うなんでしょうか? 個人的には通勤時間や全国転勤の有無も結構大事だと思います。 通勤時間を減らせば、それで副業や趣味や家族サービスなどに当てられます。転勤がなければお互い正社員を続けられます。 仕事内容は同じ前提です。
回答終了
そうなると大手企業+パートより、転勤のない中小企業正社員同士の結婚のほうがいいんですかね
解決済み
進は望んでないので、転勤なしにという相談は可能なのでしょうか? 宜しくお願い致します。
ょうか? 教えて下さい。
額は少ないですか?
いわけだから、探しだすのも遅くて就活にメンタルをやられてます。みんな社会人はすごいんだなと思いました。 しんどいです。おすすめ事務ありませんか。
ため、買っても住めない?) 裁判所事務官(大阪管轄)や大阪国税局のような、関西圏のブロック転勤でも厳しいですかね…
欲しい。となった場合は、全国社員として契約書を結び直しますか? ②地域社員で転勤を本人の同意なくさせるのは労働基準法違反だと思いますが合ってますか? ③入社時に、将来の全国社員について、前向きに検討します。といって入社しましたが、これで転勤無理ですって言ったら会社命令違反になりますか?
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