められません。また、いざ決まったと しても一歩踏み出しができません。さらに無収入のままではいられない。 これといった特技や資格もなく、すべて未経験状態での応募をしなければな らない。収入面に関して、希望額より妥協はするつもりです。 今現在の状況としては ①保険代理店の店舗スタッフで採用内定をもらった ※ 受付業務は若い女性の人がメインなのに40近い中年男をなぜ選んだのか? 行く気はあっても、5年、10年、たっても中年になった自分を雇用してくれるのか? 営業はできないため、代理店経営者に事務方でしかできないと伝えてある。 いろいろできない理由を並べては前に進めなく、方向性が決まらずとても苦しい状態です。 とにかく焦りと不安がいっぱいで応募はしまくるのですが、自分で自分の首を絞めてるように も思えます。身近に相談できる人もいなく、よきアドバイス欲しいです。
ルタイムで働いていました。 ただいま失業中なのですが 医師の意見書があって 障害者で 障害者雇用だったのですが 早期に仕事が決まった場合は どれくらいのお金がもらえるのでしょうか。 計算方法がわからず 全く予想がつかないので 大体どれくらいか 教えてください。 よろしくお願いします。
今まで学校推薦・教授推薦ともまったく頭に無く、自由応募で就職活動してまいりました。 ある企業から、書類選考(一次選考)通過のお電話を頂いた際に「推薦で受けてみる気はありませんか?」というようなことを聞かれました。企業側から推薦で受けませんか?と勧めてくるのはどのような意図があるのでしょうか?ちなみに次回二次選考は筆記・面接で、それ一回で最後だと思います。 もし辞退しないよう縛りたいだけなら、二次選考で合否を選考してから合格を出せそうな学生だけに、あとは推薦状を頂ければ採用にします。といった形をとった方が企業側としてはやり易いと思うのですが。。 「遠方からの応募だったので、推薦ならば交通費も出せます。」とも仰っていましたが、単に交通費浮かせれますよというご厚意として捉えればいいのか、書類を(直接)提出したその日の内に書類選考通過と推薦を勧めるお電話を頂いたので、もしも推薦で選考を進めた場合いい結果を期待していいのか良く分からず不安です。 時期も時期で他の企業も探してみたいとか言ってる場合ではなくなってきていますし、業務内容や待遇等に大きな不満もなく、推薦で受けてみようとは思っています。 ただ期待すべきか警戒すべきか少し不安に思い質問させて頂きました。 採用担当の方や、人事に詳しい方回答宜しくお願いします。
た、24歳女です。 現在、今後のキャリアについてとても悩んでいます。 以前、日本で就職活動をした際に、日系の大手小売企業から内定をいただきました。しかし、その時は、内定を取らなければ!という気持ちでやっていたので、正直なことを言えば、すごい行きたい企業、またすごくやりたい仕事が出来る環境というわけではありません。私はマーケティングの勉強をしていたので、マーケが大好きだし、将来は、消費材やアパレルのマーケティングのプロになりたいと考えています。 しかし、内定先の企業は、まず数年(年数不確か)は店舗からのスタートということで、果たしてマーケティング職にたどりつくために一体何年かかってしまうのか。。という不安があります。もちろん店舗で商品をよく理解した上で、マーケティング等の職に就いてほしいという企業の考えも充分理解しています。しかし、私はその企業だけで、一生を終えるつもりはありません。プロになるためのマーケティングスキルを身につけたいと思っています。出来れば、2,3年でスキルアップをして、転職したい。 海外の求人であれば、最初からマーケティングアシスタントやマーケティングインターンなどの職種があります。そういった求人をみると、最初からマーケティングが出来るならその方がいいのではないかと、数年間店舗からのスタートに対して、少し気後れしてしまいます。。(その間は、マーケのスキルは身に付かないと思っています) 現在、イギリスで2年間働けるというオプションを持っています。 新卒なので、この不況のイギリスで職探し等、容易ではないことも充分承知です。もし、職が見つからなかったら、日本に帰って来てからも、新卒と扱われず途方に暮れるかもしれないということもわかっています。 でも、イギリスでの就職経験、そしてグローバルな環境での経験、英語の環境で働く事は、長い目で見てプラスなのではないかとずっと考えていて、どうも来月から働く企業での就職が、恥ずかしながら、煮え切らない状態が続いています。。 こんな質問ですみません。でも本当に真剣に数ヶ月悩んでいます。。 日系/外資で就職経験のあるかた、または、イギリスでの就職経験のあるかたなど、アドバイスを頂けると助かります。 申し訳ございませんが、批評などは、ご遠慮願います。 よろしくお願いいたします。
、建築業・ス××ツ傘下の介護業の面接を受けて参りました。そこで、 「君は今、2社から通知を待ってる訳 だけど、何処を第一志望にするの?」 と聞かれ、 「御社です」 と答えました。しかし、 「何で?どうせ、他社の面接でも同じように言うんでしょ?なら、今まで受けてきた所に比べて、うちのどこがいいかを言ってみなよ?」 と、嫌味たらしく聞かれました。私は、その会社が力を入れていることが、自分のやりたいことと合致している旨を話したのですが、 「それは他社でもやってることだよね~」 と返され、非常に気まずい思いをしました。私は、洞察力が鈍く、同業の会社のホームページはどこも同じようなことが書いてあるように見え、それぞれの会社の違いを見抜くことが出来ません。しかし、「これから益々のニーズが増える介護業界を生きて行くための糧にしたい」という思いはあります。その会社は面接で「テレビは見ないの?」と、仕事と関係のない質問をするなど、チャラい雰囲気がしたので、(絶対ないでしょうが)一次選考に合格しても二次選考は受けないつもりです。しかし、もし他社でも同じような質問をされたとしたら、答えられる気がしません。果たして、同業他社との違いを見抜くには、企業のどのようなことに着目すればよいのでしょうか?できるだけ、ホームページ閲覧、説明会でできることでアドバイスをお願いいたします。
です。再就職はできるでしょうか? ちなみに辞めた理由は人間関係が原因です。
1歳大3!就職活動真っ只中です!毎日、後の人生を考えながら一生懸命頑張っています!! 日本が誇る大手企業にエントリーシート出しまくって、みごとに全滅しております!でも、負けません!もう10社以上ダメですがっ!(泣) タフで楽天的な性格なので“活動”においては何でも頑張れるのですが、周り(親世代)の大人(自分も大人ですが・・)の理解を得るための説得というか説明に苦労しています・・・。 まず、彼らの時代の就職活動と今とは結構大きく違いますよね?しかも、彼らはそれなりの歳なので多くの方が仕事に就かれています。そして、ほとんどが人事と無関係な仕事です。 なので、就職氷河期といわれる現在のことはニュースや記事でその情報の多くを得ていると思うのです。 私事になりますが、親や親戚、知り合いの親世代くらいの方々は、他人事のように「大変だね、100年に一度の就職難の時代だもんね」とか言ってきます。私が「就職活動中です」と言うと決まってこの言葉です。正直、うんざりです。 希望業種以外の説明会に行くと「あれ?○○のところの説明会じゃなかったの?なんで?」とか「まだ説明会?選考はいつなの?」とか色々言ってきます。 ・・・・・・。選考に進むまでにパソコンからのES提出の必要性や、説明会に行かないと選考に進めない順序(説明会の重要性)、希望業種以外にも多くの業種を見たい私の意志、などなど彼らに上手く説明できません。 私は何事も説明が下手なので、彼らの私に対する疑問や不安が大きくなり「本当に大丈夫なの?」と言われる日々です。 失礼かもしれないんですが、まるで今の就活のシステムをわかっていないのに勝手に心配するな!って思うんです>_<自分達の時代と比べないで欲しい、ニュースの報道だけで勝手に大変だなんて判断して欲しくないんです! まぁ一番は私がちゃんと説明できないのが悪いのですが・・・・。 現在就職活動中の皆さん、私と同じような思いをされた方っていますか? 何でも意見してください!
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